Nous recherchons pour notre client domicilié Paris 75007, un(e) intendant(e) de maison en charge de l’organisation opérationnelle, d’apporter son assistance dans des tâches diverses (bricolage, entretien, logistique, services…) et de coordonner ses actions avec la gouvernante.
Poste à pourvoir dès que possible. CDI - 42h/hebdomadaire.
Une charmante famille européenne établie à Dubaï recherche un(e) gouvernant(e) principal(e) / régisseur(se) junior expérimenté(e), proactif(ve) et impliqué(e) sur le terrain pour rejoindre son foyer privé.
Il s'agit d'une belle opportunité pour un(e) gouvernant(e) expérimenté(e) souhaitant évoluer vers un poste à plus hautes responsabilités.
Le(La) candidat(e) retenu(e) travaillera aux côtés de deux employé(e)s d'entretien qu'il/elle encadrera, tout en restant activement impliqué(e) dans l'entretien quotidien de la résidence.
À mesure que le patrimoine immobilier de la famille s'étoffera au cours des prochaines années, le poste offrira une réelle possibilité d'évoluer vers une fonction de régisseur(se) de maison (house manager).
Le(La) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de maintenir la demeure à un niveau d'excellence exceptionnel, tout en assurant le bon fonctionnement quotidien du service d'entretien.
Ce poste, résolument opérationnel, requiert une personne qui montre l'exemple, fait preuve d'initiative, anticipe les besoins de la famille et prend plaisir à travailler aux côtés de l'équipe d'entretien.
L’un de nos clients HNW recherche un(e) intendant(e) de propriété expérimenté(e) et engagé(e) pour sa résidence privée située à Wicklow, en Irlande.
Les employeurs souhaitent recruter une personne élégante, orientée service et dotée d’une personnalité chaleureuse et avenante, capable d’offrir un niveau d’hospitalité élevé au sein d’un environnement résidentiel privé haut de gamme.
Ce poste nécessite une personne à l’aise dans un rôle en contact direct avec les invités, avec une approche proactive et opérationnelle.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de garantir une expérience d’accueil fluide et irréprochable pour les employeurs et leurs invités.
Un client Morgan & Mallet VIP UHNW résidant à Palo Alto en Californie, Etats-Unis, recherche un(e) intendant(e) de propriété/Assistant(e) Personnel(le) discret(ète), très organisé(e) et proactif(ve) pour superviser le fonctionnement de sa résidence sophistiquée, gérée par une équipe d'employés de maison.
Ce recrutement fait suite au départ à la retraite du manager actuel.
Ce poste à long terme convient à un(e) professionnel(le) appréciant un environnement calme, structuré et collaboratif, et démontrant une discrétion irréprochable.
La personne idéale saura anticiper les besoins, gérer les opérations quotidiennes avec élégance, et coopérer harmonieusement avec le personnel en place afin d’assurer un fonctionnement fluide de la maison.
Une famille VIP basée à Koweït City, Koweit, recherche un(e) Intendant de propriété/House Manager expérimenté(e) et discret(e) afin d’assurer la gestion fluide et quotidienne de sa résidence principale de 6 chambres et 6 salles de bain, et son personnel de maison.
Relevant directement du propriétaire ou du family office, le/la Intendant de propriété/House Manager supervisera une équipe de 12 employés de maison et veillera au maintien des plus hauts standards de service et d’organisation.
Notre client recherche pour sa résidence principale, située à Marrakech (Maroc), un House Manager (H/F), en responsabilité de l'intendance générale de la villa et du management des équipes.
Poste à pourvoir dès que possible CDI - plein-temps. Logement indépendant proposé.
Une famille UHNW très discrète et privée, de retour d’Europe la semaine prochaine, recherche un(e) Estate Manager/Intendant de propriété expérimenté(e) afin d’assurer la gestion fluide et irréprochable de ses résidences à Los Angeles, USA.
La résidence principale est située à Brentwood et une maison secondaire en bord de mer nécessite un suivi régulier.
