Recruter un(e) rota nanny en France, Suisse, Belgique et Monaco
Vous avez déjà décidé. Vous savez ce que vous cherchez : un binôme de nannies en rotation, disponibles en permanence, capables de voyager avec votre famille et d’assurer une continuité parfaite auprès de vos enfants. Ce qu’il vous faut maintenant, c’est une agence qui sait trouver ces profils.
Depuis 2015, Morgan & Mallet place des rota nannies et des nounous en rotation pour des familles HNW et UHNW et des family office en France, en Suisse, en Belgique, à Monaco et à l’international. Notre taux de placement réussi est de 96 %. Contactez nos équipes, Nous répondons sous 24 heures.
Comment se déroule le recrutement d'un binôme rota chez Morgan & Mallet ?
out commence par un briefing. Une conversation avec l’un de nos recruteurs. On veut comprendre l’âge de vos enfants, vos méthodes éducatives, les langues parlées à la maison, vos propriétés, vos habitudes de voyage. Plus ce briefing est précis, plus notre sélection est juste.
On cherche ensuite dans notre base les profils capables de travailler en système rota. C’est là que la grande majorité des agences bute : elles n’ont tout simplement pas ces profils. Nous, si parce que nous les recrutons activement depuis dix ans sur tous nos marchés : Paris, Monaco, Genève, Londres, New York, Dubaï.
Chaque candidate passe un entretien structuré de 90 minutes avec un recruteur Morgan & Mallet. Pour les postes en rotation, on ajoute des questions spécifiques sur la gestion des cycles longs, la relation avec le binôme, et la capacité à assurer une passation rigoureuse. Les références sont vérifiées directement auprès des anciens employeurs. Une vérification des antécédents judiciaires est systématiquement réalisée via notre partenaire Accurate.com.
On vous présente les profils dans un format standardisé. On accompagne les entretiens. Et après le placement, on assure un suivi à dix jours, puis des points réguliers pour valider que le binôme fonctionne.
Pour un poste rota, je cherche deux profils compatibles, pas seulement deux bons profils. Si les deux nounous ont des méthodes opposées ou des personnalités qui se heurtent, les enfants le ressentent immédiatement.
Laurine Mallet, cofondatrice de Morgan & Mallet International
Combien coûte une rota nanny en France, Suisse, Belgique et Monaco ?
Pour une gouvernante d’enfants, il faut définir les matières enseignées, le programme suivi et le niveau de coordination avec l’établissement scolaire. » Morgan Richez, cofondateur de Morgan & Mallet International
Le contrat doit être précis, quel que soit le rôle.
Pour la gouvernante d’enfants : matières enseignées, niveau attendu, programme suivi, coordination avec l’école et les autres intervenants éducatifs.
Par pays, voici le cadre légal applicable.
En France
une rota nanny expérimentée perçoit entre 3 000 € et 4 500 € net par mois, logement inclus. Les profils bilingues ou trilingues avec un historique prouvé en système rota peuvent dépasser ce seuil.
En Suisse
à Genève, Zurich, Gstaad ou Verbier, la rémunération se situe entre 6 000 CHF et 9 000 CHF brut par mois selon le profil et les responsabilités.
En Belgique
entre 2 800 € et 4 000 € net par mois, logement non inclus. Quand le logement est fourni, il est déduit selon les barèmes légaux en vigueur.
À Monaco
au-delà de 5 000 € net par mois pour un profil bilingue confirmé, avec avantages en nature.
Ce que nous vérifions avant de vous présenter un profil
La rareté des rota nannies impose une sélection rigoureuse. Voici ce que nous exigeons systématiquement. Une expérience préalable d’au moins deux ans en système rota.
Une candidate qui découvre ce mode de travail pour la première fois peut avoir du mal à gérer les cycles longs ou à maintenir la continuité avec le binôme.
Un diplôme reconnu en garde d’enfants : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), formation Norland, certification Montessori ou Waldorf, ou équivalent. Une formation aux premiers secours pédiatriques à jour est obligatoire.
La mobilité totale. Passeport valide, disponibilité pour voyager à court préavis, capacité à s’adapter à des environnements très différents, appartement parisien, villa méditerranéenne, chalet alpin, yacht.
68 % de nos nounous parlent plusieurs langues, selon nos données de placement. Pour les familles internationales, la maîtrise de l’anglais est souvent indispensable. Certains profils sont recrutés spécifiquement pour leur capacité à accompagner l’apprentissage d’une troisième langue chez les enfants.
Ce qu'il faut préciser dans le contrat avant le démarrage
« Quand je travaillais comme nanny, j’ai vu des placements bien commencer et mal finir parce que les attentes n’avaient pas été clairement posées dès le départ. » Laurine Mallet, cofondatrice de Morgan & Mallet.
Le contrat d’une rota nanny n’est pas un contrat standard. Il doit préciser le rythme de rotation exact (cycles, durée, dates de passation), les conditions de voyage (destinations récurrentes, frais à la charge de l’employeur, visas éventuels), la gestion des jours fériés tombant en période de travail, et les conditions de logement dans chaque propriété.
Par pays, voici le cadre légal qui s’applique.
En France
Convention Collective Nationale des Salariés du Particulier Employeur. Déclaration à l’URSSAF. Les familles HNW optent souvent pour un contrat rédigé avec un avocat spécialisé en droit social.
En Suisse
Code des obligations et conventions cantonales. Cotisations sociales (AVS, AI, APG) + assurance accident. Permis de travail requis pour les ressortissants hors UE.
En Belgique
Loi sur les contrats de travail du 3 juillet 1978. Déclaration à l’ONSS. Cotisations patronales d’environ 30 % du salaire brut.
À Monaco
Code du travail monégasque. Déclaration à la DTE, cotisations à la CCSS. Permis de travail requis pour les ressortissants hors EEE.
Pourquoi Morgan & Mallet trouve ces profils là de façon efficace ?
Notre réseau couvre huit agences sur quatre continents : Paris, Genève, New York, Los Angeles, Miami, Palm Beach, Londres et Dubaï. Quand nous cherchons une rota nanny pour une famille genevoise, nous pouvons activer nos contacts à Londres ou à New York. Une agence locale ne peut pas faire ça.
Seuls 2,36 % de nos 200 000 profils référencés sont réellement disponibles pour des missions en rotation. Nous les connaissons. Nous savons les identifier, les évaluer, et surtout vérifier qu’elles formeront un binôme qui tient dans le temps.
Questions fréquentes sur le recrutement d'une rota nanny
Combien de nounous faut-il pour un système rota ?
En règle générale, deux. Certaines familles avec des besoins très spécifiques ou plusieurs enfants en très bas âge optent pour trois nannies en rotation.