Offre d'emploi de gouvernant(e) / nanny (H/F) à Koweït city, Koweït
Description du poste
Une famille au Koweït recherche un(e) gouvernant(e) / nanny expérimenté(e) et passionné(e) par la petite enfance pour s'occuper de leurs fils de 2 ans.
Le poste est pensé sur le long terme.
La famille cherche quelqu'un qui s'investit vraiment pas seulement dans la garde, mais dans le développement de l'enfant, son équilibre émotionnel et ses premiers apprentissages.
L'enfant parle actuellement arabe et commence tout juste à être exposé à l'anglais.
L'introduction et le développement de la langue anglaise font partie des priorités du poste.
Responsabilités
- Prise en charge complète et supervision d'un enfant de 2 ans au quotidien.
- Soutien au développement des grandes étapes de l'enfance : langage, motricité, autonomie, socialisation.
- Introduction et développement progressif de l'anglais dans un contexte bilingue arabe/anglais.
- Planification et animation d'activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge de l'enfant.
- Accompagnement du développement émotionnel, social et cognitif.
- Aide aux routines quotidiennes : repas, siestes, soins.
- Maintien d'un environnement sécurisé, structuré et stimulant.
- Communication régulière avec les parents sur les progrès et le développement de l'enfant.
Exigences
- Expérience confirmée en tant que gouvernant(e), nanny ou éducateur(trice) de la petite enfance.
- Solide formation ou expérience dans le développement du jeune enfant.
- Anglais courant indispensable.
- Personnalité patiente et naturellement centré(e) sur l'enfant.
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Présentation soignée et attitude professionnelle.
- Candidatures ouvertes aux profils internationaux.
Conditions de travail
- Lieu : Koweït
- Horaires : 7 à 8 heures par jour, 5 jours par semaine
- Logement : logé(e) ou non logé(e) selon la préférence du ou de la candidat(e)
- Repas fournis par la famille
- Prise de poste : dès que possible
Avantages
- Visa et assurance médicale pris en charge
- Billet d'avion annuel fourni
- Frais de relocation initiaux couverts par la famille
Salaire
Mes responsabilités englobent tous les aspects du processus de recrutement, depuis la création des offres d'emploi jusqu'à la sélection finale des candidats. Je sélectionne méticuleusement les CV, organise les entretiens et tient à jour une base de données complète d'embauches potentielles. Je réalise le lien entre l'agence et les candidats, communique efficacement et veille à ce que le processus d'embauche se déroule sans heurts. Je m'engage à trouver le candidat idéal pour chaque poste. Mon objectif, veiller à ce que les clients et les candidats soient pleinement satisfaits de leur expérience en matière de recrutement.
