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Nos client(e)s recherchent un couple de gardiens de propriété pour leur résidence principale, une superbe bastide datant du 18e siècle et située sur un parc de 4 ha. La maison est occupée à l’année par les propriétaires, et ponctuellement par leurs grands enfants et des convives.
Le couple de gardiens qui souhaitera s’engager sur un long terme, sera responsable de la tenue parfaite des espaces extérieurs et intérieurs de la maison et domaine. Il s’agit d’un CDI (dont un poste à temps plein et un poste à temps partiel) logé à pourvoir dès que possible. Le poste est situé à 10mn à vélo du centre historique d’Aix en Provence (13).
Nous recherchons pour résidence secondaire de notre client située sur l'ile de Samos (Grèce) un couple de gardiens pré-retraités ou retraités en charge du gardiennage, de l'entretien intérieur des maisons ainsi que d'une partie du jardin.
Usage de l'anglais conversationnel et/ou du Grec. Poste à pourvoir dès que possible avec logement.
Statut auto-entrepreneur pour un des candidats.
Nous recherchons pour la résidence principale de nos client(e)s un Couple de Gardiens en responsabilité de l’entretien général de la propriété composée de plusieurs maisons.
La propriété est occupée à minima plusieurs jours par semaine (week-ends plus ou moins longs) tout au long de l’année par la famille composée de 5 personnes
Le couple de gardiens recherché, qui souhaitera s’engager sur un long terme, sera en charge de tenir les maisons et les espaces extérieurs. Il y a déjà du personnel de maison au domicile ; un régisseur H/F pourra guider les candidats dans leurs tâches.
Le poste est logé et basé dans les Yvelines (78).
Poste en CDI, avec logement pour un couple, et à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un couple expérimenté pour gérer l'entretien et la sécurité d'un château de 8 chambres situé près de Bordeaux (33) en France.
Les candidats seront responsables de l'entretien de la résidence secondaire afin de garantir que les propriétaires, leur famille et leurs invités soient accueillis de la meilleure manière possible lors de chacun de leurs séjours occasionnels.
Le poste est situé près de Bordeaux, en France (33). Il s'agit d'un poste à temps plein, en CDI, avec logement, à pourvoir dès que possible.
Les profils avec enfants et animaux sont les bienvenus. Nous recherchons un couple parlant Anglais.
Nous recherchons pour la résidence secondaire de notre client(e) située dans le département de l'Yonne (89) un couple de gardiens expérimentés en responsabilité de l'entretien intérieur et extérieur de la propriété ainsi que du gardiennage.
Poste à pourvoir dès que possible. CDI - avec un emploi à temps-plein et un emploi à temps-partiel.
Nous recherchons pour la résidence secondaire de notre client(e) situé(e) dans la région de Porticcio (Corse) un couple de gardiens
pré-retraités ou retraités en charge du gardiennage ainsi que de l'entretien de la propriété.
Poste à pourvoir au mois de Mars 2025. CDI - Temps-partiel avec logement.
Nous recherchons un Couple de Gardiens expérimentés, afin de gérer l’entretien et la surveillance d’un grand domaine de chasse situé en Sologne. Les candidats travailleront conjointement avec du personnel déjà présent sur place et entretiendront la résidence secondaire afin de pouvoir accueillir au mieux les propriétaires, leur famille et leurs invités lors de chacun des séjours ponctuels.
Le poste est situé entre Orléans et Vierzon, en Sologne (41).
Il s’agit d’un CDI à temps plein et logé, à pourvoir dès que possible.
Enfants et animaux les bienvenus.
Vous ne trouvez pas votre emploi de Couple de Maison idéal disponible ? Soumettez votre profil et nous vous contacterons si des postes se libèrent.
Être un Duo est un Avantage
En tant que couple ayant déjà travaillé ensemble, vous connaissez déjà le style de travail de l’autre. Vous communiquez probablement sans parler. Lorsque l’un de vous gère une situation imprévue, l’autre sait quoi faire. Ce type d’intuition ne s’entraîne pas facilement.
Laurine, notre cofondatrice, l’a appris en plaçant du personnel de maison pendant plus de 20 ans.
« Le personnel instaure la confiance en étant solidaire et en travaillant en équipe « , explique-t-elle. Pour les couples de maison, ce travail d’équipe est intégré. C’est pourquoi les employeurs recherchent des couples, ils obtiennent une équipe toute prête.
Morgan & Mallet place des couples de maison depuis nos débuts. Nous comprenons ce qui fait le succès de ces placements.
Nous comprenons également les préoccupations pratiques : vous avez besoin d’un bon logement pour deux. Des horaires de travail qui vous permettent de passer du temps ensemble. Vous souhaitez une famille qui vous considère comme une équipe, et non comme deux employés séparés.