Il s’agit d’un poste non logé ; le/la candidat(e) devra disposer de son propre moyen de transport. La fonction requiert une personne professionnelle et impliquée, capable de superviser le personnel de maison, les propriétés et l’ensemble des opérations domestiques avec efficacité, confidentialité et discernement.
Le/la candidat(e) devra avoir de solides compétences en domotique et gestion des systèmes techniques (son, éclairage, piscine…). La supervision des deux propriétés inclura également la formation du personnel ainsi que la coordination de leurs missions.
La semaine de travail s’étendra généralement sur six jours, sauf lors des longues absences de la famille (parfois plusieurs mois).
Le sens du détail est indispensable pour ce poste. Il faut obligatoirement être basé au Etats-Unis pour postuler.
Notre client, une dirigeante de haut niveau HNW et son époux basés à Harare, Zimbabwe, recherchent un(e) Assistant(e) personnel(le) / Intendant(e) de Propriété hautement qualifié(e), discret(ète) et expérimenté(e).
Ce rôle exige un(e) professionnel(le) proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), capable d’assurer à la fois le soutien administratif d’un agenda professionnel exigeant et la gestion fluide et efficace d’une résidence privée.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra démontrer une parfaite aisance à prendre en charge les missions administratives tout en supervisant l’ensemble des opérations domestiques, permettant aux employeurs de déléguer en toute confiance.
Nous recherchons un(e) intendant de propriété expérimenté(e) et rigoureux(se) pour assurer la gestion globale de la résidence moderne de notre client située à Wesley Heights, Washington DC, USA.
Ce rôle dynamique requiert un(e) professionnel(le) doté(e) d’excellentes compétences organisationnelles, d’un sens aigu de la discrétion et de la capacité à maintenir les standards élevés propres à un environnement résidentiel de luxe.
L'intendant de propriété sera chargé(e) de superviser la gestion complète de la propriété, incluant l’encadrement du personnel de maison, la maintenance et les réparations, la préparation et le soutien lors d’événements, tout en veillant à ce que le niveau de vie corresponde aux exigences de l'employeur.
Notre client, une famille VIP avec plusieurs jeunes enfants, recherche un(e) Régisseur(se)/Intendant(e) de villa de prestige (H/F) en CDI à temps pleinpour la gestion de leur résidence située à Mouans-Sartoux, dans le sud de la France. La famille offre un environnement de travail positif et valorisant la discrétion ainsi que le professionnalisme.
La villa est particulièrement actif, avec de nombreux événements, réceptions et invités de marque. La famille souhaite recruter un(e) Régisseur(se) de Propriété (H/F), expérimenté(e) et bilingue en anglais, pour assurer la gestion fluide et professionnelle de leur villa de grand standing.
Nous recherchons un(e) régisseur(e) de château hautement fiable et proactif(ve) pour assumer la responsabilité de la gestion quotidienne et de l’entretien à long terme de cette propriété d’exception à Fontainebleau, proche de Paris.
Le/la Régisseur(e) dirigera et coordonnera une petite équipe déjà en place, en veillant à ce que les normes les plus élevées en matière d’entretien, de service et de sécurité soient constamment respectées.
Ce poste est non logé, bien qu’une proximité avec le domaine soit préférable. Un véhicule pourra être fourni pour les déplacements professionnels, si nécessaire.
Notre client recherche un(e) House Manager (H/F) expérimenté et référencé. Le poste se situe dans le 7ᵉ arrondissement de Paris.
Le poste est en CDI à temps plein.
Société dont le siège social est situé à Paris 16ème, recherche son futur couple d'intendants en charge de l'entretien, de la surveillance du site ainsi que d'effectuer des services d'appoint et de préparer des repas à la demande. Poste à pourvoir dès que possible. CDI - Temps-plein (35h/hebdomadaire).
Pour une prestigieuse propriété située à proximité de Genève (Suisse) nous recherchons un(e) Responsable Intendant(e)/Majordome polyvalent(e) en responsabilité de la bonne tenue générale du site, du management des équipes, de la gestion de l'art de la table et de l'assistanat à la famille.
Poste à pourvoir dès que possible. Poste non logé. CDI - 100%
Nous recherchons pour la résidence secondaire de notre client(e), un(e) intendant(e) de propriété expérimenté(e) (H/F) afin de gérer la logistique et les employé(e)s de leur magnifique villa.
