Agence de personnel
de maison
en Suisse
Recrutez des employés de maison fiables avec Morgan & Mallet
Morgan & Mallet est une agence spécialisée dans le recrutement de personnel de maison en Suisse. Depuis nos bureaux de Rolle, près de Genève, nous accompagnons les familles et les family offices suisses dans leur recherche d’employés domestiques : majordomes, gouvernantes, nannies, chefs privés, chauffeurs, couples de gardiens, etc.
Avec plus de 1200 placements réalisés chaque année, notre agence enregistre un taux de réussite de 96%. Morgan & Mallet incarne ainsi un partenaire de confiance pour la gestion de vos recrutements. Pour trouver votre prochain employé de maison, nous mettons aujourd’hui à votre disposition notre expertise, notre rigueur mais aussi notre réseau réunissant plus de 200 000 profils vérifiés.
Pourquoi choisir Morgan & Mallet pour recruter votre personnel de maison en Suisse ?
La valeur d’une agence de personnel de maison, en Suisse ou ailleurs, se mesure à la qualité de son réseau, à la rigueur de sa sélection et à son sens du service. Et c’est précisément ce qui distingue l’approche Morgan & Mallet sur le marché helvète.
Un réseau de plus de 200 000 profils
Cette base nous permet d’identifier rapidement des profils prêts à travailler dans votre canton et pour votre propriété.
96 % de placements réussis
Ce chiffre, tiré de notre rapport annuel 2025, reflète notre expertise, notre sens du service et la précision de notre méthode de recrutement.
Une expertise réelle du marché suisse
La Suisse représente aujourd’hui une part non négligeable de notre activité, ce qui nous permet de bien comprendre les attentes propres à ce marché.
La confidentialité : un des fondements de notre agence de personnel de maison en Suisse
Comme le résume Morgan Richez, cofondateur : “ La confidentialité n’est pas une option que nous proposons. C’est le socle de notre façon de travailler. “
Des profils bilingues et multilingues référencés
Les profils que nous plaçons en Suisse sont systématiquement sélectionnés en fonction de leur maîtrise linguistique et des besoins de la famille. Le français est généralement requis pour la Suisse romande, l’allemand pour la Suisse alémanique, l’italien pour le Tessin et l’anglais pour les familles internationales.
Chez certains clients, nous plaçons également des profils bilingues ou multilingues, une compétence toutefois relativement rare sur le marché.
Comment se déroule le
processus de recrutement
avec Morgan & Mallet ?
Pour chaque mission confiée, notre agence de personnel de maison en Suisse suit un processus rigoureux et éprouvé depuis plus de 10 ans.
Analyse approfondie de votre besoin
Chaque mission débute par un échange de 30 à 45 minutes avec l’un de nos recruteurs. Cette première étape permettra de comprendre précisément votre mode de vie, la composition de votre foyer, vos habitudes, vos attentes ainsi que les responsabilités qui seront confiées au futur employé de maison.
Nous définissons notamment :
- les missions du poste ;
- le niveau d’expérience souhaité ;
- les compétences techniques recherchées ;
- les qualités humaines indispensables ;
- les langues exigées ;
- le mode d’habitation (poste logé ou non logé) ;
- les conditions contractuelles et le niveau de rémunération.
Cette phase préparatoire conditionne directement la qualité de la recherche.
Identification des meilleurs candidats
Notre équipe mobilise ensuite son réseau international afin d’identifier les profils les plus pertinents. Notre base de données, enrichie depuis de nombreuses années, permet d’accélérer considérablement cette étape tout en maintenant un niveau d’exigence élevé.
Une sélection particulièrement exigeante
Comme l’explique Morgan Richez, fondateur de Morgan & Mallet :
Un excellent CV ne suffit jamais. Ce qui fait la différence, c’est la capacité d’un candidat à s’intégrer durablement dans une famille et à
inspirer immédiatement confiance.
Cette philosophie guide l’ensemble de notre processus de recrutement.
Chaque candidat présélectionné participe ainsi à un entretien structuré d’environ 90 minutes, conduit par l’un de nos recruteurs spécialisés. Cet échange approfondi ne vise pas uniquement à valider un parcours professionnel. Il permet également d’évaluer la personnalité du candidat, sa capacité d’adaptation, son sens du service, sa présentation, sa communication ainsi que sa manière de réagir face à des situations concrètes.
Nous vérifions également les références auprès des anciens employeurs, en remontant l’historique professionnel sur cinq à sept ans. Enfin, nous vérifions l’absence d’antécédents judiciaires.
En moyenne, un seul candidat sur quatre satisfait l’ensemble de nos critères de sélection. Cette exigence nous permet de présenter exclusivement des profils expérimentés (5 ans d’expérience minimum), fiables et adaptés aux standards du service privé.
Présentation des profils retenus
Vous recevez ensuite une sélection restreinte de candidats correspondant réellement à votre recherche. Chaque dossier comprend une présentation détaillée du parcours professionnel ainsi que des observations formulées par le recruteur à l’issue des entretiens.
Notre agence de personnel de maison Suisse vous accompagne également dans la préparation des entretiens finaux afin de faciliter votre prise de décision.
Accompagnement jusqu'à l'intégration
Notre mission ne s’arrête pas à la signature du contrat. Après la prise de poste, nous assurons un suivi auprès de la famille comme du collaborateur. L’objectif est le suivant : nous assurer que l’intégration se déroule dans les meilleures conditions.
Cet accompagnement contribue directement à la stabilité des placements réalisés par notre agence de personnel de maison en Suisse. Et celui-ci explique en grande partie notre taux de réussite de 96 %.
Quels profils de personnel de maison recrutons-nous en Suisse ?
