A la recherche d’un
couple de gardiens ?
Recrutez un duo de confiance avec Morgan & Mallet
Vous projetez de recruter un couple de gardiens expérimenté pour assurer l’entretien, la sécurité et le bon fonctionnement de votre propriété ? Morgan & Mallet vous offre alors ses services pour faciliter cette démarche.
Trouver un couple de gardiens de confiance n’est pas une mince affaire : cela exige un investissement de temps mais aussi certaines qualités. Dans ce contexte, notre agence entend faciliter votre recherche en la prenant en charge.
Grâce à plus de 200 000 candidats référencés, un réseau international et un processus de recrutement rigoureux, nos recruteurs identifieront pour vous les meilleurs profils. Chaque couple présenté disposera d’une expérience vérifiée de 5 ans minimum et d’un sens aigu du service. N’hésitez pas à nous contacter pour initier votre recrutement !
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d’expérience dans le recrutement de couples de gardiens
des candidats présentés ont minimum 5 ans d’expérience
Engagez un couple de gardiens d’expérience
Le recrutement d’un couple de gardiens se montre stratégique pour votre propriété. En effet, ce duo de professionnels sera chargé de veiller sur votre maison et de l’entretenir. Par conséquent, vous avez besoin d’un couple de confiance, qui possède une véritable polyvalence.
Pour répondre à la pluralité des missions, les gardiens engagés devront savoir gérer non seulement l’entretien de l’intérieur mais aussi celui des espaces verts. De même, ils devront assurer la sécurité des lieux. Et peut-être voudrez-vous leur confier des missions supplémentaires comme l’accueil des invités ou encore la préparation des repas.
Dans ce contexte, Morgan & Mallet vous offre donc son aide. Nous sélectionnerons des couples ayant travaillé au minimum 5 ans à un poste similaire, et nous vous présenterons uniquement des profils en adéquation avec les caractéristiques du poste. Notez que le métier de couple de gardiens fait partie des métiers en tension ; grâce à notre réseau de candidats, nous saurons toutefois vous dénicher les bons profils.
Deux options pour recruter un couple de gardiens
Recrutement avec un contrat de travail
- CDI adapté pour tout besoin long terme
- Relation sans intermédiaire
- Maîtrise des conditions contractuelles
Le CDI convient aux propriétaires qui souhaitent embaucher un couple de gardiens de façon durable. En parallèle, un CDD incarne le contrat à privilégier pour un besoin temporaire ou saisonnier. Dans les deux cas, le contrat doit préciser les missions, le salaire, les horaires, le logement fourni, les jours de repos et les conditions de travail. Il peut aussi intégrer une clause de confidentialité, recommandée pour les familles VIP.
Quelle que soit la durée du contrat, Morgan & Mallet vous accompagnera dans la sélection des candidats. Nous identifions pour vous les meilleurs profils, ceux qui sauront veiller sur votre maison et l’entretenir correctement.
Prestation de service
- Solution conseillée pour un besoin temporaire
- Aucune démarche administrative complexe
- Risques juridiques réduits
Une prestation de service peut répondre à un besoin temporaire, saisonnier ou ponctuel. Elle convient notamment pour une période de vacances ou un remplacement. Cette solution a aussi l’avantage de limiter les risques juridiques, tout en simplifiant l’administratif.
Pour information, notre agence propose cette formule dans trois pays : la France, les États-Unis et le Royaume-Uni. Nous recrutons le professionnel et gérons toutes les démarches associées, pendant que vous bénéficiez des services du couple choisi.
Pourquoi choisir Morgan & Mallet ?
- Assurez la réussite de votre recrutement
- Économisez du temps
- Bénéficiez de conseils avisés
Confier votre recherche de couple de gardiens à Morgan & Mallet offre divers bénéfices, le premier étant de gagner du temps. Si vos journées se montrent déjà bien chargées, nous déléguer ce recrutement sera très appréciable.
Ensuite, Morgan & Mallet vous permettra de sécuriser cette embauche. Avec plus de 10 ans d’expérience dans le domaine, nous savons aujourd’hui comment trouver les meilleurs profils. Nous vous éviterons ainsi toute mauvaise surprise, potentiellement préjudiciable pour votre propriété.
Enfin, si vous avez des interrogations sur certains aspects liés au recrutement, notre équipe se fera un plaisir de vous éclairer. Nous pouvons vous conseiller quant à la création de la fiche de poste, la rédaction du contrat de travail ou encore les obligations administratives à respecter. N’hésitez donc surtout pas à nous contacter !
