Embaucher un(e) employé(e) de maison
Agence de recrutement
et placement d'employé(e) de maison
Depuis plus de 11 ans, Morgan & Mallet International est l'agence leader du recrutement d'employé(e) de maison. Morgan & Mallet International recrute, dans le monde entier, des employé(e)s de maison à travers ses 7 agences basées à Paris, Valbonne (près de Monaco), Rolle (près de Genève), Londres, New York, Los Angeles et Dubaï.
Nos employé(e)s de maison ont un minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement similaire au vôtre. Nos équipes vérifient rigoureusement les références des chef majordomes et rencontrent chacun d'entre eux afin de faire une sélection précise des employé(e)s de maison les plus expérimentés.
Contactez-nous à tout moment
Approuvé par
Notre service de recrutement
et placement d'employé(e) de maison
Recherche d'employé(e) de maison en CDI, les avantages
- Le recrutement en CDI vous garantit la stabilité et l'emploi d'un(e) bon(ne) employé(e) de maison à long terme.
- Nous nous efforçons de recruter des employé(e)s de maison qui correspondent aux valeurs et à la culture de votre famille.
- Nous utilisons des méthodes de sélection détaillées pour garantir que le candidat corresponde à la bonne personne ou famille.
Recherche d'un(e) employé(e) de maison en CDD, les avantages
- Il peut être embauché rapidement pour répondre à des besoins à court terme.
- Réduisez les coûts tout en répondant aux besoins immédiats.
- Cela vous permet d’ajuster le service en fonction de la charge de travail de votre personnel de maison.
Nous pouvons employer votreemployé(e) de maison à votre place
- Toutes les conformités juridiques, salariales et fiscales seront gérées par nous (service disponible uniquement en France, Royaume-Uni et aux États-Unis).
- Nous réduisons pour vous les coûts internes et les optimisons.
- Processus rationalisé, précision améliorée et traitement plus rapide des salaires, avantages sociaux et déductions.
Un(e) d'employé(e) de maison
un(e) professionnel(le) du secteur du personnel de maison
Un(e) employé(e) de maison est un(e) professionnel(le) du secteur du personnel domestique chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement quotidien d’une maison ou d’une propriété. Ses responsabilités varient selon les besoins de l’employeur, mais en général, il/elle veille à la propreté, à l’entretien et à l’organisation des tâches ménagères.
Les tâches d’un(e) employé(e) de maison peuvent être multiples et adaptées à la taille et aux exigences du foyer, allant de l’entretien des espaces intérieurs et extérieurs, à la gestion des repas et des courses, en passant par l’organisation des événements ou la gestion de la garde d’enfants. Il/elle peut aussi être amené(e) à assurer un service de sécurité, ainsi qu'à veiller à la bonne gestion des tâches administratives domestiques.
Voici un aperçu des responsabilités et des informations concernant les salaires pratiqués en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient.
Qualifications clés pour un(e) employé(e) de maison
- Compétences en gestion domestique
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Compétences en communication
- Souci du détail et polyvalence
Le niveau de formation et d'expérience varie, mais les employeurs recherchent généralement des employé(e)s de maison ayant au moins trois à cinq ans d'expérience dans des rôles similaires. Les meilleurs employé(e)s de maison peuvent percevoir des salaires allant de 30 000 à 50 000 dollars par an aux États-Unis et de 25 000 à 45 000 euros en Europe, avec des opportunités de revenus plus élevés dans des villes comme Londres, New York, Dubaï et d'autres grandes métropoles.
Les avantages d'embaucher avec
Morgan & Mallet
Réseau étendu
Nous disposons d’une vaste base de données d’employés de maison hautement qualifiés du monde entier.
Contrôle rigoureux
Notre processus de recrutement comprend des entretiens approfondis, des vérifications de références et des évaluations des antécédents.
Portée mondiale
Nous opérons dans les grandes villes, vous donnant accès à des candidats de premier plan dans votre région ou à l’étranger.
Recrutement sur mesure
Nos services sont personnalisés pour s’aligner sur les préférences de chaque client et les exigences du ménage.
Comment nous nous occupons du recrutement
d'un(e) employé(e) de maison
Nous comprenons que trouver le bon employé de maison ne se limite pas à faire correspondre les compétences aux responsabilités. Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer la personnalité, le professionnalisme et la compatibilité de chaque candidat avec les besoins uniques du foyer.
