Chez Morgan & Mallet, nous avons observé des trajectoires de carrière remarquables.
Comme l’a partagé Laurine, notre cofondatrice : « Un candidat a débuté comme valet, a évolué vers le poste de majordome, puis de majordome en chef, et est devenu gestionnaire de maison lorsque son employeur, le président d’un pays, a terminé son mandat et a conservé son personnel. » C’est très satisfaisant pour nous de voir cela en tant qu’entreprise.
Niveau Débutant : Valet ou Sous-Majordome
– Travailler sous la direction d’un majordome en chef expérimenté.
– Apprendre le service formel, la gestion de la garde-robe et les routines du foyer.
– Généralement 2 à 3 ans avant d’évoluer vers un poste de majordome solo.
– Parcours courant : service en hôtel de luxe, puis valet, puis majordome.
Niveau Intermédiaire : Majordome
– Gérer le foyer de manière autonome ou en tant que majordome principal.
– Superviser d’autres membres du personnel (femmes de chambre, hommes de maison).
– Rendre compte directement à la famille ou au gestionnaire de domaine.
– Voyager avec la famille 30 à 70 % du temps (selon le poste).
Niveau Supérieur : Majordome en Chef
– Gérer de grandes maisons avec plusieurs propriétés.
– Superviser des équipes de 5 à 15 membres ou plus (majordomes, femmes de chambre, chefs).
– Planification stratégique du foyer (événements, personnel, gestion des fournisseurs).
– Travailler avec les family offices et les gestionnaires de domaine.
Niveau Exécutif : Gestionnaire de Maison ou de Domaine
– Superviser l’ensemble des opérations du foyer (personnel, propriétés, budgets).
– Coordonner avec les assistants personnels, les family offices et les gestionnaires de propriété.
– Gérer plusieurs propriétés dans différents pays.
– Certains clients milliardaires emploient des gestionnaires de maison ayant précédemment exercé en tant que majordomes.
Chez Morgan & Mallet, nous soutenons votre évolution de carrière. Que vous soyez sous-majordome à la recherche de votre premier placement solo ou majordome en chef prêt à gérer un foyer avec plusieurs propriétés, nous vous mettons en relation avec des familles qui valorisent votre expertise.
Morgan & Mallet a placé des majordomes dans des maisons de ville londoniennes, des domaines en Floride, des penthouses à Monaco, des villas à Dubaï et des îles privées à travers le monde. Nous comprenons ce qui fait le succès d’un placement de majordome : correspondre aux compétences, à la personnalité, aux attentes de style de vie et aux objectifs de carrière à long terme. Notre cofondateur Morgan a travaillé comme majordome avant de se lancer dans le recrutement de personnel de maison, gérant des clients fortunés qui exigeaient la perfection. Ce même standard s’applique à nos placements de majordomes.
Chez Morgan & Mallet, nous ne nous précipitons pas. Nous avons constaté que les placements de majordomes nécessitent de la réflexion, une compatibilité de personnalité, une adéquation avec la culture familiale, les attentes de style de vie et une compatibilité à long terme.
Nous avons vu des majordomes rester avec des familles pendant 5, 10, voire 20 ans ou plus. Ces placements réussissent parce que nous prenons le temps de nous assurer que la correspondance est bonne dès le départ.
Après la COVID, la demande pour les services à domicile a explosé. Comme l’explique à nouveau Morgan : « Les gens veulent désormais tous les services chez eux. Ils organisent plus d’événements privés. Quand vous avez un majordome privé, vous n’avez pas besoin d’aller au restaurant et de vous montrer à l’extérieur. Vous pouvez organiser des dîners privés chez vous, avec une meilleure confidentialité, notamment pour les VIP qui discutent d’affaires. »
Nous comprenons ce changement et nous recrutons des candidats qui le comprennent également.
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