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Un particulier fortuné (HNW) résidant à Miami recherche un(e) chauffeur privé(e) expérimenté(e), discret(ète) et très adaptable pour rejoindre une maison au fonctionnement informel mais exigeant.
La mission principale consiste à conduire le principal (et parfois son épouse) à ses rendez-vous quotidiens, engagements sociaux, restaurants, salles de sport, rendez-vous médicaux et transferts aéroport.
Le/la candidat(e) idéal(e) a un excellent sens de l'espace pour manœuvrer de grands véhicules, une connaissance approfondie de la circulation et des itinéraires du sud de la Floride, et un vrai sens du service.
Ce poste offre un bon équilibre : pendant les quatre mois environ où le principal est absent, le chauffeur perçoit l'intégralité de son salaire garanti avec des tâches légères. En contrepartie, une grande disponibilité est demandée lorsque le principal est présent.
Une famille grecque, établie à Dubaï, recherche un(e) chauffeur(se) non logé(e), à temps plein, expérimenté(e), professionnel(le) et de confiance, pour assurer ses déplacements en toute sécurité et efficacité.
Le/La candidat(e) retenu(e) aura pour mission principale de conduire les deux enfants de la famille, âgés de 3 et 4 ans, sur le trajet de l'école, ainsi que d'accompagner l'employeur à ses rendez-vous, réunions et autres destinations tout au long de la journée.
Le/La candidat(e) idéal(e) disposera d'une solide expérience de la conduite, d'une excellente connaissance des routes de Dubaï et d'un parcours attestant d'une conduite sûre et responsable.
Il/Elle se distinguera par une présentation soignée, un réel sens de l'initiative, sa fiabilité et d'excellentes aptitudes de communication en anglais. La famille recherche une personne professionnelle et capable d'offrir un service haut de gamme, dans le respect de la discrétion et de la confidentialité.
Une famille de trois personnes (deux adultes, un enfant) résidant à Dubai recherche un chauffeur à temps plein, logé sur place.
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience de conduite, êtes à l'aise avec les grands SUV et possédez une excellente connaissance des routes et de la circulation dans tout Dubaï.
Ce poste s'adresse à une personne ponctuelle, respectueuse, discrète et soucieuse de la sécurité.
Une famille privée établie à Saint-Germain-en-Laye recherche son Chauffeur de Maître pour une prise de poste en septembre. La famille comprend quatre enfants dont les plannings scolaires et extrascolaires font partie intégrante du quotidien du poste.
Vous évoluez dans un environnement privé et discret, auprès d'une famille habituée à un service de qualité. Votre rôle est central dans l'organisation de leurs déplacements, et votre fiabilité est non négociable.
Client privé basé à Paris recherchant un chauffeur de maître expérimenté, avec une présence rassurante et préventive, dans un cadre strictement privé et discret.
Il ne s’agit pas d’un poste de protection rapprochée à haut risque, mais d’un rôle hybride alliant conduite haut de gamme, fiabilité et sens du service.
Une résidence prestigieuse située à Koweït City recherche un chauffeur de maître professionnel et fiable pour rejoindre son équipe.
Le chauffeur sera chargé d’assurer des déplacements sûrs, ponctuels et discrets pour le principal et sa famille, ainsi que du maintien des véhicules dans un état irréprochable.
Pour le compte d’une famille UHNW résidant à Paris, nous recherchons un chauffeur de maître/chauffeur de direction (H/F) expérimenté, discret et hautement professionnel.
Le rôle consiste à assurer le transport quotidien de Madame, Monsieur et des membres de la famille, principalement dans Paris, et occasionnellement en Province.
Le poste exige une grande disponibilité, une excellente présentation, une maîtrise parfaite de la conduite en milieu urbain ainsi qu’une capacité élevée à gérer les imprévus, le stress et les changements de planning.
Confidentialité, fiabilité, maturité et sens irréprochable du service sont essentiels. CDI, temps plein.
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Un Chauffeur Est Bien Plus Qu'un Simple Conducteur
Nous comprenons que les familles qui recrutent un chauffeur ont besoin de quelqu’un qui les représente, les protège et rend chaque trajet agréable, sans qu’elles aient à y penser.
