Embaucher un dogsitter
Agence de recrutement
et placement de dogsitters
Depuis plus de 11 ans, Morgan & Mallet International est l'agence leader du recrutement de dogsitters. Morgan & Mallet International recrute, dans le monde entier, des dogsitters à travers ses 7 agences basées à Paris, Valbonne (près de Monaco), Rolle (près de Genève), Londres, New York, Los Angeles et Dubaï.
Nos dogsitters ont un minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement similaire au vôtre. Nos équipes vérifient rigoureusement les références desdogsitters et rencontrent chacun d'entre eux afin de faire une sélection précise des dogsitters les plus expérimentés.
Contactez-nous à tout moment
Approuvé par
Notre service de recrutement
et placement de dogsitters
Recherche de dogsitter en CDI, les avantages
- Le recrutement en CDI vous garantit la stabilité et l'emploi d'un bon dogsitter à long terme.
- Nous nous efforçons de recruter des dogsitters qui correspondent aux valeurs et à la culture de votre famille.
- Nous utilisons des méthodes de sélection détaillées pour garantir que le candidat corresponde à la bonne personne ou famille.
Recherche d'un dogsitter en CDD, les avantages
- Il peut être embauché rapidement pour répondre à des besoins à court terme.
- Réduisez les coûts tout en répondant aux besoins immédiats.
- Cela vous permet d’ajuster le service en fonction de la charge de travail de votre personnel de maison.
Nous pouvons employer votredogsitter à votre place
- Toutes les conformités juridiques, salariales et fiscales seront gérées par nous (service disponible uniquement en France, Royaume-Uni et aux États-Unis).
- Nous réduisons pour vous les coûts internes et les optimisons.
- Processus rationalisé, précision améliorée et traitement plus rapide des salaires, avantages sociaux et déductions.
Un dogsitter
un professionnel du secteur du personnel de maison
Un dogsitter est un professionnel spécialisé dans la garde et le bien-être des chiens lorsqu'ils sont laissés à la maison ou dans un environnement temporaire. Ses responsabilités peuvent varier en fonction des besoins des propriétaires, mais en général, il est chargé de s'assurer que le chien est bien nourri, exercé et qu'il se sent en sécurité pendant l'absence de son maître. Les tâches d'un dogsitter peuvent aller de la promenade quotidienne du chien à la gestion de ses repas et de son hygiène, en passant par la fourniture d'une compagnie affectueuse.
Voici une vue d'ensemble des responsabilités, ainsi que des informations sur les tarifs pratiqués en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient.
Qualifications clés pour un dogsitter
- Expérience avec les chiens
- Compétences en soins et hygiène
- Certifications en premiers secours pour animaux
- Fiabilité et responsabilité
Le niveau de formation et d'expérience varie, mais les clients recherchent généralement des dogsitters ayant un minimum de trois à cinq ans d'expérience dans des rôles similaires. Les meilleurs dogsitters peuvent percevoir des rémunérations allant de 20 à 50 dollars de l'heure aux États-Unis et de 15 à 40 euros de l'heure en Europe, avec des opportunités de revenus plus élevés dans des villes comme Londres, New York, Dubaï et d'autres grandes métropoles.
Les avantages d'embaucher avec
Morgan & Mallet
Réseau étendu
Nous disposons d’une vaste base de données de dogsitters et d’employés de maison hautement qualifiés du monde entier.
Contrôle rigoureux
Notre processus de recrutement comprend des entretiens approfondis, des vérifications de références et des évaluations des antécédents.
Portée mondiale
Nous opérons dans les grandes villes, vous donnant accès à des candidats de premier plan dans votre région ou à l’étranger.
Recrutement sur mesure
Nos services sont personnalisés pour s’aligner sur les préférences de chaque client et les exigences du ménage.
Comment nous nous occupons du recrutement
d'un dogsitter
Nous comprenons que trouver le bon dogsitter ne se limite pas à faire correspondre les compétences aux responsabilités. Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer la personnalité, le professionnalisme et la compatibilité de chaque candidat avec les besoins uniques du foyer.
