Offre d'emploi de gouvernant(e)/nanny (H/F) à Austin, Texas, France
Description de l'offre d'emploi
Une famille basée à Austin, Texas, recherche un(e) nanny/gouvernant(e) et spécialiste de la petite enfance expérimenté(e), professionnel(le) et pleinement investi(e) dans son rôle.
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) de l'éducation ou de la garde d'enfants qui s'épanouit dans un domicile actif et qui est animé(e) par une véritable passion pour le développement de l'enfant en bas âge.
Le/La candidat(e) retenu(e) assurera la prise en charge de deux enfants (5 mois et 2 ans), en apportant un accompagnement éducatif structuré, des soins complets et un soutien lors des voyages en famille.
Un accord de confidentialité (NDA) sera signé.
Tâches et responsabilités du poste
Développement global de l'enfant
- Mettre en place des activités éducatives adaptées à l'âge de chaque enfant : stimulation motrice pour le nourrisson, préparation à la vie en collectivité et éveil préprimaire pour le bambin.
Prise en charge complète au quotidien
- Gérer l'ensemble des routines journalières : réveil, préparation des repas, hygiène, soins et coucher.
Accompagnement lors des voyages
- Accompagner la famille lors de ses déplacements en France et à l'international.
- Les horaires peuvent être étendus pendant les périodes de voyage afin d'assurer une présence continue.
Gestion de la nurserie
- Maintenir les espaces de jeux organisés et propres, gérer la garde-robe des enfants et veiller à l'approvisionnement en fournitures.
Sécurité et bien-être
- Suivre les étapes clés du développement, assurer un environnement sécurisé et stimulant en toutes circonstances.
Profil du candidat recherché
- Expérience significative en service privé, avec des nourrissons et des enfants en bas âge
- Diplôme en éducation de la petite enfance, en psychologie ou dans un domaine connexe (niveau gouvernante vivement souhaité)
- Passeport valide, disponibilité pour des voyages de longue durée
- Personnalité organisée, discrète, capable de maintenir une relation professionnelle tout en s'intégrant naturellement à la vie familiale
- Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit
Conditions de l'emploi
Lieu : Austin, Texas
Prise de poste : Immédiate
Planning : Rotation flexible
Plusieurs formules sont envisageables :
3 semaines travaillées / 1 semaine de repos
2 semaines travaillées / 2 semaines de repos
25 jours travaillés / 5 jours de repos
Option standard : 6 jours par semaine avec des congés structurés, incluant des périodes prolongées pour des visites familiales en Europe
Horaires journaliers : Généralement de 8h00 à 22h00 (du réveil au coucher des enfants)
Logement : Chambre et salle de bain privées au sein de la résidence familiale
Salaire
Référence
Ville
Pays
Postée le
Salaire
Spécialisé dans le recrutement en personnel de maison VIP dans divers secteurs et industries. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, j'apporte une grande richesse d'expertise. Je suis fier de détenir les certifications ELAC et CSP, qui attestent de mes compétences en matière de droit du travail et de meilleures pratiques de recrutement.
Mes compétences professionnelles couvrent un large éventail de domaines, notamment le recrutement de personnel de maison VIP, le conseil en ressources humaines, la recherche de cadres, la gestion de la relation client (CRM) et le recrutement technique. Je suis profondément passionné par la mise en relation des meilleurs talents avec nos clients, en favorisant des relations durables fondées sur la confiance et la qualité.
De plus, je suis activement impliqué dans le mentorat et l'accompagnement de nos clients et candidats qui partagent les valeurs fondamentales de notre agence. Ensemble, nous donnons la priorité aux approches centrées sur les personnes, nous visons l'excellence opérationnelle et nous adoptons l'innovation pour répondre aux besoins changeants de nos clients.
Spécialisé dans le recrutement en personnel de maison VIP dans divers secteurs et industries. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, j'apporte une grande richesse d'expertise. Je suis fier de détenir les certifications ELAC et CSP, qui attestent de mes compétences en matière de droit du travail et de meilleures pratiques de recrutement.
Mes compétences professionnelles couvrent un large éventail de domaines, notamment le recrutement de personnel de maison VIP, le conseil en ressources humaines, la recherche de cadres, la gestion de la relation client (CRM) et le recrutement technique. Je suis profondément passionné par la mise en relation des meilleurs talents avec nos clients, en favorisant des relations durables fondées sur la confiance et la qualité.
De plus, je suis activement impliqué dans le mentorat et l'accompagnement de nos clients et candidats qui partagent les valeurs fondamentales de notre agence. Ensemble, nous donnons la priorité aux approches centrées sur les personnes, nous visons l'excellence opérationnelle et nous adoptons l'innovation pour répondre aux besoins changeants de nos clients.
