Une famille recherche un(e) chef(f)e privé(e) talentueux(se) et passionné(e), doté(e) d’un savoir-faire confirmé dans la préparation de cuisine familiale équilibrée, intercontinentale avec une expertise particulière pour la gastronomie méditerranéenne, afin de rejoindre la demeure de notre client situé au Luxembourg.
La famille est composée de deux adultes et d'un adolescent et bénéficie déjà d’un personnel de maison complet (3).
Elle apprécie particulièrement la cuisine française, méditerranéenne, espagnole et brésilienne et accorde une grande importance à la qualité des produits, à la présentation des plats.
Ce poste requiert de la créativité, de la flexibilité et la capacité à concevoir des menus personnalisés en fonction des goûts et préférences alimentaires de la famille.
Il/elle sera responsable de la gestion autonome de la cuisine, incluant la préparation des repas, la planification des menus, les achats et les livraisons, la gestion du budget alimentaire, le maintien d’un haut niveau de propreté et d’hygiène ainsi que des taches polyvalentes (gestion véhicules.)
Maitrisant l’espagnol et/ou du portugais, ainsi que du français.
Le poste est un CDI à plein temps, logé et basé au Luxembourg, à pourvoir dès que possible.
Un appartement confortable et indépendant en centre-ville, à proximité du Tram est mis à disposition.
Notre client basé entre Cardiff et Malaga recherche un(e) House Manager expérimenté(e) pour assurer la gestion de six résidences au Pays de Galles et dans le sud de l'Espagne.
Le principal travaille à temps plein dans le secteur du plaidoyer et de l'éducation.
Il a besoin d'un(e) professionnel(le) de confiance qui prend en main la logistique quotidienne, maintient chaque propriété en ordre et les prépare à son arrivée, parfois avec très peu de préavis.
Le poste couvre deux pays, plusieurs propriétés et des prestataires variés.
Une organisation sans faille et une grande autonomie sont indispensables.
Nous recherchons un(e) employé(e) de maison non logé(e), proactif(ve) et de bonne présentation, pour l'entretien d'un appartement privé haut de gamme à DIFC, Dubaï.
Le principal est un CEO qui voyage fréquemment pour ses affaires.
Le ou la candidate idéale est autonome, fiable et capable de gérer le domicile à un niveau irréprochable, sans supervision.
Avant tout, c'est l'attitude qui prime. Nous recherchons quelqu'un de positif, qui prend son travail à cœur, anticipe les besoins et aborde chaque tâche avec énergie et sérieux.
Une famille basée à Austin, Texas, recherche un(e) nanny/gouvernant(e) et spécialiste de la petite enfance expérimenté(e), professionnel(le) et pleinement investi(e) dans son rôle.
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) de l'éducation ou de la garde d'enfants qui s'épanouit dans un domicile actif et qui est animé(e) par une véritable passion pour le développement de l'enfant en bas âge.
Le/La candidat(e) retenu(e) assurera la prise en charge de deux enfants (5 mois et 2 ans), en apportant un accompagnement éducatif structuré, des soins complets et un soutien lors des voyages en famille.
Un accord de confidentialité (NDA) sera signé.
Poste à pourvoir dès que possible. CDI - 35h/hebdomadaire.
Une famille qui s'installe à Miami recrute un(e) employé(e) de maison à temps plein.
Vous intégrez une équipe déjà en place, composée de nannies et coordonnée par une mère de famille très présente.
La maison accueille de jeunes enfants, et le poste demande quelqu'un de rigoureux, organisé et capable de tenir un haut niveau d'exigence jour après jour.
Une famille en cours de déménagement de Los Angeles vers South Miami recherche un(e) nanny en rotation pour s'occuper de ses trois jeunes enfants au sein d'une maison avec du personnel de maison.
Les enfants ont 4 ans et demi, presque 3 ans, et 9 mois.
La mère est présente et impliquée au quotidien.
Vous travaillez en équipe avec elle et avec les autres membres du personnel de maison, dont d'autres nannies.
L'organisation du poste repose sur un planning en rotation pour assurer une couverture complète tout au long de la semaine, week-ends inclus.
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