Une méthode pensée pour dénicher les meilleurs candidats
Notre méthode de recrutement se veut unique et nous permet d’obtenir un taux de réussite de 96%. Apportons davantage de détails…
Analyse de votre propriété et de vos attentes
Notre travail commencera par une phase de découverte servant à connaître votre propriété, votre organisation et vos attentes. À cette étape, nous étudierons les caractéristiques de votre maison, celles du poste ouvert ou encore les éventuelles contraintes existantes.
Cette analyse permettra de conduire rapidement nos recherches et de trouver les profils les plus adaptés à l’emploi offert.
Identification de couples expérimentés
À partir des informations obtenues, notre équipe entamera sa recherche. Pour vous trouver le couple de gardiens idéal, nous scannerons notre base de candidats à l’aide de l’intelligence artificielle. Ainsi, nous pourrons identifier les profils adaptés à votre demande.
Chaque couple passe par plusieurs étapes avant d’intégrer notre base : un entretien de 90 minutes pour cerner leurs compétences et leur personnalité, un contrôle des références auprès des anciens employeurs, puis une vérification des antécédents judiciaires.
Présentation des profils retenus
Grâce à notre processus de sélection strict, nous vous présenterons uniquement des couples fiables, sérieux, compétents et dotés de 5 ans minimum d’expérience. Vous recevrez alors une liste de CV ; il ne vous restera plus qu’à organiser les entretiens finaux. Pour vous aider à prendre la bonne décision, notre équipe vous conseille sur les questions à poser et les critères à considérer.
Suivi après l’embauche
L’accompagnement se poursuit après la prise de poste. Nous vous contacterons une dizaine de jours après les débuts de votre couple de gardiens, puis de nouveau quelques semaines plus tard. Cette démarche est importante puisqu’elle sert à vérifier la réussite du recrutement.
Une agence experte du
personnel de maison
Avec une expérience dépassant la décennie, Morgan & Mallet se positionne aujourd’hui en leader dans le domaine du recrutement de personnel de maison. Depuis nos débuts, nous gardons la même passion, la même exigence et le même sens du service, ce qui nous permet de satisfaire nos clients et d’obtenir un taux de placements réussis de 96%.
Grâce à notre réseau mondial de professionnels, un processus de recrutement rodé et une expertise qui n’est plus à prouver, nous recrutons chaque année des centaines de professionnels pour les familles VIP. Que ce soit en France ou au-delà des frontières, nous restons présents pour nos clients.
Pour votre recherche de couple de gardiens, faites donc appel à nos services pour sécuriser votre recrutement !
Conseils pratiques avant
votre recrutement
Quelles missions peut assurer un couple de gardiens ?
Un couple de gardiens assure la surveillance, l’entretien et le bon fonctionnement d’une propriété. Son rôle varie selon plusieurs paramètres : la maison, la taille du domaine, la présence des propriétaires et les besoins identifiés.
Les missions peuvent inclure le gardiennage, le contrôle des accès, l’entretien extérieur, le ménage, la gestion du courrier, l’accueil de prestataires et la préparation de la maison avant l’arrivée de la famille.
Dans certaines propriétés, le couple peut aussi s’occuper des animaux, surveiller une piscine, entretenir un parc, arroser les espaces verts ou encore effectuer les petits travaux.
Quels sont les savoir-faire essentiels ?
Les compétences attendues dépendent du type de propriété. Pour une grande maison, la capacité à entretenir l’intérieur et le sens du détail seront prioritaires. Pour un domaine, des compétences techniques supplémentaires seront requises :
- Entretien intérieur et sens du détail
- Jardinage et entretien des espaces verts
- Petit bricolage et maintenance courante
- Autonomie, rigueur et disponibilité
- Organisation du temps et respect des consignes
- Discrétion et parfaite confidentialité
La discrétion reste essentielle : vos gardiens accèderont à votre environnement et pourront découvrir des informations privées concernant votre famille ou votre entreprise. Ils devront donc savoir garder une parfaite confidentialité. Enfin, une bonne connaissance des outils courants se montre importante.
Poste logé ou non logé : quelle formule privilégier ?
Proposer un poste logé est très fréquent pour un couple de gardiens. Il permet une présence continue sur place, une meilleure surveillance et une réaction plus rapide en cas d’urgence.
Le logement offert doit être clairement défini dans le contrat. Il peut s’agir d’un appartement indépendant, d’une dépendance ou d’une maison de gardien. Bien évidemment, le lieu mis à disposition doit être décent.
En parallèle, un poste non logé peut convenir aux maisons situées en ville ou facilement accessibles. Cette alternative implique toutefois une organisation stricte, avec des horaires et des astreintes clairement définis. Le choix entre les deux formules dépend de la propriété, du besoin de sécurité et du niveau de présence souhaité.
