Offres d'emploi d'Intendant(e) de propriété

Nous plaçons des gestionnaires de maison auprès de familles qui comprennent ce que le rôle implique réellement.

Cela peut inclure la gestion des fournisseurs et la coordination du personnel, ou la supervision des budgets et l’anticipation des problèmes avant qu’ils ne surviennent.

Nos recruteurs interrogent chaque candidat pendant 90 minutes.

Vous pourriez mentionner en passant la coordination des artisans ou la gestion des plannings d’entretien des propriétés.

Nous enregistrons cela comme une expérience en gestion de domaine. C’est consigné, et lorsqu’un poste de niveau supérieur s’ouvre des mois plus tard, votre recruteur sait déjà que vous êtes qualifié.
Pour quatre candidats qui postulent, environ un obtient le statut d’inscrit.

Cette sélectivité joue en votre faveur. Les clients savent que vous avez été soigneusement sélectionné, donc votre candidature a du poids. Vous êtes en compétition avec d’autres professionnels présélectionnés, et non avec des candidats non triés en masse.

Nous reformatons également chaque CV en un profil professionnel standardisé avant de l’envoyer aux clients. Même si votre CV est obsolète ou sous-estime votre expérience, il est présenté au niveau attendu par les foyers d’élite.

Si vous travaillez actuellement pour une famille de haut profil et avez besoin de discrétion durant votre recherche, nous le respectons.

Les vérifications de références n’interviennent qu’à une étape ultérieure du processus, notre système le signale afin que personne ne contacte votre employeur avant que vous ne soyez prêt.

Une fois placé, nous vous contactons à 10 jours, puis toutes les deux semaines pendant les trois premiers mois.
Les premières semaines dans un nouveau foyer peuvent être délicates. Nous restons proches afin que les petits problèmes soient résolus avant de devenir de grands.

Inscrivez-vous et votre profil atteindra les recruteurs à New York, Los Angeles, Miami, Londres, Paris, Genève et Dubaï.