Comprendre vos besoins :
Nos experts en recrutement,
discutera de vos besoins spécifiques. Nous évaluerons ce que vous recherchez en termes d’expérience, de compétences et de qualités personnelles.
1
Sélection de candidats qualifiés : Grâce à notre réseau et à notre base de données de professionnels formés, nous localisons les majordomes qui répondent à vos exigences.
2
Le processus d'entretien : Une fois que nous avons présélectionné les candidats, nous organisons des entretiens pour garantir une adéquation parfaite entre le candidat et le client.
3
Vérification des antécédents et des références : Nous effectuons une vérification complète des antécédents et vérifions les références pour garantir le professionnalisme et l'intégrité de nos candidats.
4
Présentation du meilleur candidat au client :
Cette étape vous donne l'occasion d'évaluer personnellement chaque candidat, de poser des questions et d'évaluer la compatibilité.
5
Suivi de la satisfaction des clients et des candidats : Notre accompagnement ne s'arrête pas une fois qu'un employé de maison est embauché. Morgan & Mallet effectue un suivi auprès du client et de l'employé de maison après le placement pour confirmer que les attentes sont satisfaites et que les deux parties sont satisfaites.
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Quelques chiffres clés
et notre présence dans les médias
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Agences dans le monde entier
0
+
majordomes placés / Année
0
+
Candidats référencés
Salaires d'employés de maison
à travers le monde
Les salaires peuvent varier en fonction de l’expérience, du lieu, et responsabilités, voici quelques échelles salariales moyenne des employé(e)s de maison dans différentes villes :
- New York, Los Angeles: $80,000 - $120,000 par an
- Miami, Palm Beach: $70,000 - $110,000 par an
- London: £45,000 - £70,000 par an
- Paris, Monaco: € 65,000 - €130,000 par an
- Genève : 80 000 CHF - 150 000 CHF
- Dubai, Riyadh: AED160,000 - AED200,000 par an, SAR130,000 - SAR160,000 par an
- Pour plus de villes et pays, contactez-nous.
Question fréquente
au sujet de recruter un employé de maison
Que dois-je rechercher chez un(e) employé(e) de maison ?
Combien de temps dure le processus de recrutement d'un(e) employé(e) de maison ?
Le temps de recrutement varie en fonction des exigences du poste, mais un processus de recrutement complet prend généralement entre 3 jours et 2 semaines.
Les employé(e)s de maison travaillent-ils uniquement dans des maisons privées ?
Comment puis-je faire confiance à un(e) nouvel(le) employé(e) de maison chez moi ?
Morgan & Mallet effectue une vérification approfondie des antécédents et des références pour garantir la fiabilité et le professionnalisme de l’employé(e) de maison.
Les employé(e) de maison sont-ils logés ou non logés?
Les employé(e)s de maison peuvent logé sur place ou non, en fonction de vos besoins. Les employé(e)s de maison logés sont disponibles 24 heures sur 24, tandis que les employé(e)s de maison non logés travaillent à des heures spécifiques et partent à la fin de chaque journée.
Les employé(e) de maison cuisinent-ils ?
Quelles sont les responsabilités d'un(e) employé(e) de maison ?
Les responsabilités d’un(e) employé(e) de maison varient en fonction des besoins spécifiques de chaque foyer, mais elles incluent généralement l’entretien de la maison (nettoyage, gestion du linge), la préparation des repas, la gestion des courses, et parfois la prise en charge des enfants ou des invités.
Comment puis-je m'assurer que mon employé(e) de maison travaillera à long terme chez moi?
Morgan & Mallet s’assure de la longévité en sélectionnant des candidats ayant de solides antécédents de stabilité dans leurs rôles précédents, aidant ainsi à recruter un(e) employé(e) de maison qui conviendra durablement à votre maison.
Avantages
de collaborer avec notre agence
Réseau étendu et international : Nous disposons d’une vaste base de données d’employés de maison hautement qualifiés du monde entier, plus de 200 000 candidats.
Contrôle et recrutement rigoureux : Notre processus de recrutement comprend des entretiens approfondis, des vérifications de références et des évaluations des antécédents.
Présence internationale : Nous opérons dans les grandes villes grâce à nos 7 agences à travers la planète, vous donnant accès à des candidats de premier plan dans votre région ou à l’étranger.