Embaucher un(e) auxiliaire de vie
Agence de recrutement
et placement d'auxiliaire de vie
Depuis plus de 11 ans, Morgan & Mallet International est l'agence leader du recrutement d'auxiliaires de vie. Morgan & Mallet International recrute, dans le monde entier, des auxiliaires de vie à travers ses 7 agences basées à Paris, Valbonne (près de Monaco), Rolle (près de Genève), Londres, New York, Los Angeles et Dubaï.
Nos auxiliaire de vie ont un minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement similaire au vôtre. Nos équipes vérifient rigoureusement les références des auxiliaires de vie et rencontrent chacun d'entre eux afin de faire une sélection précise des auxiliaires de vie les plus expérimentés.
Contactez-nous à tout moment
Approuvé par
Notre service de recrutement
et placement d'auxiliaire de vie
Recherche d'auxiliaire de vie en CDI, les avantages
- Le recrutement en CDI vous garantit la stabilité et l'emploi d'un bon auxiliaire de vie à long terme.
- Nous nous efforçons de recruter des auxiliaires de vie qui correspondent aux valeurs et à la culture de votre famille.
- Nous utilisons des méthodes de sélection détaillées pour garantir que le candidat corresponde à la bonne personne ou famille.
Recherche d'un(e) auxiliaire de vie en CDD, les avantages
- Il peut être embauché rapidement pour répondre à des besoins à court terme.
- Réduisez les coûts tout en répondant aux besoins immédiats.
- Cela vous permet d’ajuster le service en fonction de la charge de travail de votre personnel de maison.
Nous pouvons employer votreauxiliaire de vie à votre place
- Toutes les conformités juridiques, salariales et fiscales seront gérées par nous (service disponible uniquement en France, Royaume-Uni et aux États-Unis).
- Nous réduisons pour vous les coûts internes et les optimisons.
- Processus rationalisé, précision améliorée et traitement plus rapide des salaires, avantages sociaux et déductions.
Un(e) auxiliaire de vie
un professionnel du secteur du personnel de maison
Un auxiliaire de vie est un professionnel chargé d’assister les personnes dans leur quotidien, en particulier les personnes âgées, malades ou en situation de handicap. Ses responsabilités peuvent varier en fonction des besoins spécifiques de chaque individu, mais en général, il veille à ce que la personne bénéficiaire reçoive une aide appropriée pour accomplir des tâches quotidiennes, garantir son confort et améliorer sa qualité de vie.
Les missions d’un auxiliaire de vie incluent l’aide à la toilette, à l’habillement, à l'alimentation, ainsi qu’à la gestion de l’environnement domestique. Il peut aussi accompagner la personne dans ses déplacements, l’aider à prendre ses médicaments, et fournir une compagnie bienveillante. En fonction des besoins de l’employeur ou du bénéficiaire, l’auxiliaire de vie peut être amené à effectuer d’autres tâches, comme l'entretien léger du logement ou l'organisation de loisirs.
Voici un aperçu des responsabilités principales, ainsi que des informations sur les salaires pratiqués en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient.
Qualifications clés pour un(e) auxiliaire de vie
- Formation en aide à la personne
- Compétences en communication
- Connaissances en soins de base
- Capacité à gérer les situations d’urgence
Le niveau de formation et d'expérience varie, mais les clients recherchent généralement des auxiliaires de vie ayant un minimum de trois à cinq ans d'expérience dans des rôles similaires. Les meilleurs auxiliaires de vie peuvent percevoir des salaires allant de 20 000 à 35 000 euros par an en Europe, et de 30 000 à 50 000 dollars aux États-Unis, avec des opportunités de revenus plus élevés dans des villes comme Paris, New York, ou Dubaï, selon les qualifications et les responsabilités spécifiques.
Les avantages d'embaucher avec
Morgan & Mallet
Réseau étendu
Nous disposons d’une vaste base de données d’auxiliaire de vie et d’employés de maison hautement qualifiés du monde entier.
Contrôle rigoureux
Notre processus de recrutement comprend des entretiens approfondis, des vérifications de références et des évaluations des antécédents.
Portée mondiale
Nous opérons dans les grandes villes, vous donnant accès à des candidats de premier plan dans votre région ou à l’étranger.
Recrutement sur mesure
Nos services sont personnalisés pour s’aligner sur les préférences de chaque client et les exigences du ménage.
