Recrutement de personnel
de maison aux
États-Unis
Plus de 1200 placements par an avec 96% de taux de réussite
Que vous recherchiez un majordome à New-York, une nanny à Miami, un chef privé à Los Angeles ou un estate manager pour plusieurs résidences, Morgan & Mallet vous accompagne à chaque étape de votre recrutement. Plus généralement, notre agence se tient à votre service quel que soit l’employé domestique recherché.
Chaque année, nous plaçons plus de 200 000 professionnels chez nos clients avec un taux de réussite de 96%. Cette performance repose sur nos 10 ans d’expérience, sur un processus de sélection rigoureux et sur une base de plus de 200 000 candidats qualifiés.
Avec plusieurs bureaux aux Etats-Unis, nous vous offrons aujourd’hui un service personnalisé pour vous aider à trouver votre prochain employé domestique.
Morgan & Mallet : un partenaire de confiance pour recruter votre personnel de maison aux États-Unis
Plus de 10 ans d'expérience
Depuis plus d’une décennie, Morgan & Mallet accompagne les familles, dirigeants, célébrités et family offices dans le recrutement de leur personnel de maison. Notre parfaite connaissance du marché américain nous permet aujourd’hui d’identifier rapidement les profils les plus adaptés à chaque client.
Des agences aux États-Unis et dans le monde
Notre présence internationale constitue un véritable atout pour les familles installées aux États-Unis ou disposant de plusieurs résidences. Grâce à nos bureaux à New York, Los Angeles, Miami, Londres, Paris, Rolle (près de Genève), Antibes et Dubaï, nous sommes en mesure de recruter les meilleurs talents partout dans le monde.
Plus de 200 000 candidats qualifiés
Notre réseau international rassemble plus de 200 000 professionnels. Nannies, majordomes, gouvernantes de maison, chefs privés, chauffeurs de maître et bien plus : nous disposons d’un vivier de candidats expérimentés, immédiatement mobilisables pour répondre à vos besoins.
Un recrutement mené en toute confidentialité
La discrétion est au cœur de notre métier. Toutes les informations relatives à votre famille, à votre patrimoine et à votre mode de vie seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Un accompagnement complet
De l’analyse de vos besoins jusqu’au suivi après la prise de poste, nos équipes vous accompagnent à chaque étape du recrutement. Définition du profil, recherche de candidats, organisation des entretiens, conseils contractuels : nous sécurisons l’ensemble de votre projet.
96 % de recrutements réussis
Notre méthode de sélection nous permet d’atteindre un taux de réussite de 96 %. Ceci est le reflet de notre expertise et de notre rigueur sur chaque recrutement.
Notre méthode de
recrutement
Afin de satisfaire votre demande, Morgan & Mallet appliquera une méthode de recrutement éprouvée, qui se décompose en plusieurs étapes.
Analyse de vos besoins
Tout projet de recrutement débutera par un échange approfondi avec notre équipe. A cette étape, notre objectif sera de comprendre votre mode de vie, la configuration de votre résidence, vos attentes ainsi que les compétences recherchées. Nous définirons ensuite une fiche de poste précise afin d’identifier les candidats les plus adaptés au poste ouvert.
Recherche des meilleurs candidats
Grâce à notre réseau international de plus de 200 000 professionnels, nous identifierons rapidement les meilleurs profils. Et si besoin, nous diffuserons des annonces pour recevoir de nouveaux CV.
A savoir, chaque candidat passe un entretien de 90 minutes avec l’un de nos recruteurs. Cet échange permet d’évaluer son expérience, ses compétences techniques, son savoir-être et sa capacité à évoluer au sein de familles HNW et UHNW.
Nos équipes procèdent également à une vérification approfondie des références auprès des anciens employeurs ainsi qu’à un contrôle des antécédents judiciaires. Ainsi, sur quatre candidatures, notre équipe en retient une seule.
Présentation des profils
Nous vous présenterons une sélection restreinte de candidats, qui correspondra précisément à vos attentes. Chaque dossier sera accompagné des notes de notre recruteur afin de faciliter la comparaison des profils.
À cette étape, nous vous assisterons dans l’organisation et la conduite des entretiens. Notre équipe vous aidera notamment à poser les bonnes questions et à identifier le meilleur candidat.
Suivi après la prise de poste
Dix jours après l’embauche, nous vous contacterons afin de vérifier la bonne intégration du professionnel. Et nous échangerons également avec votre nouvel employé pour obtenir ses ressentis. Quelques semaines plus tard, nous ferons de même.
A savoir, cette approche contribue directement à la qualité et à la pérennité de nos recrutements.
Quels profils recrutons-nous aux États-Unis ?
Les familles américaines nous sollicitent sur différents métiers. Grâce à son réseau international, Morgan & Mallet est toutefois capable de recruter tout type d’employé de maison, du majordome à la nanny en passant par le couple de gardiens.
- Majordome
- Gouvernante de maison
- Femme de chambre
- Gardien
- Nanny
- Gouvernante d’enfants
- Chef privé
- Estate Manager
- Chauffeur de maître
- Chauffeur de direction
- Couple de gardiens
- Assistant(e) personnel(le)
- Personnel de yacht
- Lingère
- Valet de chambre
- Etc.
Quel que soit le profil recherché, Morgan & Mallet identifiera les meilleurs talents pour votre famille.
Recrutez votre personnel de maison aux États-Unis avec Morgan & Mallet
En plus de demander du temps, recruter un professionnel de confiance pour votre maison est relativement complexe. C’est pourquoi Morgan & Mallet met à votre disposition son expertise, son réseau de plus de 200 000 candidats et une méthode de recrutement reconnue pour son efficacité.
Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons des familles, dirigeants, célébrités et family offices dans le recrutement de leur personnel de maison aux États-Unis. Que vous recherchiez un employé pour une résidence à New York, Los Angeles, Miami, Palm Beach ou ailleurs dans le pays, nos recruteurs identifieront les meilleurs talents.
Contactez dès aujourd’hui Morgan & Mallet. Nos équipes vous accompagneront à chaque étape de votre projet de recrutement.