À la recherche d’une nanny mobile ?
Contactez-nous pour trouver la nounou itinérante idéale !
Vous souhaitez recruter une nounou fiable, capable de suivre votre famille partout où vous allez ? Morgan & Mallet vous accompagne alors dans votre recherche de nanny mobile en France comme à l’international.
Depuis 2015, notre agence sélectionne des professionnelles expérimentées pour assurer la garde d’enfants de ses clients. Grâce à plus de 200 000 candidates référencées, un processus de recrutement rigoureux et une connaissance pointue des besoins des familles, Morgan & Mallet sait identifier les profils les plus adaptés. Bilingue, formée à certaines méthodes pédagogiques et habituée aux voyages : la personne présentée correspondra à vos attentes.
Prenez donc contact avec notre agence pour trouver une professionnelle capable de s’occuper de vos enfants avec douceur et méthode.
de taux de réussite pour le placement sur le poste nanny mobile
de nos nannies mobiles parlent plusieurs langues.
de nos nannies mobiles connaissent des méthodes pédagogiques spécialisées comme Montessori ou Waldorf.
Les témoignages de nos clients traduisent notre savoir-faire
Je voulais simplement vous transmettre mes remerciements pour l’organisation de ce recrutement. Le premier jour où nous avons rencontré notre nanny, mes deux filles l’ont beaucoup apprécié…
Après les nombreux entretiens avec des candidates rencontrées par le « bouche à oreille », nous avons été tellement positivement surpris par la qualité des profils proposés par Morgan & Mallet ! Nous avons été enchantés de la relation avec la consultante qui recrute les nannies et avons pu officialiser avec elle l’embauche d’une des candidates rencontrées.
Je voulais juste que vous sachiez que je pense que votre agence est vraiment la meilleure agence que je connaisse. Je vous remercie pour votre aide.
Recrutez une nanny mobile disposant de 5 ans d’expérience minimum
Aujourd’hui, votre famille vit peut-être entre plusieurs villes voire plusieurs pays. Dans ce contexte, une nanny mobile représente un point d’ancrage important pour vos enfants.
En étant gardé par la même personne, ceux-ci ne seront pas perturbés. Ils bénéficieront de plus d’une continuité éducative intéressante. En parallèle, la nanny mobile engagée connaîtra les routines existantes ainsi que vos attentes, ce qui facilitera le quotidien.
Cela étant dit, pour le bon épanouissement de vos enfants, nous vous recommandons d’engager une nounou expérimentée. Certaines compétences peuvent également constituer de véritables atouts pour vos enfants : la maîtrise de plusieurs langues, la connaissance de certaines méthodes pédagogiques, etc.
Chez Morgan & Mallet, nous présentons donc uniquement des profils qualifiés, vérifiés et dotés de minimum 5 ans d’expérience auprès des familles HNW ou UHNW. N’hésitez donc pas à nous contacter pour le recrutement de votre nanny mobile !
Deux formules pour engager une nanny itinérante
Embauche en CDD
- Contrat conseillé pour un besoin ponctuel
- Coût limité à la durée du contrat
- Possibilité de tester la professionnelle
Pour un besoin ponctuel, un contrat à durée déterminée se montre parfaitement adapté. Nos clients l’utilisent par exemple dans le cadre d’un voyage ou encore pour remplacer une nanny qui partirait en congé maternité.
A savoir, un CDD inclut une période d’essai permettant de valider la nanny mobile dans ses fonctions. Ici, Morgan & Mallet vous aidera alors à identifier la candidate idéale pour vos enfants.
Embauche en CDI
- Relation directe avec la nanny
- Maîtrise des conditions d’emploi
- Possibilité de construire une relation durable
Dans le cadre d’une embauche en CDI, Morgan & Mallet identifie la candidate idéale pour votre maison et vos enfants. Le recrutement est ensuite matérialisé par un contrat précisant les horaires, missions, salaire, déplacements et conditions de logement.
Une période d’essai permet de valider la compatibilité avec votre famille.
Pourquoi choisir Morgan & Mallet pour le recrutement de ce profil ?