Comprendre vos besoins :
Nos experts en recrutement,
discutera de vos besoins spécifiques. Nous évaluerons ce que vous recherchez en termes d’expérience, de compétences et de qualités personnelles.
1
Sélection de candidats qualifiés : Grâce à notre réseau et à notre base de données de professionnels formés, nous localisons les majordomes qui répondent à vos exigences.
2
Le processus d'entretien : Une fois que nous avons présélectionné les candidats, nous organisons des entretiens pour garantir une adéquation parfaite entre le candidat et le client.
3
Vérification des antécédents et des références : Nous effectuons une vérification complète des antécédents et vérifions les références pour garantir le professionnalisme et l'intégrité de nos candidats.
4
Présentation du meilleur candidat au client :
Cette étape vous donne l'occasion d'évaluer personnellement chaque candidat, de poser des questions et d'évaluer la compatibilité.
5
Suivi de la satisfaction des clients et des candidats : Notre accompagnement ne s'arrête pas une fois qu'un dogsitter est embauché. Morgan & Mallet effectue un suivi auprès du client et du dogsitter après le placement pour confirmer que les attentes sont satisfaites et que les deux parties sont satisfaites.
6
Quelques chiffres clés
et notre présence dans les médias
0
Agences dans le monde entier
0
+
majordomes placés / Année
0
+
Candidats référencés
Salaires de dogsitters
à travers le monde
Les salaires peuvent varier en fonction de l’expérience, du lieu, et responsabilités, voici quelques échelles salariales moyenne des dogsitters dans différentes villes :
- New York, Los Angeles: $80,000 - $120,000 par an
- Miami, Palm Beach: $70,000 - $110,000 par an
- London: £45,000 - £70,000 par an
- Paris, Monaco: € 65,000 - €130,000 par an
- Genève : 80 000 CHF - 150 000 CHF
- Dubai, Riyadh: AED160,000 - AED200,000 per year, SAR130,000 - SAR160,000 par an
- Pour plus de villes et pays, contactez-nous.
Question fréquente
au sujet de recruter un dogsitter
Que dois-je rechercher chez un dogsitter ?
Combien de temps dure le processus de recrutement d'un dogsitter ?
Le temps de recrutement varie en fonction des exigences du poste, mais un processus de recrutement complet prend généralement entre 3 jours et 2 semaines.
Les dogsitters travaillent-ils uniquement dans des maisons privées ?
Comment puis-je faire confiance à un nouveau dogsitter chez moi ?
Morgan & Mallet effectue une vérification approfondie des antécédents et des références pour garantir la fiabilité et le professionnalisme du dogsitter
Les dogsitters sont-ils logés ou non logés?
Les dogsitters peuvent logé sur place ou non, en fonction de vos besoins. Les dogsitters logés sont disponibles 24 heures sur 24, tandis que les dogsitters non logés travaillent à des heures spécifiques et partent à la fin de chaque journée.
Comment savoir si un dogsitter est fiable et compétent ?
Une bonne expérience avec les chiens, des certifications en premiers secours pour animaux et une communication claire sont des signes de compétence.
Que faire si mon chien a un problème de comportement ou de santé pendant que je suis absent ?
Un bon dogsitter saura gérer les problèmes de comportement ou de santé de manière calme et professionnelle. Il est important de discuter avec lui au préalable de tout problème de santé spécifique ou de comportement que votre chien pourrait avoir.
Comment puis-je m'assurer que mon dogsitter travaillera à long terme chez moi?
Morgan & Mallet s’assure de la longévité en sélectionnant des candidats ayant de solides antécédents de stabilité dans leurs rôles précédents, aidant ainsi à recruter un dogsitter qui conviendra durablement à votre maison.
Avantages
de collaborer avec notre agence
Réseau étendu et international : Nous disposons d’une vaste base de données de dogsitters et d’employés de maison hautement qualifiés du monde entier, plus de 200 000 candidats.
Contrôle et recrutement rigoureux : Notre processus de recrutement comprend des entretiens approfondis, des vérifications de références et des évaluations des antécédents.
Présence internationale : Nous opérons dans les grandes villes grâce à nos 7 agences à travers la planète, vous donnant accès à des candidats de premier plan dans votre région ou à l’étranger.
