Un particulier basé à Dubaï recherche un(e) majordome expérimenté(e) pour assurer une gestion de haut niveau de plusieurs propriétés.
Ce poste demande un(e) professionnel(le) capable d'offrir un service d'exception, y compris lors des voyages de la famille à l'étranger.
Le ou la majordome travaillera en étroite collaboration avec l'assistant(e) personnel(le) et le personnel de maison pour garantir le bon déroulement du quotidien et un accueil irréprochable des invités.
Une famille HNW de New York recherche un(e) majordome / gestionnaire de propriété expérimenté(e) pour superviser l’ensemble des opérations de la maison, en salle comme en coulisses, au sein de sa résidence principale de Southampton.
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) proactif(ve), capable de gérer l’entretien de la propriété, de coordonner les travaux de réparation et de construction, et d’apporter un soutien de haut niveau à la maison.
Le ou la candidat(e) idéal(e) s’intégrera dans une organisation bien établie, aux côtés du personnel d’entretien en place. Il ou elle fera preuve d’un sens de l’organisation exceptionnel et saura travailler avec un minimum de supervision.
Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution au sein d’une maison HNW au fonctionnement formel.
Un principal basé à Dubaï recherche un(e) majordome d’exception, garant d’un service irréprochable tout au long de la journée.
Le domicile s’appuie sur une équipe déjà en place, comprenant un chef, des chauffeurs et des gouvernantes, et accueille également le chien du principal, un Labradoodle australien.
Le/la majordome sera le premier point de contact des visiteurs : une présentation soignée et un sens de l’accueil chaleureux sont donc essentiels.
Il/elle devra comprendre et anticiper la routine du principal et avoir un impact immédiat, en offrant un service discret et raffiné, avec un grand sens du détail dès le premier jour.
Poste à temps plein, non logé, 6 jours par semaine. Les horaires seront à définir et pourront varier d’une semaine à l’autre selon les déplacements et les rendez-vous du principal.
Le transport aller-retour vers le lieu de travail peut être pris en charge (selon le point de départ, à discuter lors de l’entretien).
Les candidats présélectionnés effectueront un essai la semaine prochaine, avec une prise de poste immédiate à l’issue d’un essai concluant.
Une famille HNW recherche un(e) majordome / coordinateur(trice) de maison proactif(ve), très organisé(e) et pleinement impliqué(e) sur le terrain pour sa résidence récemment rénovée, située dans le comté de Wicklow.
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) digne de confiance et attentif(ve) aux détails, capable de maintenir les plus hauts standards de propreté, d'ordre et de présentation dans l'ensemble de la maison.
En collaboration avec un chef privé, la personne retenue supervisera le fonctionnement quotidien de la maison, prendra en charge directement l'entretien et le linge, et assurera la liaison avec les sociétés de nettoyage et prestataires externes afin que la maison reste impeccable et parfaitement fonctionnelle en toutes circonstances.
Notre client résidant à Florence (Italie) recherche un majordome (H/F) qui sera chargé de l’intendance général de l’appartement et de la préparation des repas de l’employeur.
Il assurera également le recrutement et le management de la future équipe dédiée à l’entretien du domicile.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée de droit italien avec un logement de fonction.
Un prestigieux domaine privé situé dans le comté de Wicklow, en Irlande, recherche un(e) professionnel(le) majordome dynamique et doté(e) d'un sens aigu du service, afin d'offrir une expérience d'hospitalité d'exception aux propriétaires et à leurs invités internationaux.
Vous justifiez d'une expérience dans des boutique-hôtels de luxe 5 étoiles, des chalets haut de gamme ou à bord de superyachts, et vous vous épanouissez en offrant un service impeccable et intuitif ? Ce poste vous propose un cadre de vie exceptionnel et un environnement professionnel remarquable.
Nous recherchons pour la résidence principale de notre client située à Conakry (Guinée) , un Head Butler (H/F) en responsabilité de l’Art de la Table et de l’organisation des réceptions avec ou sans protocole ainsi que de la supervision d’une équipe de 20 personnes.