Un gain de temps important
Notre agence gère votre recherche de nanny mobile et vous présente des profils ciblés.
Un recrutement sécurisé
Chaque candidate est vérifiée selon son parcours, ses références et ses compétences techniques.
Des conseils personnalisés
Notre équipe vous aide sur tous les aspects du recrutement : salaire, contrat, confidentialité et intégration.
Un réseau international
Nos recruteurs vous accompagnent aussi bien en France qu’à l’international grâce à un réseau de plus de 200 000 candidates référencées.
Morgan & Mallet a été fondée par des professionnels du service privé. Cet historique nous permet de comprendre particulièrement bien les besoins des familles. En l’occurrence, nous savons qu’une nanny mobile doit posséder certaines qualités indispensables. Parfaitement conscients des enjeux en présence, nos recruteurs sélectionneront donc uniquement des profils sérieux et adaptés à vos attentes.
Contactez notre équipe pour trouver la professionnelle idéale !
Une méthode de sélection conçue pour satisfaire les familles
Notre processus de sélection se veut poussé pour dénicher les meilleures candidates. En l’occurrence, ce dernier permet d’évaluer l’expérience, la fiabilité, la discrétion et les qualités des professionnelles avec les enfants.
Chaque candidate est tout d’abord invitée à une entrevue d’1h30. Lors de cet échange, nos recruteurs s’intéressent à leurs compétences techniques, leurs méthodes pédagogiques, leurs expériences passées et la gestion des situations délicates.
Nous contactons ensuite les anciens employeurs pour un contrôle de référence. Ainsi, nous contrôlons l’historique professionnel afin de valider les compétences et qualités relevés en entretien.
Notre analyse inclut également une vérification des antécédents judiciaires.
Chaque profil retenu vous est alors présenté. Libre à vous ensuite de convoquer les candidates en entretien. En amont, notre équipe peut vous conseiller sur la manière de mener une entrevue. Ou encore, nous pourrons vous conseiller dans le tri des candidates.
Après le placement, nous assurons un suivi structuré. Un premier point est réalisé après quelques jours, puis des relances seront faites. Cette démarche nous permet de garantir la bonne intégration de votre nanny mobile dans votre famille.
Cette méthode réduit clairement les risques d’erreur de recrutement. Elle nous permet d’ailleurs d’atteindre un taux de placement réussi de 96%.
Morgan & Mallet : agence internationale au service des familles
Spécialisé dans le recrutement de personnel de maison haut de gamme, Morgan & Mallet accompagne les familles depuis plus de 10 ans. Notre équipe intervient en France, en Suisse, à Monaco, au Royaume-Uni, aux USA, aux Émirats arabes et dans le monde entier.
Une nanny mobile doit pouvoir rejoindre une maison en France, suivre la famille vers Rolle en Suisse, puis accompagner les enfants à Dubaï ou Los Angeles. Peu d’agences disposent du réseau nécessaire pour trouver ce niveau de profil. Morgan & Mallet le fait chaque jour.
Nos recruteurs partagent une même base de données et une même méthode. Un candidat rencontré à Paris peut être identifié par nos équipes de New York, Dubaï ou Monaco. Cette organisation facilite la recherche de profils rares.
Grâce à notre expertise, nous sélectionnons des professionnelles capables d’assurer la garde d’enfants, le soutien scolaire, la communication avec les parents et l’accompagnement en voyage. Votre famille bénéficie ainsi d’un service fiable, discret et international.
Les informations à connaître avant de recruter une nanny mobile
Votre recherche de nanny mobile peut soulever des questions sur le rôle, le salaire, les qualifications à exiger ou les obligations légales. Voici alors les points à connaître avant de lancer un tel recrutement.
Quel est le rôle d’une nanny mobile ?
Une nanny mobile est une professionnelle de la garde d’enfants. Sa particularité est toutefois de suivre la famille dans ses déplacements. Elle intervient ainsi à domicile, en résidence secondaire, à l’hôtel, en yacht privé ou lors de voyages familiaux.
Son rôle consiste notamment à préserver la stabilité des enfants, malgré les changements d’environnement. Elle organise alors les journées, prépare les sorties, supervise les jeux, coordonne les devoirs et veille au respect des règles parentales.