Notre cofondateur Morgan comprend cela de première main. Avant de créer Morgan & Mallet, il a travaillé à Paris pour une société de location de voitures de luxe, gérant des Ferraris, des Lamborghinis et d’autres véhicules haut de gamme pour des clients fortunés. « J’étais un excellent conducteur et je connaissais les voitures de luxe de fond en comble. Je récupérais et livrais des véhicules, rencontrais des clients, leur montrais différentes options. On apprend rapidement que ces clients exigent la perfection dans chaque détail. «
Morgan a ensuite travaillé comme majordome à Londres, où il a acquis davantage d’expérience dans le monde des personnes fortunées.
Cette expérience a façonné notre manière de placer les chauffeurs. Nous recrutons des chauffeurs qui comprennent que leur rôle va au-delà du siège du conducteur. Vous êtes souvent la première et la dernière personne avec laquelle quelqu’un interagit chaque jour. Votre comportement donne le ton de l’expérience vécue par le client.
Laurine, notre autre cofondatrice, a appris au fil des années de recrutement que les petits détails révèlent le caractère d’une personne. Lors de la vérification des références d’un majordome, elle a découvert qu’il avait volontairement pris en charge les fonctions de chauffeur lorsque le chauffeur habituel de la famille était malade. « Ce n’était pas dans son contrat, mais il l’a fait avec plaisir. Les candidats oublient parfois de mentionner ces moments, mais c’est exactement ce que nous recherchons, des personnes qui aident sans qu’on le leur demande. »
Nous plaçons des chauffeurs qui comprennent cela, qu’ils ne sont pas simplement là pour conduire la voiture et c’est tout. Le rôle est bien plus important et pour être un chauffeur privé performant, il faut non seulement des compétences en conduite, mais aussi des compétences relationnelles.
Qu'est-ce qui fait un Chauffeur Exceptionnel ?
Les compétences techniques de conduite sont votre base. Mais les familles vous recrutent pour tout ce qui entoure ces compétences. Votre personnalité, la façon dont vous êtes avec les enfants de la famille, la façon dont vous traitez les invités. Tout est remarqué et pris en compte par votre employeur.
Nous examinons tout cela lorsque nous recrutons un chauffeur et cela fait partie de notre processus de recrutement.
Comprendre Votre Rôle en tant que Chauffeur
Le rôle de chauffeur a des limites professionnelles claires. Laurine explique : » Vous n’initiez jamais la conversation. Vous ne commentez jamais ce que vous entendez. Vous attendez qu’ils parlent en premier. »
Cela crée un environnement professionnel où les clients se sentent à l’aise d’être eux-mêmes, que ce soit pour travailler, passer des appels personnels ou avoir des discussions familiales privées.
Ce que cela signifie concrètement :
Prises en charge matinales
Pendant les trajets
Après les heures de service
Confidentialité
Pourquoi les Chauffeurs font-ils confiance à Morgan & Mallet
Nous Comprenons le Service de Luxe par Expérience
Le parcours de nos fondateurs et consultants en recrutement dans le service de luxe signifie que nous comprenons ce que nous recherchons chez nos candidats et ce que nos clients veulent.
Cela nous permet de placer des candidats auprès de clients où nous pensons que le placement sera un succès à long terme. C’est pourquoi nous avons autant de clients fidèles.
Nous Travaillons avec des Familles qui Valorisent les Chauffeurs Professionnels
Nos clients prennent la conduite au sérieux. Ils ont besoin de quelqu’un qui comprend la profession et peut faire face à tout ce qui se présente.
Les familles avec lesquelles nous travaillons attendent un chauffeur capable de s’adapter à leur routine dès la première demande.
Nous passons 20 à 40 minutes avec chaque client pour établir un cahier des charges détaillé : style de conduite, connaissance de la ville, préférences en matière de véhicule et emploi du temps.
Si le poste est un remplacement, ils savent déjà exactement ce qu’ils veulent. S’il est nouveau, nous les aidons à le définir.
Votre profil est enregistré dans notre base de données de plus de 200 000 professionnels inscrits.
Chaque détail de votre entretien, langues, expérience de conduite, préférences de lieu, disponibilité, est conservé dans notre dossier.
Lorsqu’un poste correspondant se présente, nos recruteurs savent déjà que vous êtes le bon candidat. »