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Un couple actif résidant dans un hôtel particulier d’environ 800 m² situé au coeur de Paris, 7ème arrondissement, recherche un(e) gouvernante de maison (H/F) afin d’assurer le maintien des plus hauts standards d’organisation, de service et de gestion de leur propriété.
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) du service privé haut de gamme, doté(e) d’un sens aigu du détail, d’une excellente intelligence émotionnelle et d’une capacité à évoluer dans un environnement exigeant où discrétion, précision et fiabilité sont essentielles.
L’employeur mène un rythme de vie soutenu et attend de son/sa gouvernante une parfaite maîtrise des codes du service, une grande autonomie ainsi qu’une capacité à anticiper les besoins du quotidien avec efficacité et élégance.
Le (la) gouvernante de maison (H/F) devra faire preuve d’une présentation irréprochable, d’une grande rigueur organisationnelle et d’un engagement constant envers l’excellence du service.
Contrat CDI - temps plein - Poste non logé.
Prise de poste dès que possible.
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Pourquoi les Emplois de Femme de Chambre avec Morgan & Mallet ?
Il y a le travail de femme de chambre, et il y a le travail de femme de chambre cinq étoiles. Prendre soin d’une garde-robe Hermès, nettoyer le marbre sans l’abîmer, ou préparer une propriété pour des invités inattendus arrivant dans six heures, ne sont que quelques-unes des tâches qu’une femme de chambre pour une maison de luxe devrait accomplir.
Morgan, notre cofondateur, explique le défi : « Beaucoup de familles pensent qu’il est facile de trouver une femme de chambre. Mais trouver une femme de chambre cinq étoiles, quelqu’un qui sait prendre soin des meubles de luxe, comment gérer correctement une garde-robe, ce n’est pas facile. Il n’y a pas assez de candidats qualifiés.
Cette pénurie stimule la demande et fait monter les salaires. Les familles ont plus que jamais besoin de vous.
Nous plaçons des femmes de chambre depuis plus de 10 ans. Notre autre cofondatrice, Laurine, a débuté sa carrière en travaillant pour des familles à Londres, ce qui lui permet de comprendre ce qui fait un excellent placement des deux côtés. Elle connaît la différence entre une femme de chambre compétente et quelqu’un d’exceptionnel.
Lors de la vérification des références, Laurine a appris à poser des questions qui révèlent le caractère. « Les femmes de chambre peuvent manger ensemble si la famille est en voyage, mais pas quand elle est à la maison, la propriété nécessite une attention constante », note-t-elle. Les meilleures femmes de chambre comprennent les priorités instinctivement.
Nous recherchons des professionnels qui sont fiers de leur travail. Qui comprennent que prendre soin de la maison de quelqu’un est très spécial et que le fait d’y être invité pour le faire est un privilège.
Ce qui fait une Femme de Chambre 5 Étoiles
Morgan décrit ce que les familles recherchent : « La chose la plus importante est de trouver quelqu’un de très professionnel, très discret, et quelqu’un qui connaît les bons produits pour chaque meuble, pour chaque type de sol, pour chaque tissu.
Réseau et Communauté des Femmes de Chambre
Laurine a remarqué dans notre recrutement de femmes de chambre : « Pour des postes comme femme de chambre ou aide-soignant, le réseautage est plus personnel et implique souvent de solides liens communautaires. La communauté philippine en France, par exemple, est très solidaire. »
De nombreuses femmes de chambre trouvent leur prochain poste grâce à des amis travaillant pour d’autres familles.
Quelqu’un avec qui vous avez travaillé il y a cinq ans pourrait vous recommander lorsque son nouvel employeur aura besoin de personnel supplémentaire.
Maintenez de bonnes relations avec :
– D’anciens employeurs (qui peuvent fournir des références et des recommandations).
– Des collègues d’anciens foyers (qui entendent parler des postes vacants en premier).
– Des recruteurs d’agences (qui se souviennent des candidats fiables et professionnels).
– Des fournisseurs avec lesquels vous travaillez (pressings, services de réparation, fournisseurs).
D’après notre expérience de plusieurs années en recrutement, nous pouvons constater que votre réputation circule à travers ces réseaux. Les familles font confiance aux recommandations du personnel de maison qu’elles emploient déjà.
Une bonne réputation vous suit, tout comme une mauvaise.
Pourquoi les Femmes de Chambre font-elles confiance à Morgan & Mallet ?
Nous sommes spécialisés dans le Personnel de Maison depuis plus de 10 ans
Morgan & Mallet se concentre exclusivement sur les placements de personnel de maison privé. Nous comprenons ce qui rend ces postes différents du service d’étage en hôtel ou du nettoyage commercial.
L’expérience personnelle de Laurine travaillant pour des familles à Londres nous donne un aperçu de ce dont les femmes de chambre ont besoin : une rémunération équitable, un traitement respectueux, une communication claire et des familles qui apprécient le travail qualifié.
Nous Travaillons avec des Familles qui Valorisent Votre Expertise
Nos clients comprennent que le service de femme de chambre cinq étoiles requiert des connaissances et des compétences. Comme le note Morgan : « Les familles préfèrent des femmes de chambre professionnelles et discrètes qui connaissent tous les bons produits, quelqu’un qui connaît la différence n’est pas facile à trouver. »
Ces familles investissent dans la qualité. Elles paient bien parce qu’elles comprennent ce qu’elles obtiennent.
C’est formidable d’être expert dans quelque chose et c’est encore mieux de pouvoir travailler pour quelqu’un qui valorise vraiment votre expertise. Cela contribue grandement à la satisfaction au travail.
Nous Plaçons à l'Échelle Mondiale sur Tous les Marchés Majeurs
De Londres à Los Angeles, de Dubaï à Monaco, des chalets suisses aux domaines de Floride, nous plaçons des femmes de chambre partout où la richesse et les propriétés de luxe existent.
Morgan confirme : « Nous plaçons du personnel partout dans le monde. Les familles nous trouvent via Google lorsqu’elles recherchent un personnel de maison professionnel. »
Nous Privilégions les Placements à Long Terme
Les placements rapides ne servent bien personne. Comme Cara, l’une de nos recruteuses, l’a appris : » Les familles sous-estiment souvent le temps que prennent les recherches de qualité. Plus de planification et de clarté dès le départ crée de meilleures correspondances à long terme. »
Nous prenons le temps de trouver la bonne correspondance. Beaucoup de nos femmes de chambre restent avec des familles pendant 5, 10, voire 15 ans ou plus, car nous avons bien établi la correspondance dès le départ.