Dans une famille HNW ou UHNW, ses responsabilités peuvent cependant aller plus loin. En effet, elle peut aussi préparer les bagages des enfants et gérer leurs documents nécessaires au voyage.
Les responsabilités typiques incluent :
- La garde d’enfants à domicile et lors des déplacements
- La préparation des routines, repas, jeux et activités
- L’accompagnement à l’école, aux rendez-vous et aux loisirs
- Le soutien scolaire et la coordination avec les professeurs
- La conversation en anglais ou dans une autre langue familiale
- La gestion du linge, des chambres et des affaires des enfants
- La communication régulière avec les parents
Quelles qualifications faut-il exiger d’une telle professionnelle ?
Votre future nanny doit posséder une réelle expérience auprès des enfants. Pour un poste mobile, la professionnelle choisie doit également être habituée à voyager et changer d’environnement fréquemment.
Ensuite, un diplôme lié à la petite enfance reste indispensable. Une formation Montessori, Waldorf ou similaire constitue également un avantage. Certaines familles exigent en plus une certification de premiers secours pédiatriques.
En parallèle, les familles internationales recherchent souvent une nanny qui maîtrise l’anglais. Une professionnelle bilingue français-anglais peut notamment assurer une garde en anglais, faciliter les devoirs et accompagner l’éducation quotidienne.
De même, la discrétion reste essentielle. Votre future nanny mobile accèdera à votre vie privée, à vos habitudes, à vos adresses et parfois à certaines données familiales. Elle doit donc respecter une vraie confidentialité sur chaque information partagée.
Enfin, l’expérience auprès de familles VIP constitue un critère important. Cela permettra en effet à la nanny mobile de s’adapter facilement à votre environnement.
Quel salaire proposer à une nanny mobile en France, Suisse, Belgique et Monaco ?
Le salaire dépend du pays, du niveau d’expérience, des langues parlées et du rythme de déplacement. A propos, un poste mobile implique souvent une rémunération supérieure par rapport à un emploi fixe.
En France, une nanny mobile expérimentée perçoit généralement entre 4 000 € et 6 000 € net par mois pour un poste standard. En cas de déplacements fréquents, la rémunération peut monter jusqu’à 7000 € net par mois.
En Suisse, les salaires sont parmi les plus élevés du secteur. Les postes à Genève, Gstaad ou Zurich attirent notamment des candidates très qualifiées. Le salaire d’une nanny mobile se situe alors entre 80 000 et 120 000 CHF brut par an. Certaines professionnelles dépassent même ces rémunérations.
En Belgique, les rémunérations se situent souvent entre 2 800 € et 4 500 € net par mois. Certains profils peuvent toutefois prétendre à une rémunération avoisinant 6 000 € net par mois.
À Monaco, les rémunérations sont alignées sur les standards suisses. Morgan & Mallet observe des salaires de 6 500 € à 8 000 € net par mois.
A savoir, certains facteur peuvent augmenter le salaire (+15 à +50%).
- Voyages plusieurs mois par an
- Accompagnement de la famille sur plusieurs continents
- Profil bilingue ou trilingue
- Formation Montessori ou équivalente
- Signature d’un accord de confidentialité strict (NDA).
Pour attirer des profils qualifiés, nous vous recommandons d’établir un salaire cohérent. Morgan & Mallet peut alors vous conseiller sur le sujet de manière personnalisée.
Quelles obligations légales devez-vous anticiper ?
Par rapport à l’embauche d’une nanny classique, le recrutement d’une nanny mobile implique certaines obligations supplémentaires. En effet, ce type de professionnelle est amené à accompagner la famille dans plusieurs pays au cours de l’année. Et cela nécessite d’anticiper plusieurs aspects juridiques et administratifs.
Tout d’abord, il convient d’identifier la législation applicable au contrat. Celle-ci dépend généralement du pays de résidence habituelle de l’employeur ou du lieu principal d’exécution du travail. Dans tous les cas, un contrat de travail détaillé doit préciser les missions, les périodes de déplacement, les conditions d’hébergement, les temps de repos et les modalités de prise en charge des frais de voyage.
