Émirats arabes unis
Offre d'emploi de nanny (H/F) à Dubai, Emirats-Arabes-Unis
Description du poste
Une famille ukrainienne/égyptienne installée à Palm Jumeirah, Dubaï, recherche un(e) nanny logé(e), expérimenté(e) et attentionné(e) pour la garde à temps plein de son nouveau-né, attendu prochainement.
Dès la naissance, vous veillerez à la sécurité, au confort et au bon développement du bébé : soins attentifs, mise en place de routines saines et environnement calme et hygiénique.
Vous travaillerez aux côtés d'un(e) employé(e) de maison logé(e), en charge des tâches ménagères générales.
Responsabilités
- Soins au nouveau-né : Prodiguer des soins attentifs et affectueux au nouveau-né, en veillant à tout moment à sa sécurité, à son confort, à son hygiène et à son bien-être général.
- Routine quotidienne : Instaurer et maintenir des routines saines d'alimentation, de sommeil, de bain et de soins quotidiens adaptées à un nouveau-né.
- Aide à l'alimentation : Préparer et stériliser les biberons lorsque cela est nécessaire, aider à l'alimentation, faire faire les rots et surveiller les horaires des repas.
- Change et hygiène : Changer régulièrement les couches, donner le bain au bébé, l'habiller de manière appropriée et maintenir d'excellents standards d'hygiène.
- Éveil et développement : Encourager une stimulation sensorielle adaptée à l'âge et des activités d'éveil précoce favorisant le développement physique, affectif et cognitif du bébé.
- Linge du bébé : Laver, plier, repasser et organiser les vêtements, la literie, les serviettes et les autres articles du bébé.
- Tâches ménagères légères : Effectuer les tâches ménagères légères liées à l'enfant, notamment le nettoyage et la stérilisation du matériel d'alimentation, le rangement de la chambre et des espaces de jeu, l'organisation des jouets et la préparation des affaires du bébé pour un usage quotidien.
- Santé et bien-être : Observer la santé, les routines et le développement du bébé, et communiquer rapidement toute préoccupation aux parents.
- Travail d'équipe : Collaborer avec l'employé(e) de maison de la famille afin d'assurer le bon fonctionnement quotidien du foyer, tout en respectant une répartition claire des responsabilités.
- Discrétion et professionnalisme : Faire preuve en toutes circonstances d'une confidentialité absolue, de professionnalisme et de respect de la vie privée de la famille.
Exigences
- Expérience préalable auprès de nouveau-nés au sein d'un domicile privé ou dans un environnement similaire.
- Solide compréhension des soins au nouveau-né, des routines d'alimentation, de l'hygiène, des cycles de sommeil et du développement de la petite enfance.
- Personne patiente, bienveillante, attentive et véritablement passionnée par la garde d'enfants.
- Capacité à rester calme et confiant(e) dans un environnement de soins au nouveau-né.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
- Souplesse sur les horaires de travail selon les besoins.
- Anglais courant.
- Un diplôme pertinent dans le domaine de la petite enfance ou une certification Premiers secours/RCP constitue un atout.
Conditions de travail
- Poste logé.
- Hébergement partagé avec l'employé(e) de maison de la famille, avec salle de bains attenante.
- Prise de poste : 1er octobre.
- Repas fournis.
- 9 à 10 heures de travail par jour, avec la souplesse requise selon les circonstances.
- 1 jour de repos par semaine.
- Visa d'emploi des Émirats arabes unis fourni.
- Assurance médicale prise en charge.
- Billet d'avion aller-retour annuel fourni conformément au droit du travail émirati.
Salaire
Mes responsabilités englobent tous les aspects du processus de recrutement, depuis la création des offres d'emploi jusqu'à la sélection finale des candidats. Je sélectionne méticuleusement les CV, organise les entretiens et tient à jour une base de données complète d'embauches potentielles. Je réalise le lien entre l'agence et les candidats, communique efficacement et veille à ce que le processus d'embauche se déroule sans heurts. Je m'engage à trouver le candidat idéal pour chaque poste. Mon objectif, veiller à ce que les clients et les candidats soient pleinement satisfaits de leur expérience en matière de recrutement.