Comment nous nous occupons du recrutement
d'un(e) auxiliaire de vie
Nous comprenons que trouver le bon auxiliaire de vie ne se limite pas à faire correspondre les compétences aux responsabilités. Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer la personnalité, le professionnalisme et la compatibilité de chaque candidat avec les besoins uniques du foyer.
Comprendre vos besoins :
Nos experts en recrutement,
discutera de vos besoins spécifiques. Nous évaluerons ce que vous recherchez en termes d’expérience, de compétences et de qualités personnelles.
1
Sélection de candidats qualifiés : Grâce à notre réseau et à notre base de données de professionnels formés, nous localisons les majordomes qui répondent à vos exigences.
2
Le processus d'entretien : Une fois que nous avons présélectionné les candidats, nous organisons des entretiens pour garantir une adéquation parfaite entre le candidat et le client.
3
Vérification des antécédents et des références : Nous effectuons une vérification complète des antécédents et vérifions les références pour garantir le professionnalisme et l'intégrité de nos candidats.
4
Présentation du meilleur candidat au client :
Cette étape vous donne l'occasion d'évaluer personnellement chaque candidat, de poser des questions et d'évaluer la compatibilité.
5
Suivi de la satisfaction des clients et des candidats : Notre accompagnement ne s'arrête pas une fois qu'un auxiliaire de vieest embauché. Morgan & Mallet effectue un suivi auprès du client et du auxiliaire de vie après le placement pour confirmer que les attentes sont satisfaites et que les deux parties sont satisfaites.
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Quelques chiffres clés
et notre présence dans les médias
0
Agences dans le monde entier
0
+
majordomes placés / Année
0
+
Candidats référencés
Salaires d'auxiliaire de vie
à travers le monde
Les salaires peuvent varier en fonction de l’expérience, du lieu, et responsabilités, voici quelques échelles salariales moyenne des auxiliaire de vie dans différentes villes :
- New York, Los Angeles: $80,000 - $120,000 par an
- Miami, Palm Beach: $70,000 - $110,000 par an
- London: £45,000 - £70,000 par an
- Paris, Monaco: € 65,000 - €130,000 par an
- Genève : 80 000 CHF - 150 000 CHF
- Dubai, Riyadh: AED160,000 - AED200,000 per year, SAR130,000 - SAR160,000 par an
- Pour plus de villes et pays, contactez-nous.
Question fréquente
au sujet de recruter un auxiliaire de vie
Que dois-je rechercher chez un(e) auxiliaire de vie ?
Combien de temps dure le processus de recrutement d'un(e) auxiliaire de vie?
Le temps de recrutement varie en fonction des exigences du poste, mais un processus de recrutement complet prend généralement entre 3 jours et 2 semaines.
Les auxiliaires de vie travaillent-ils uniquement dans des maisons privées ?
Comment puis-je faire confiance à un nouvel auxiliaire de vie chez moi ?
Morgan & Mallet effectue une vérification approfondie des antécédents et des références pour garantir la fiabilité et le professionnalisme de l‘auxiliaire de vie
Les auxiliaires de vie sont-ils logés ou non logés?
Les auxiliaire de vie peuvent logé sur place ou non, en fonction de vos besoins. Les auxiliaires de vie logés sont disponibles 24 heures sur 24, tandis que les auxiliaires de vie non logés travaillent à des heures spécifiques et partent à la fin de chaque journée.
Les auxiliaires de vie cuisinent-ils ?
Les auxiliaires de vie nettoient-ils ?
Comment puis-je m'assurer que mon auxiliaire de vie travaillera à long terme chez moi?
Morgan & Mallet s’assure de la longévité en sélectionnant des candidats ayant de solides antécédents de stabilité dans leurs rôles précédents, aidant ainsi à recruter un(e) auxiliaire de vie qui conviendra durablement à votre maison.
Avantages
de collaborer avec notre agence
Réseau étendu et international : Nous disposons d’une vaste base de données d’auxiliaire de vie et d’employés de maison hautement qualifiés du monde entier, plus de 200 000 candidats.
Contrôle et recrutement rigoureux : Notre processus de recrutement comprend des entretiens approfondis, des vérifications de références et des évaluations des antécédents.
Présence internationale : Nous opérons dans les grandes villes grâce à nos 7 agences à travers la planète, vous donnant accès à des candidats de premier plan dans votre région ou à l’étranger.
