Le CV est un élément important dans l’obtention d’un nouveau poste. En effet, c’est le premier contact qu’un potentiel employeur aura avec votre profil.
Dans cet article, nous allons vous expliquer quel sont les points essentiels a indiquer dans votre cv ainsi que la manière d’articuler les informations afin d’optimiser l’ergonomie de votre cv.
Etape 1 : indiquer ses coordonnées
En haut de votre cv bien lisible il est important d’indiquer votre nom et prénom ainsi que vos coordonnées (votre adresse mail & votre numéro de téléphone) le recruteur doit trouver facilement ces informations afin qu’il puisse vous contacter.
Si vos coordonnées ne sont pas mises en avant, il se peut que celui-ci ne soit pas retenu.
Etape 2 : mettre en avant ses expériences
Chez Morgan & Mallet International, nous recrutons des profils ayant 3 à 5 ans d’expérience minimum ans le domaine du poste auquel vous souhaitez postuler.
Il est donc important de lister vos expériences en détaillant de manière précise les tâches et responsabilités qui étaient les vôtres lors de vos précédents emplois, en particulier dans ceux ayant traits avec les activités de personnel de maison.
En titre de ces expériences, il doit être inscrit le nom de la société, le nom du poste et les dates entre lesquels vous étiez en poste. Si vous travailliez en maison privée et que cela est possible pour vous, il est également conseillé d’inscrire le noms de vos anciens employeurs Si vous avez eu des expériences précédentes ne correspondant pas au poste auquel vous souhaitez postuler, il est tout de même important de laisser figurer ces expériences.
Cela permet au recruteur d’avoir une idée de votre profil et de votre parcours dans sa globalité. Les missions à détailler de manière plus précise sont les expériences des 4 dernières années.
La scolarité est également une précision à apporter. Lycée, obtention du baccalauréat, études supérieures.
Votre parcours nous aidera a comprendre comment et pourquoi vous souhaitez postuler à une offre.
Etape 3 : valoriser ses soft skills
Le terme des soft skills est apparu ces dernières années. Celui-ci désigne toutes vos compétences hors du cadre professionnel. Nous pouvons également les désigner comme centres d’intérêts ou qualités ( créative, optimiste, pratique d’un instrument, d’un sport…) ces facettes de votre personnalité permette au recruteur de vous connaître d’avantage.
Découvrez également nos conseils pour trouver un emploi de personnel de maison.
Vous êtes bien plus qu’un poste, c’est pourquoi nous devons également connaître vos centres d’intérêt pour savoir si vous pouvez correspondre à un poste d’un point de vue de vos compétences, mais également d’un point de vue personnelle, en effet, certains éléments externes peuvent être aussi important comme par exemple une mention pet friendly…
Vous avez désormais toutes les clefs pour réaliser un CV sur-mesure qui relate de vos expériences et de vous-même et optimiser vos chances de pouvoir intégrer le cabinet de recrutement Morgan & Mallet International.