Pourquoi les Propriétés et Domaines ont Besoin de Couples de Maison
Lorsque vous postulez à des postes en tant que couple de maison, il est bon de réfléchir à pourquoi un client a besoin d’un couple.
Si vous mettez l’accent sur ces points dans votre candidature, vous pourrez peut-être prendre de l’avance sur les autres candidats.
Les familles et les propriétaires de domaines recrutent des couples pour des raisons pratiques :
Vous êtes déjà une équipe :
Pas de conflits de personnalité. Pas de ruptures de communication entre le personnel. Il a été prouvé que vous travaillez bien ensemble.
Un contrat, deux compétences :
Plus simple que de recruter, loger et gérer deux membres du personnel séparément. Une seule relation, une seule situation de logement, une seule logistique.
Fiabilité :
Lorsque vous êtes investis ensemble dans le poste, vous êtes plus susceptibles de rester à long terme. Les familles adorent la stabilité.
Flexibilité :
Les propriétés ont des besoins imprévisibles. La pelouse doit être tondue le même jour où des invités inattendus arrivent. Vous coordonnez naturellement qui s’occupe de quoi.
Idéal pour les Propriétés Isolées :
Domaines à la campagne, résidences secondaires, propriétés de vacances, des endroits où avoir des personnes fiables sur place est vraiment utile. Les couples sont moins susceptibles de se sentir isolés car vous êtes l’un pour l’autre.
Le Logement a du Sens :
Fournir un logement à deux membres du personnel séparés coûte deux fois plus cher. Avec les couples, un cottage ou un appartement fonctionne parfaitement.
Comme le note Cara, l’une de nos recruteuses basées en Californie, à propos du personnel de maison en général : » Il est tout aussi important de trouver quelqu’un qui s’intègre bien à la culture de la maison que de trouver quelqu’un qui peut bien faire le travail. «
Pour les couples, vous apportez cette culture avec vous, vos valeurs communes, votre éthique de travail et votre style de communication.
Évolution de Carrière des Couples de Maison
Les couples suivent des parcours similaires :
Niveau Débutant : Postes de Couple Junior (40 000 £ – 60 000 £ / 60 000 $ – 90 000 $ combinés)
- Propriétés plus petites ou résidences secondaires.
- Apprentissage des exigences des propriétés de luxe.
- Constitution de références et d’expérience.
- Généralement 2 à 4 ans avant de passer à un autre poste.
Niveau Intermédiaire : Couple de Maison (70 000 £ – 100 000 £ / 100 000 $ – 180 000 $ combinés)
- Gestion des propriétés de manière autonome.
- Gestion de la plupart des situations sans supervision.
- Solides références de familles précédentes.
- La plupart des couples passent 5 à 10 ans à ce niveau.
Niveau Supérieur : Couple de Domaine (100 000 £ – 120 000 £+ / 180 000 $ – 250 000 $ combinés)
- Grands domaines ou plusieurs propriétés.
- Peut superviser du personnel supplémentaire (jardiniers, femmes de chambre, travailleurs saisonniers).
- Coordination de projets importants (rénovations, événements, préparations saisonnières).
- Placements à long terme avec des familles établies.
Postes Spécialisés : Couples Gestionnaires de Domaine Un partenaire devient gestionnaire de domaine (supervisant toutes les opérations, les fournisseurs, le personnel, les budgets) tandis que l’autre gère les opérations du foyer. Ces postes peuvent atteindre 150 000 £+ (250 000 $+) combinés dans les grands domaines.
How We Place Domestic Couples
Des Attentes Claires sur Tout
Laurine a développé le système de suivi des candidatures personnalisé de Morgan & Mallet parce que les logiciels de recrutement standard ne pouvaient pas capturer ce qui compte pour les placements de personnel de maison : « Nous avions besoin du tableau complet : disponibilité, flexibilité, adéquation au style de vie. » Pour les couples, nous veillons à être très clairs sur :
- Le salaire combiné (partagé entre vous ou payé séparément).
- Le planning de travail (heures, jours de congé, attentes en matière de flexibilité, variation saisonnière).
- Le logement (taille, commodités, charges incluses, animaux autorisés, visiteurs autorisés).
- Les responsabilités (principales fonctions de chaque personne, domaines de chevauchement, attentes en cas d’urgence).
- Les congés (semaines de vacances, planification des congés ensemble, remplacement pendant votre absence).
- La période d’essai (si demandée, conditions pour vous deux).
Pourquoi Choisir Morgan & Mallet pour les Postes de Couples de Maison ?
Nous Comprenons la Dynamique du Partenariat
Placer des couples n’est pas la même chose que placer deux individus. Votre relation influence tout.
Nous faisons cela depuis plus de 10 ans et comprenons ce qui fait le succès des placements de couples.