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Nous recherchons pour notre client domicilié Paris 75007, un(e) intendant(e) de maison en charge de l’organisation opérationnelle, d’apporter son assistance dans des tâches diverses (bricolage, entretien, logistique, services…) et de coordonner ses actions avec la gouvernante.
Poste à pourvoir dès que possible. CDI - 42h/hebdomadaire.
Une charmante famille européenne établie à Dubaï recherche un(e) gouvernant(e) principal(e) / régisseur(se) junior expérimenté(e), proactif(ve) et impliqué(e) sur le terrain pour rejoindre son foyer privé.
Il s'agit d'une belle opportunité pour un(e) gouvernant(e) expérimenté(e) souhaitant évoluer vers un poste à plus hautes responsabilités.
Le(La) candidat(e) retenu(e) travaillera aux côtés de deux employé(e)s d'entretien qu'il/elle encadrera, tout en restant activement impliqué(e) dans l'entretien quotidien de la résidence.
À mesure que le patrimoine immobilier de la famille s'étoffera au cours des prochaines années, le poste offrira une réelle possibilité d'évoluer vers une fonction de régisseur(se) de maison (house manager).
Le(La) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de maintenir la demeure à un niveau d'excellence exceptionnel, tout en assurant le bon fonctionnement quotidien du service d'entretien.
Ce poste, résolument opérationnel, requiert une personne qui montre l'exemple, fait preuve d'initiative, anticipe les besoins de la famille et prend plaisir à travailler aux côtés de l'équipe d'entretien.
L’un de nos clients HNW recherche un(e) intendant(e) de propriété expérimenté(e) et engagé(e) pour sa résidence privée située à Wicklow, en Irlande.
Les employeurs souhaitent recruter une personne élégante, orientée service et dotée d’une personnalité chaleureuse et avenante, capable d’offrir un niveau d’hospitalité élevé au sein d’un environnement résidentiel privé haut de gamme.
Ce poste nécessite une personne à l’aise dans un rôle en contact direct avec les invités, avec une approche proactive et opérationnelle.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de garantir une expérience d’accueil fluide et irréprochable pour les employeurs et leurs invités.
Un client Morgan & Mallet VIP UHNW résidant à Palo Alto en Californie, Etats-Unis, recherche un(e) intendant(e) de propriété/Assistant(e) Personnel(le) discret(ète), très organisé(e) et proactif(ve) pour superviser le fonctionnement de sa résidence sophistiquée, gérée par une équipe d'employés de maison.
Ce recrutement fait suite au départ à la retraite du manager actuel.
Ce poste à long terme convient à un(e) professionnel(le) appréciant un environnement calme, structuré et collaboratif, et démontrant une discrétion irréprochable.
La personne idéale saura anticiper les besoins, gérer les opérations quotidiennes avec élégance, et coopérer harmonieusement avec le personnel en place afin d’assurer un fonctionnement fluide de la maison.
Une famille VIP basée à Koweït City, Koweit, recherche un(e) Intendant de propriété/House Manager expérimenté(e) et discret(e) afin d’assurer la gestion fluide et quotidienne de sa résidence principale de 6 chambres et 6 salles de bain, et son personnel de maison.
Relevant directement du propriétaire ou du family office, le/la Intendant de propriété/House Manager supervisera une équipe de 12 employés de maison et veillera au maintien des plus hauts standards de service et d’organisation.
Notre client recherche pour sa résidence principale, située à Marrakech (Maroc), un House Manager (H/F), en responsabilité de l'intendance générale de la villa et du management des équipes.
Poste à pourvoir dès que possible CDI - plein-temps. Logement indépendant proposé.
Une famille UHNW très discrète et privée, de retour d’Europe la semaine prochaine, recherche un(e) Estate Manager/Intendant de propriété expérimenté(e) afin d’assurer la gestion fluide et irréprochable de ses résidences à Los Angeles, USA.
La résidence principale est située à Brentwood et une maison secondaire en bord de mer nécessite un suivi régulier.
Il s’agit d’un poste non logé ; le/la candidat(e) devra disposer de son propre moyen de transport. La fonction requiert une personne professionnelle et impliquée, capable de superviser le personnel de maison, les propriétés et l’ensemble des opérations domestiques avec efficacité, confidentialité et discernement.
Le/la candidat(e) devra avoir de solides compétences en domotique et gestion des systèmes techniques (son, éclairage, piscine…). La supervision des deux propriétés inclura également la formation du personnel ainsi que la coordination de leurs missions.
La semaine de travail s’étendra généralement sur six jours, sauf lors des longues absences de la famille (parfois plusieurs mois).
Le sens du détail est indispensable pour ce poste. Il faut obligatoirement être basé au Etats-Unis pour postuler.
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Nous plaçons des gestionnaires de maison auprès de familles qui comprennent ce que le rôle implique réellement.
Cela peut inclure la gestion des fournisseurs et la coordination du personnel, ou la supervision des budgets et l’anticipation des problèmes avant qu’ils ne surviennent.
Nos recruteurs interrogent chaque candidat pendant 90 minutes.
Vous pourriez mentionner en passant la coordination des artisans ou la gestion des plannings d’entretien des propriétés.
Nous enregistrons cela comme une expérience en gestion de domaine. C’est consigné, et lorsqu’un poste de niveau supérieur s’ouvre des mois plus tard, votre recruteur sait déjà que vous êtes qualifié.
Pour quatre candidats qui postulent, environ un obtient le statut d’inscrit.
Cette sélectivité joue en votre faveur. Les clients savent que vous avez été soigneusement sélectionné, donc votre candidature a du poids. Vous êtes en compétition avec d’autres professionnels présélectionnés, et non avec des candidats non triés en masse.
Nous reformatons également chaque CV en un profil professionnel standardisé avant de l’envoyer aux clients. Même si votre CV est obsolète ou sous-estime votre expérience, il est présenté au niveau attendu par les foyers d’élite.
Si vous travaillez actuellement pour une famille de haut profil et avez besoin de discrétion durant votre recherche, nous le respectons.
Les vérifications de références n’interviennent qu’à une étape ultérieure du processus, notre système le signale afin que personne ne contacte votre employeur avant que vous ne soyez prêt.
Une fois placé, nous vous contactons à 10 jours, puis toutes les deux semaines pendant les trois premiers mois.
Les premières semaines dans un nouveau foyer peuvent être délicates. Nous restons proches afin que les petits problèmes soient résolus avant de devenir de grands.
Inscrivez-vous et votre profil atteindra les recruteurs à New York, Los Angeles, Miami, Londres, Paris, Genève et Dubaï.