Offres d'emploi de Couples de gardien
- Offres d'emploi de majordome
- Offres d'emploi de gouvernant(e) de maison
- Offres d'emploi de chauffeur de maître
- Offres d'emploi d'intendant(e) de propriété
- Offres d'emploi de couple de gardiens
- Offres d'emploi de nanny
- Offres d'emploi de gouvernant(e) d'enfants
- Offres d'emploi d'assistant(e) personnel(le)
- Offres d'emploi de chef privé
Trouvez votre prochain emploi de Couple de gardien
Nous recherchons pour l’un de nos clients un couple d'employés de maison afin d’assurer la gestion complète et l’entretien d'une résidence privée de standing d'environ 2000 m2, située à Madrid.
Ce poste s’adresse à un couple fiable, autonome et structuré, capable de maintenir un haut niveau d’exigence et de veiller au bon fonctionnement global de la propriété tout au long de l’année.
Notre client résidant à Mougins (Alpes Maritimes) recherche son futur couple de gardiens pour assurer l’entretien intérieur et extérieur de sa propriété.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
CDI avec logement indépendant
Morgan & Mallet International accompagne une maison privée UHNW dans la recherche d’un couple expérimenté de gardiens / gestionnaires de propriété pour assurer l’entretien, la logistique et le bon fonctionnement de leurs résidences à Paris.
Le couple travaillera en étroite collaboration afin de garantir une gestion irréprochable, discrète et proactive des propriétés ainsi que du quotidien familial.
Ce poste exige polyvalence, rigueur et professionnalisme, avec un engagement absolu envers la confidentialité et l’excellence du service.
Le couple idéal parle couramment le français et l’anglais, possède une solide expérience dans le service privé haut de gamme et démontre une capacité avérée à travailler de manière autonome selon des standards irréprochables.
Poste à temps plein – CDI – Non logé
Date de prise de poste : dès que possible
Nous recherchons pour la résidence principale de notre client située à Vence (06) un Couple de Gardiens expérimentés afin d’assurer l’entretien global, intérieur et extérieur, d’une propriété entretenue avec soin.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, avec maison indépendante mise à disposition sur le domaine.
Notre client recherche pour sa résidence secondaire située sur les hauteurs de Grasse (Alpes Maritimes) un Couple de Gardiens en charge de l'entretien intérieur et extérieur du site.
Poste à pourvoir dès que possible, en CDI avec logement.
Nous recherchons pour notre client un couple de gardiens expérimentés pour sa résidence secondaire située à St Tropez.
La villa est occupée environ 6 mois par an par les propriétaires. Le couple sera chargé de l’entretien intérieur et extérieur de la propriété et devra assurer un service polyvalent et de qualité.
Nous recherchons pour la résidence secondaire de notre client située à Marbella (Espagne) un Couple de Gardiens bilingue Espagnol chargé d’assurer l’intendance complète et l’entretien général de la propriété, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.
Le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un CDI avec logement de fonction (maison indépendante).
La maîtrise de la langue espagnole est indispensable.
Vous ne trouvez pas votre emploi de Couple de Maison idéal disponible ? Soumettez votre profil et nous vous contacterons si des postes se libèrent.
Être un Duo est un Avantage
En tant que couple ayant déjà travaillé ensemble, vous connaissez déjà le style de travail de l’autre. Vous communiquez probablement sans parler. Lorsque l’un de vous gère une situation imprévue, l’autre sait quoi faire. Ce type d’intuition ne s’entraîne pas facilement.
Laurine, notre cofondatrice, l’a appris en plaçant du personnel de maison pendant plus de 20 ans.
« Le personnel instaure la confiance en étant solidaire et en travaillant en équipe « , explique-t-elle. Pour les couples de maison, ce travail d’équipe est intégré. C’est pourquoi les employeurs recherchent des couples, ils obtiennent une équipe toute prête.
Morgan & Mallet place des couples de maison depuis nos débuts. Nous comprenons ce qui fait le succès de ces placements.
Nous comprenons également les préoccupations pratiques : vous avez besoin d’un bon logement pour deux. Des horaires de travail qui vous permettent de passer du temps ensemble. Vous souhaitez une famille qui vous considère comme une équipe, et non comme deux employés séparés.
Pourquoi les Propriétés et Domaines ont Besoin de Couples de Maison
Lorsque vous postulez à des postes en tant que couple de maison, il est bon de réfléchir à pourquoi un client a besoin d’un couple.
