Une famille recherche un(e) dame de compagnie/employé(e) de maison expérimenté(e) et fiable afin d’accompagner un couple âgé dans le cadre d’une mission temporaire de deux mois à Belgravia, Londres.
Le poste combine une gestion légère du domicile, la préparation de repas simples, une présence quotidienne auprès du couple ainsi qu’une assistance à la mobilité pour un monsieur atteint de la maladie de Parkinson.
Il ne s’agit pas d’un poste d’infirmier(ère).
Toutefois, une expérience préalable auprès de personnes âgées, notamment présentant des troubles de la mobilité est fortement souhaitée.
La rémunération sera compétitive et alignée, voire supérieure, aux standards actuels du marché londonien.
Une famille composée de trois personnes, basée à Jeddah, recherche une cheffe privée expérimentée pour rejoindre le domicile en poste à temps plein et logé.
La famille se compose du couple et de leur fille de 3 ans.
Le poste consiste à planifier, préparer et servir l’ensemble des repas quotidiens, y compris les repas pour enfant, tout en garantissant les plus hauts standards de qualité, d’hygiène, de nutrition et de présentation.
La candidate idéale sera créative, organisée et formée professionnellement, avec une solide expérience en cuisines italienne, espagnole, saoudienne et arabe, ainsi qu’une maîtrise d’autres cuisines internationales.
Elle assurera la gestion complète et autonome de la cuisine et participera à l’organisation des repas lors d’événements familiaux, afin d’offrir une expérience culinaire raffinée au sein du domicile.
Couple UHNW résidant à Verrières-le-Buisson dans l'Essonne et accueillant leur premier enfant en avril 2026, recherche un(e) nanny/employé(e) de maison expérimenté(e) (H/F), possiblement logé(e), afin d’assurer la prise en charge complète du nourrisson et de contribuer activement à l’organisation et au bon fonctionnement du domicile.
Il s’agit d’un poste à responsabilité, destiné à un(e) professionnel(le) qualifié(e), autonome et discrèt(e), souhaitant s’inscrire dans une collaboration durable au sein d’un environnement familial exigeant et structuré.
CDI – Temps plein – Poste logé possible
Prise de poste : début mai 2026
Une famille VVIP, basée à Lahore, recherche un(e) house manager d’exception pour superviser l’une de ses propriétés hautement sécurisées.
La famille possède plusieurs résidences et s’appuie sur une équipe déjà en place de 40 à 50 collaborateurs répartis sur l’ensemble des domaines.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de tout premier niveau expérimenté(e), à la présentation irréprochable, discret(e), structuré(e) et capable de gérer des opérations domestiques d’envergure selon les plus hauts standards internationaux.
La détention d’un passeport européen est obligatoire pour ce poste.
Notre client situé à Nurai Island, à Abou Dhabi, recherche un chef(fe) jardinier(ère) (H/F) expérimenté et fiable afin d’assurer l’entretien des espaces extérieurs d’une villa privée de luxe.
Le/La candidat(e) retenu sera chargé de maintenir les extérieurs à un niveau d’excellence permanent, avec une attention particulière portée aux détails, à la sécurité et à la confidentialité.
Ce poste requiert une solide expérience en aménagement paysager ainsi qu’une excellente maîtrise de l’anglais.
Une famille de quatre personnes résidant à Palm Jumeirah recherche un(e) nanny logé(e), professionnel(le) et orienté(e) vers l’éducation, afin de prendre principalement en charge leur garçon de 8 ans, avec une aide ponctuelle pour leur bébé de 1 an (uniquement si nécessaire, la mère étant très impliquée).
Le/La candidat(e) saura allier un encadrement structuré à un solide accompagnement scolaire, afin de garantir le développement académique de l’enfant, l’équilibre de ses activités extrascolaires et son bien-être global.
Le logement est prévu au sein de la maison principale.
Une famille VIP basée à Tampa, en Floride, recherche un(e) chef(fe) privé(e) à temps plein, hautement qualifié(e) et adaptable, afin d’assurer la préparation quotidienne des repas pour deux adultes et trois enfants.
Il s’agit d’un poste stable, à long terme et non logé, nécessitant un(e) chef(fe) techniquement solide, tout en étant particulièrement réceptif(ve) aux directives.
Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve de flexibilité, d’humilité et d’une réelle capacité à ajuster ses techniques culinaires selon les préférences détaillées des employeurs.
L’accent est mis sur la régularité, la discipline et l’exécution quotidienne, plutôt que sur une cuisine événementielle.
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