Notre agence de personnel de maison Suisse peut recruter tout type de profils, que ce soit pour votre résidence principale, secondaire, votre chalet ou domaine privé.
Majordome
Vous cherchez un majordome capable de superviser l’ensemble du personnel de maison, coordonner les prestataires et veiller au bon fonctionnement de votre résidence ? Morgan & Mallet saura trouver un profil de confiance, qui offrira un service irréprochable au quotidien !
Gouvernante de maison
Vous avez besoin d’une gouvernante de maison pour assurer l’organisation générale de votre maison et maintenir un environnement parfaitement entretenu ? Notre agence de personnel de maison Suisse vous accompagnera alors dans ce recrutement ô combien important.
Nanny
Vous avez le projet de recruter une nanny fiable, qui veillera sur vos enfants au quotidien, tout en accompagnant leur développement ? Morgan & Mallet peut alors dénicher des professionnelles expérimentées, maîtrisant notamment la pédagogie Waldorf ou Montessori.
Chef privé
Vous aimeriez engager un chef privé capable d’élaborer vos menus du quotidien et vos repas de réception, en tenant compte du régime alimentaire de votre famille ? Nos recruteurs sauront alors trouver le cuisinier privé idéal pour votre maison.
Chauffeur de maître
Pour recruter un chauffeur de maître capable d’assurer vos déplacements en toute sécurité, notre équipe vérifiera l’historique de conduite de chaque candidat tout comme son savoir-être et sa discrétion.
Couple de gardiens
Selon Morgan Richez : « La demande de couples de gardiens est particulièrement forte à en Suisse ». Malgré une tension réelle sur ce métier, notre agence de personnel de maison Suisse vous accompagnera dans ce recrutement de manière efficace.
Bien d’autres profils spécialisés
Au-delà de ces fonctions, Morgan & Mallet recrute également de nombreux autres professionnels pour les familles VIP, HNW ou UHNW.
- Assistant personnel
- Assistante personnelle
- Estate Manager
- Concierge automobile
- Dame de compagnie
- Gouvernante d’enfants
- Femme de chambre
- Valet de chambre
- Intendant de propriété
- Jardinier privé
- Garde du corps
- Gardien de propriété
- Employé de maison
- Chauffeur de direction
- Lingère
Grâce à son réseau international et à son expertise du recrutement haut de gamme, notre équipe identifiera des candidats capables de répondre aux attentes de votre famille. Qu’il s’agisse d’un recrutement permanent, temporaire ou d’un remplacement urgent, nous sélectionnerons des professionnels expérimentés, discrets et habitués à travailler dans un environnement privé.
Où intervenons-nous en Suisse ?
Depuis notre bureau de Rolle, près de Genève, notre agence de personnel de maison intervient sur l’ensemble de la Suisse romande, du canton de Genève au canton de Vaud, avec une présence marquée à Versoix, Cologny et le long du lac Léman.
De même, nous plaçons régulièrement du personnel à Zurich et plus généralement en Suisse allemande. Nos équipes sont aussi particulièrement actives à Gstaad, marché très saisonnier, composé d’une clientèle internationale.
A propos, notre réseau international nous permet d’accompagner les familles dans leurs recrutements en Suisse mais aussi en France, à Monaco, en Europe et à l’international.
Pour toute demande de recrutement, notre agence de personnel de maison suisse reste votre point de contact.
Questions fréquentes
Peut-on recruter rapidement en Suisse ?
Pour un poste courant comme une nanny ou un chauffeur de maître, un premier profil peut vous être présenté en quelques jours grâce à notre base de plus de 200 000 candidats vérifiés. Un poste rare, comme un couple de gardiens bilingue ou une gouvernante de maison multilingue, demande en revanche davantage de temps.
Cela étant dit, notre agence de personnel de maison Suisse privilégie la qualité de la sélection à la rapidité, cela afin de garantir un recrutement durable. En fonction de votre recherche, notre équipe pourra estimer le temps nécessaire pour trouver l’employé recherché.
Comment vérifiez-vous les références des candidats ?
Nous contactons systématiquement les anciens employeurs et nous remontons cinq à sept ans d’historique professionnel. Cette méthodologie nous permet de présenter exclusivement des profils fiables, sérieux et dignes de confiance.
Travaillez-vous pour des familles internationales ?
Oui. La plupart de nos clients suisses partagent leur temps entre Genève, Londres, Paris ou Monaco. Et leurs employés de maison suivent souvent le même rythme, d’une propriété à l’autre. Grâce à notre réseau international, nous recrutons régulièrement du personnel destiné à intervenir dans plusieurs pays. Nos recruteurs sont aussi capables de trouver des profils bilingues voire multilingues.
Recrutez-vous du personnel logé ?
Oui, notre agence de personnel de maison suisse recrute aussi bien des employés logés que non logés. Le choix dépend naturellement de votre organisation familiale, de la location de votre résidence et des missions confiées. Les postes logés sont particulièrement fréquents dans les grandes propriétés, les chalets de montagne ou lorsque l’employé doit assurer une large amplitude de présence.
Peut-on recruter un employé bilingue ou multilingue ?
Oui. Le français, l’allemand et l’anglais sont les langues les plus demandées en Suisse. Et une part significative de familles recherchent des candidats parlant également l’italien ou l’arabe. Quel que soit le profil recherché, Morgan & Mallet peut vous aider à le trouver.
Confiez votre recrutement
à
Morgan & Mallet
Un mauvais recrutement ne coûte pas seulement du temps. Il perturbe l’équilibre d’une maison entière. Pour éviter cette situation, confiez donc votre recherche à notre agence de personnel de maison Suisse. Grâce à notre connaissance du marché helvète, à notre expertise et à notre processus de sélection rigoureux, nous saurons trouver des profils fiables pour votre propriété.