Le poste est situé́ dans le Sud de la France à Saint-Jean-Cap-Ferrat (06). Il s’agit d’un CDI à temps plein non logé à pourvoir rapidement.
En tant que couple ayant déjà travaillé ensemble, vous connaissez déjà le style de travail de l’autre. Vous communiquez probablement sans parler. Lorsque l’un de vous gère une situation imprévue, l’autre sait quoi faire. Ce type d’intuition ne s’entraîne pas facilement.
Laurine, notre cofondatrice, l’a appris en plaçant du personnel de maison pendant plus de 20 ans.
« Le personnel instaure la confiance en étant solidaire et en travaillant en équipe « , explique-t-elle. Pour les couples de maison, ce travail d’équipe est intégré. C’est pourquoi les employeurs recherchent des couples, ils obtiennent une équipe toute prête.
Morgan & Mallet place des couples de maison depuis nos débuts. Nous comprenons ce qui fait le succès de ces placements.
Nous comprenons également les préoccupations pratiques : vous avez besoin d’un bon logement pour deux. Des horaires de travail qui vous permettent de passer du temps ensemble. Vous souhaitez une famille qui vous considère comme une équipe, et non comme deux employés séparés.
Lorsque vous postulez à des postes en tant que couple de maison, il est bon de réfléchir à pourquoi un client a besoin d’un couple.
Si vous mettez l’accent sur ces points dans votre candidature, vous pourrez peut-être prendre de l’avance sur les autres candidats.
Les familles et les propriétaires de domaines recrutent des couples pour des raisons pratiques :
Vous êtes déjà une équipe :
Pas de conflits de personnalité. Pas de ruptures de communication entre le personnel. Il a été prouvé que vous travaillez bien ensemble.
Un contrat, deux compétences :
Plus simple que de recruter, loger et gérer deux membres du personnel séparément. Une seule relation, une seule situation de logement, une seule logistique.
Fiabilité :
Lorsque vous êtes investis ensemble dans le poste, vous êtes plus susceptibles de rester à long terme. Les familles adorent la stabilité.
Flexibilité :
Les propriétés ont des besoins imprévisibles. La pelouse doit être tondue le même jour où des invités inattendus arrivent. Vous coordonnez naturellement qui s’occupe de quoi.
Idéal pour les Propriétés Isolées :
Domaines à la campagne, résidences secondaires, propriétés de vacances, des endroits où avoir des personnes fiables sur place est vraiment utile. Les couples sont moins susceptibles de se sentir isolés car vous êtes l’un pour l’autre.
Le Logement a du Sens :
Fournir un logement à deux membres du personnel séparés coûte deux fois plus cher. Avec les couples, un cottage ou un appartement fonctionne parfaitement.
Comme le note Cara, l’une de nos recruteuses basées en Californie, à propos du personnel de maison en général : » Il est tout aussi important de trouver quelqu’un qui s’intègre bien à la culture de la maison que de trouver quelqu’un qui peut bien faire le travail. «
Pour les couples, vous apportez cette culture avec vous, vos valeurs communes, votre éthique de travail et votre style de communication.
Les couples suivent des parcours similaires :
Postes Spécialisés : Couples Gestionnaires de Domaine Un partenaire devient gestionnaire de domaine (supervisant toutes les opérations, les fournisseurs, le personnel, les budgets) tandis que l’autre gère les opérations du foyer. Ces postes peuvent atteindre 150 000 £+ (250 000 $+) combinés dans les grands domaines.
Laurine a développé le système de suivi des candidatures personnalisé de Morgan & Mallet parce que les logiciels de recrutement standard ne pouvaient pas capturer ce qui compte pour les placements de personnel de maison : « Nous avions besoin du tableau complet : disponibilité, flexibilité, adéquation au style de vie. » Pour les couples, nous veillons à être très clairs sur :
Placer des couples n’est pas la même chose que placer deux individus. Votre relation influence tout.
Nous faisons cela depuis plus de 10 ans et comprenons ce qui fait le succès des placements de couples.
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