Ensuite, il est indispensable d’obtenir les autorisations de travail dans les pays concernés. Selon la nationalité de la nanny mobile et les destinations prévues, des visas ou permis de travail peuvent être requis.
L’employeur doit également s’assurer que la couverture sociale et les assurances sont adaptées aux déplacements internationaux. Cela s’applique notamment à l’assurance maladie, l’assurance accident et la responsabilité civile. Dans certains cas, une assurance rapatriement sera aussi nécessaire.
Enfin, compte tenu de l’accès privilégié à la vie privée de la famille, il est fortement recommandé de prévoir une clause de confidentialité ou un accord de non-divulgation (NDA). Cette précaution permet de protéger les informations sensibles auxquelles la nanny mobile pourrait avoir accès.
Nos conseils pour réussir votre recherche de nanny mobile
Définissez clairement le poste
Indiquez les âges des enfants, les horaires, les langues, les maisons concernées et les pays visités. Plus la fiche est précise, plus la sélection sera efficace.
Fixez un salaire cohérent
Les bons profils reçoivent régulièrement des offres d’emploi. Une rémunération trop basse rallongerait alors le recrutement et réduirait la qualité des candidatures.
Indiquez les voyages prévus
Précisez les destinations habituelles dans l’offre mais aussi les conditions de travail : les jours de repos, la chambre offerte, etc. Cette clarté évite les tensions et les « mauvaises » candidatures.
Organisez l’intégration
Les premiers jours sont décisifs pour la fidélisation de votre nanny mobile. En plus des enfants, nous vous conseillons de lui présenter la maison, le personnel les routines établies ou encore les règles de votre famille. Ainsi, votre nanny pourra prendre rapidement ses marques et se sentir bien accueillie.
Vérifiez les références
Les anciens employeurs donnent souvent les informations les plus utiles. Ils peuvent confirmer la ponctualité, la discrétion et les compétences pédagogiques de votre future nanny mobile.
Questions fréquentes
Combien de temps dure le recrutement d’une nanny mobile ?
En moyenne, prévoyez entre trois et six semaines pour une telle embauche. Le délai dépend toutefois des compétences et de l’expérience recherchées chez votre future nanny mobile. En passant par Morgan & Mallet, vous bénéficiez toutefois d’un recrutement efficace, en partie grâce au réseau étendu de l’agence mais aussi grâce à sa méthode de recrutement parfaitement rodée
Une nanny mobile peut-elle travailler dans plusieurs pays ?
Oui mais à condition que vous ayez toutes les autorisations nécessaires. En fonction de la destination, un visa ou un permis de travail sera nécessaire. Morgan & Mallet peut vous orienter selon vos destinations
Faut-il signer un NDA avec une nanny mobile ?
Oui, ou du moins, c’est fortement recommandé ! Et pour cause, une telle professionnelle accèdera à votre vie familiale, ainsi qu’à de nombreuses informations privées. Par conséquent, nous conseillons de lui faire signer un accord de confidentialité.
Une nanny mobile peut-elle assurer le soutien scolaire ?
Oui, si son profil le permet. A savoir, certaines nannies possèdent d’ailleurs une spécialisation en soutien scolaire.
Morgan & Mallet recrute-t-il pour des familles non francophones ?
Oui. Notre agence accompagne des familles internationales, notamment aux USA, à Dubaï, à Londres, à Monaco et en Suisse. Nous disposons de profils multilingues adaptés aux besoins de toutes les familles.
Confiez votre recrutement à Morgan & Mallet
L’embauche d’une nanny mobile exige du temps, un réseau solide mais aussi un savoir-faire en recrutement. Qui plus est, peu de profils acceptent les déplacements réguliers, ce qui complique une telle recherche.
Dans ce contexte, Morgan & Mallet vous accompagne avec une approche structurée et personnalisée. Notre équipe identifiera des candidates fiables, formées et capables de s’intégrer dans votre vie familiale.
Prenez donc contact avec nos recruteurs pour trouver une nounou mobile fiable et ayant minimum 5 ans d’expérience avec les enfants !