Si vous mettez l’accent sur ces points dans votre candidature, vous pourrez peut-être prendre de l’avance sur les autres candidats.
Les familles et les propriétaires de domaines recrutent des couples pour des raisons pratiques :
Vous êtes déjà une équipe :
Pas de conflits de personnalité. Pas de ruptures de communication entre le personnel. Il a été prouvé que vous travaillez bien ensemble.
Un contrat, deux compétences :
Plus simple que de recruter, loger et gérer deux membres du personnel séparément. Une seule relation, une seule situation de logement, une seule logistique.
Fiabilité :
Lorsque vous êtes investis ensemble dans le poste, vous êtes plus susceptibles de rester à long terme. Les familles adorent la stabilité.
Flexibilité :
Les propriétés ont des besoins imprévisibles. La pelouse doit être tondue le même jour où des invités inattendus arrivent. Vous coordonnez naturellement qui s’occupe de quoi.
Idéal pour les Propriétés Isolées :
Domaines à la campagne, résidences secondaires, propriétés de vacances, des endroits où avoir des personnes fiables sur place est vraiment utile. Les couples sont moins susceptibles de se sentir isolés car vous êtes l’un pour l’autre.
Le Logement a du Sens :
Fournir un logement à deux membres du personnel séparés coûte deux fois plus cher. Avec les couples, un cottage ou un appartement fonctionne parfaitement.
Comme le note Cara, l’une de nos recruteuses basées en Californie, à propos du personnel de maison en général : » Il est tout aussi important de trouver quelqu’un qui s’intègre bien à la culture de la maison que de trouver quelqu’un qui peut bien faire le travail. «
Pour les couples, vous apportez cette culture avec vous, vos valeurs communes, votre éthique de travail et votre style de communication.
Évolution de Carrière des Couples de Maison
Les couples suivent des parcours similaires :
Niveau Débutant : Postes de Couple Junior (40 000 £ – 60 000 £ / 60 000 $ – 90 000 $ combinés)
- Propriétés plus petites ou résidences secondaires.
- Apprentissage des exigences des propriétés de luxe.
- Constitution de références et d’expérience.
- Généralement 2 à 4 ans avant de passer à un autre poste.
Niveau Intermédiaire : Couple de Maison (70 000 £ – 100 000 £ / 100 000 $ – 180 000 $ combinés)
- Gestion des propriétés de manière autonome.
- Gestion de la plupart des situations sans supervision.
- Solides références de familles précédentes.
- La plupart des couples passent 5 à 10 ans à ce niveau.
Niveau Supérieur : Couple de Domaine (100 000 £ – 120 000 £+ / 180 000 $ – 250 000 $ combinés)
- Grands domaines ou plusieurs propriétés.
- Peut superviser du personnel supplémentaire (jardiniers, femmes de chambre, travailleurs saisonniers).
- Coordination de projets importants (rénovations, événements, préparations saisonnières).
- Placements à long terme avec des familles établies.
Postes Spécialisés : Couples Gestionnaires de Domaine Un partenaire devient gestionnaire de domaine (supervisant toutes les opérations, les fournisseurs, le personnel, les budgets) tandis que l’autre gère les opérations du foyer. Ces postes peuvent atteindre 150 000 £+ (250 000 $+) combinés dans les grands domaines.
How We Place Domestic Couples
Des Attentes Claires sur Tout
Laurine a développé le système de suivi des candidatures personnalisé de Morgan & Mallet parce que les logiciels de recrutement standard ne pouvaient pas capturer ce qui compte pour les placements de personnel de maison : « Nous avions besoin du tableau complet : disponibilité, flexibilité, adéquation au style de vie. » Pour les couples, nous veillons à être très clairs sur :
- Le salaire combiné (partagé entre vous ou payé séparément).
- Le planning de travail (heures, jours de congé, attentes en matière de flexibilité, variation saisonnière).
- Le logement (taille, commodités, charges incluses, animaux autorisés, visiteurs autorisés).
- Les responsabilités (principales fonctions de chaque personne, domaines de chevauchement, attentes en cas d’urgence).
- Les congés (semaines de vacances, planification des congés ensemble, remplacement pendant votre absence).
- La période d’essai (si demandée, conditions pour vous deux).
Pourquoi Choisir Morgan & Mallet pour les Postes de Couples de Maison ?
Nous Comprenons la Dynamique du Partenariat
Placer des couples n’est pas la même chose que placer deux individus. Votre relation influence tout.
Nous faisons cela depuis plus de 10 ans et comprenons ce qui fait le succès des placements de couples.