Il s’agit d’un CDD de 2 ans renouvelable une fois.
Le poste est à pourvoir dès que possible avec logement et package attractif.
Chez Morgan & Mallet, nous avons observé des trajectoires de carrière remarquables.
Comme l’a partagé Laurine, notre cofondatrice : « Un candidat a débuté comme valet, a évolué vers le poste de majordome, puis de majordome en chef, et est devenu gestionnaire de maison lorsque son employeur, le président d’un pays, a terminé son mandat et a conservé son personnel. » C’est très satisfaisant pour nous de voir cela en tant qu’entreprise.
Niveau Débutant : Valet ou Sous-Majordome
– Travailler sous la direction d’un majordome en chef expérimenté.
– Apprendre le service formel, la gestion de la garde-robe et les routines du foyer.
– Généralement 2 à 3 ans avant d’évoluer vers un poste de majordome solo.
– Parcours courant : service en hôtel de luxe, puis valet, puis majordome.
Niveau Intermédiaire : Majordome
– Gérer le foyer de manière autonome ou en tant que majordome principal.
– Superviser d’autres membres du personnel (femmes de chambre, hommes de maison).
– Rendre compte directement à la famille ou au gestionnaire de domaine.
– Voyager avec la famille 30 à 70 % du temps (selon le poste).
Niveau Supérieur : Majordome en Chef
– Gérer de grandes maisons avec plusieurs propriétés.
– Superviser des équipes de 5 à 15 membres ou plus (majordomes, femmes de chambre, chefs).
– Planification stratégique du foyer (événements, personnel, gestion des fournisseurs).
– Travailler avec les family offices et les gestionnaires de domaine.
Niveau Exécutif : Gestionnaire de Maison ou de Domaine
– Superviser l’ensemble des opérations du foyer (personnel, propriétés, budgets).
– Coordonner avec les assistants personnels, les family offices et les gestionnaires de propriété.
– Gérer plusieurs propriétés dans différents pays.
– Certains clients milliardaires emploient des gestionnaires de maison ayant précédemment exercé en tant que majordomes.
Chez Morgan & Mallet, nous soutenons votre évolution de carrière. Que vous soyez sous-majordome à la recherche de votre premier placement solo ou majordome en chef prêt à gérer un foyer avec plusieurs propriétés, nous vous mettons en relation avec des familles qui valorisent votre expertise.
Morgan & Mallet a placé des majordomes dans des maisons de ville londoniennes, des domaines en Floride, des penthouses à Monaco, des villas à Dubaï et des îles privées à travers le monde. Nous comprenons ce qui fait le succès d’un placement de majordome : correspondre aux compétences, à la personnalité, aux attentes de style de vie et aux objectifs de carrière à long terme. Notre cofondateur Morgan a travaillé comme majordome avant de se lancer dans le recrutement de personnel de maison, gérant des clients fortunés qui exigeaient la perfection. Ce même standard s’applique à nos placements de majordomes.
Chez Morgan & Mallet, nous ne nous précipitons pas. Nous avons constaté que les placements de majordomes nécessitent de la réflexion, une compatibilité de personnalité, une adéquation avec la culture familiale, les attentes de style de vie et une compatibilité à long terme.
Nous avons vu des majordomes rester avec des familles pendant 5, 10, voire 20 ans ou plus. Ces placements réussissent parce que nous prenons le temps de nous assurer que la correspondance est bonne dès le départ.
Après la COVID, la demande pour les services à domicile a explosé. Comme l’explique à nouveau Morgan : « Les gens veulent désormais tous les services chez eux. Ils organisent plus d’événements privés. Quand vous avez un majordome privé, vous n’avez pas besoin d’aller au restaurant et de vous montrer à l’extérieur. Vous pouvez organiser des dîners privés chez vous, avec une meilleure confidentialité, notamment pour les VIP qui discutent d’affaires. »
Nous comprenons ce changement et nous recrutons des candidats qui le comprennent également.
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