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Offres d'emploi d'Intendant(e) de propriété

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Zimbabwe
CDI
Temps plein
Intendant/Régisseur de Propriété Privée

Notre client, une dirigeante de haut niveau HNW et son époux basés à Harare, Zimbabwe, recherchent un(e) Assistant(e) personnel(le) / Intendant(e) de Propriété hautement qualifié(e), discret(ète) et expérimenté(e).

Ce rôle exige un(e) professionnel(le) proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), capable d’assurer à la fois le soutien administratif d’un agenda professionnel exigeant et la gestion fluide et efficace d’une résidence privée.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra démontrer une parfaite aisance à prendre en charge les missions administratives tout en supervisant l’ensemble des opérations domestiques, permettant aux employeurs de déléguer en toute confiance.

3625 LDM
September 9, 2025
États-Unis
CDI
Temps plein
Intendant/Régisseur de Propriété Privée

Nous recherchons un(e) intendant de propriété expérimenté(e) et rigoureux(se) pour assurer la gestion globale de la résidence moderne de notre client située à Wesley Heights, Washington DC, USA.

Ce rôle dynamique requiert un(e) professionnel(le) doté(e) d’excellentes compétences organisationnelles, d’un sens aigu de la discrétion et de la capacité à maintenir les standards élevés propres à un environnement résidentiel de luxe.

L'intendant de propriété sera chargé(e) de superviser la gestion complète de la propriété, incluant l’encadrement du personnel de maison, la maintenance et les réparations, la préparation et le soutien lors d’événements, tout en veillant à ce que le niveau de vie corresponde aux exigences de l'employeur.

3611 USM
September 8, 2025
France
CDI
Temps plein
Intendant/Régisseur de Propriété Privée

Notre client, une famille VIP avec plusieurs jeunes enfants, recherche un(e) Régisseur(se)/Intendant(e) de villa de prestige (H/F) en CDI à temps pleinpour la gestion de leur résidence située à Mouans-Sartoux, dans le sud de la France. La famille offre  un environnement de travail positif et valorisant la discrétion ainsi que le professionnalisme.

La villa est particulièrement actif, avec de nombreux événements, réceptions et invités de marque. La famille souhaite recruter un(e) Régisseur(se) de Propriété (H/F), expérimenté(e) et bilingue en anglais, pour assurer la gestion fluide et professionnelle de leur villa de grand standing.

3456 LDM
June 19, 2025
CDI
Temps plein
Intendant/Régisseur de Propriété Privée

Nous recherchons un(e) régisseur(e) de château hautement fiable et proactif(ve) pour assumer la responsabilité de la gestion quotidienne et de l’entretien à long terme de cette propriété d’exception à Fontainebleau, proche de Paris.

Le/la Régisseur(e) dirigera et coordonnera une petite équipe déjà en place, en veillant à ce que les normes les plus élevées en matière d’entretien, de service et de sécurité soient constamment respectées.

Ce poste est non logé, bien qu’une proximité avec le domaine soit préférable. Un véhicule pourra être fourni pour les déplacements professionnels, si nécessaire.

3412 USJ
May 30, 2025
CDI
Temps plein
Employés maison de luxe

Notre client recherche un(e) House Manager (H/F) expérimenté et référencé. Le poste se situe dans le 7ᵉ arrondissement de Paris.

Le poste est en CDI à temps plein.

3345 CAL
April 14, 2025
Temps plein
Employés de la petite enfance

Société dont le siège social est situé à Paris 16ème, recherche son futur couple d'intendants en charge de l'entretien, de la surveillance du site ainsi que d'effectuer des services d'appoint et de préparer des repas à la demande. Poste à pourvoir dès que possible. CDI - Temps-plein (35h/hebdomadaire).

 

3263 CAG
January 13, 2025
CDI
Temps plein

Pour une prestigieuse propriété située à proximité de Genève (Suisse) nous recherchons un(e) Responsable Intendant(e)/Majordome polyvalent(e) en responsabilité de la bonne tenue générale du site, du management des équipes, de la gestion de l'art de la table et de l'assistanat à la famille.

Poste à pourvoir dès que possible. Poste non logé. CDI - 100%

3262 CAG
January 8, 2025

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Nous plaçons des gestionnaires de maison auprès de familles qui comprennent ce que le rôle implique réellement.

Cela peut inclure la gestion des fournisseurs et la coordination du personnel, ou la supervision des budgets et l’anticipation des problèmes avant qu’ils ne surviennent.

Nos recruteurs interrogent chaque candidat pendant 90 minutes.

Vous pourriez mentionner en passant la coordination des artisans ou la gestion des plannings d’entretien des propriétés.

Nous enregistrons cela comme une expérience en gestion de domaine. C’est consigné, et lorsqu’un poste de niveau supérieur s’ouvre des mois plus tard, votre recruteur sait déjà que vous êtes qualifié.
Pour quatre candidats qui postulent, environ un obtient le statut d’inscrit.

Cette sélectivité joue en votre faveur. Les clients savent que vous avez été soigneusement sélectionné, donc votre candidature a du poids. Vous êtes en compétition avec d’autres professionnels présélectionnés, et non avec des candidats non triés en masse.

Nous reformatons également chaque CV en un profil professionnel standardisé avant de l’envoyer aux clients. Même si votre CV est obsolète ou sous-estime votre expérience, il est présenté au niveau attendu par les foyers d’élite.

Si vous travaillez actuellement pour une famille de haut profil et avez besoin de discrétion durant votre recherche, nous le respectons.

Les vérifications de références n’interviennent qu’à une étape ultérieure du processus, notre système le signale afin que personne ne contacte votre employeur avant que vous ne soyez prêt.

Une fois placé, nous vous contactons à 10 jours, puis toutes les deux semaines pendant les trois premiers mois.
Les premières semaines dans un nouveau foyer peuvent être délicates. Nous restons proches afin que les petits problèmes soient résolus avant de devenir de grands.

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