Quel salaire offrir à un couple de gardiens ?
Plusieurs paramètres influencent le salaire d’un couple de gardiens : le pays d’exercice, la région, l’expérience des professionnels, le logement confié, les horaires, les responsabilités et le niveau de disponibilité attendu. Voici les fourchettes constatées :
France : entre 4 800 € et 7 500 € net / mois pour le couple (soit environ 2 400 € à 3 750 € net par personne)
Suisse : entre 110 000 CHF et 180 000 CHF brut / an pour le couple (les rémunérations les plus élevées)
Belgique : entre 4 500 € et 6 800 € net / mois (davantage pour la gestion complète d’un domaine)
Monaco : entre 6 000 € et 9 000 € net / mois (avantages complémentaires fréquents : logement, véhicule, primes)
Les propriétés de prestige nécessitant une forte polyvalence, la gestion de plusieurs bâtiments ou des responsabilités techniques importantes peuvent justifier une rémunération supérieure. N’hésitez pas à demander conseil auprès de notre équipe.
Les bonnes pratiques pour recruter un couple de gardiens
Définissez précisément le poste
Détaillez les missions : entretien de la maison, ménage, jardinage, surveillance, petits travaux, gestion des animaux, accueil des invités. Une description précise attire les bons candidats et évite les malentendus.
Clarifiez les conditions de logement
Si le poste est logé, décrivez le logement avec précision : surface, accès, usages possibles du lieu. L’ensemble des éléments importants doivent être connus dès le départ.
Proposez une rémunération cohérente
Le métier de couple de gardiens connaît une véritable tension. Dans certaines villes, trouver des professionnels peut s’avérer difficile ; il convient d’offrir une rémunération adaptée, sous peine de conserver le poste vacant durant de longs mois.
Vérifiez les références avec rigueur
Les références confirment la fiabilité du couple et donnent des informations difficilement détectables lors d’un entretien. Sur chaque recherche, Morgan & Mallet se plie à cette démarche pour ne présenter que des professionnels fiables et éprouvés.
Préparez une intégration structurée
Présentez votre propriété, les équipements à utiliser, les contacts importants et les consignes à suivre. Une bonne intégration facilite la prise de poste et contribue à instaurer une relation de confiance durable.
Questions fréquentes
Combien de temps dure une telle recherche avec Morgan & Mallet ?
La durée dépend du lieu, du salaire offert, du logement fourni, des horaires et du niveau d’expérience demandé. En général, quelques semaines sont nécessaires pour conclure un tel recrutement. Toutefois, certains postes peuvent exiger des recherches plus longues.
Un couple de gardiens peut-il travailler à temps partiel ?
Oui, le temps partiel peut convenir dans certaines circonstances. Le cas échéant, Il faut définir clairement les jours de présence, les horaires et les responsabilités.
Faut-il proposer un logement ?
Ce n’est pas toujours obligatoire, mais un poste logé reste le plus fréquent. Pour une propriété isolée, une grande maison ou un besoin fort de surveillance, nous conseillons notamment d’offrir un poste logé.
Un couple de gardiens peut-il s’occuper du jardin ?
Oui, cela peut faire partie des responsabilités confiées si c’est prévu dans le contrat. Certains couples possèdent d’ailleurs une vraie compétence en entretien d’espaces verts. Pour les travaux techniques, nous recommandons en revanche d’engager un jardinier privé.
Peut-il assurer l’entretien de la maison ?
Oui, le ménage, le linge, le rangement et la préparation des pièces peuvent faire partie des missions. Le périmètre doit alors être défini dès le départ.
Le permis de conduire est-il nécessaire ?
Le permis de conduire est fortement recommandé pour un couple de gardiens. Et pour cause, le couple recruté peut par exemple être amené à effectuer des courses. Dans ce cadre, savoir conduire se montre indispensable.
Morgan & Mallet recrute-t-il à l’international ?
Notre agence accompagne les familles en France, à Monaco, en Suisse, en Belgique et dans bien d’autres pays. Notre réseau international nous permet de proposer un service de qualité au-delà des frontières françaises.
Réussissez votre recherche avec
Morgan & Mallet
Recruter un couple de gardiens est loin d’être simple : cela exige du temps et une vraie expertise, et votre choix engage la sécurité de votre propriété comme son entretien. Avec une longue expérience, des outils pointus et une base de 200 000 candidats, nous saurons dénicher les gardiens parfaits pour votre propriété. Contactez-nous dès maintenant !