Offre d'emploi de gouvernant(e) d'enfants/nanny russophone (H/F) à Tachkent, Ouzbékistan
Description de l'offre d'emploi
Une famille VIP résidant à Tachkent, en Ouzbékistan, recherche une Gouvernant(e) d'enfants/Nanny russophone hautement éduquée, cultivée et expérimentée pour accompagner le développement éducatif et personnel de leur fils de 5 ans.
La famille souhaite une personne de langue maternelle russe (ou parfaitement bilingue avec un niveau équivalent), parlant également un anglais conversationnel afin de faciliter la communication et les voyages.
Ce poste n’est pas un rôle de tutorat classique : la gouvernante ne donnera pas de cours formels. Sa mission sera d’enrichir l’enfant sur les plans intellectuel, émotionnel et culturel, en stimulant sa curiosité et son envie d’apprendre, en coordination avec les autres nannies déjà présentes.
L’enfant est trilingue (russe, anglais, chinois) et bénéficie déjà d’un suivi quotidien. La/le gouvernant(e) d'enfants se concentrera sur son ouverture culturelle, ses bonnes manières, son goût pour la lecture et son développement personnel global.
Tâches et responsabilités du poste
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Encourager le développement global de l’enfant à travers des activités éducatives, culturelles et créatives.
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Enseigner de courts poèmes, histoires, et l’initier à la littérature, au théâtre et à l’art russes.
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Cultiver son goût pour la lecture, la musique et la découverte culturelle.
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Organiser des jeux intellectuels et des activités basées sur la curiosité, favorisant l’imagination et l’intelligence émotionnelle.
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Développer ses bonnes manières, sa conscience sociale et ses connaissances générales.
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Travailler en étroite collaboration avec les autres nannies pour un planning harmonieux.
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Créer un environnement éducatif positif, stimulant et structuré.
Profil du candidat recherché
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Langue maternelle russe (ou niveau quasi natif).
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Diplôme universitaire — idéalement en pédagogie, éducation de la petite enfance ou enseignement.
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Minimum 10 ans d’expérience en tant que Nanny ou Gouvernant(e), de préférence en famille VIP ou UHNW.
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Très bonne compréhension du développement de l’enfant et des méthodes d’apprentissage créatives.
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Personnalité cultivée, lectrice, appréciant la littérature, l’art, le théâtre et la musique.
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Excellent comportement, stabilité émotionnelle et très bonnes aptitudes relationnelles.
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Énergique, active, adaptable et passionnée par l’accompagnement des enfants.
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Anglais conversationnel pour les voyages et la communication avec l’équipe.
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Expérience préalable dans des résidences privées internationales fortement appréciée.
Conditions de l'emploi
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Poste à temps plein ou en rotation (à définir).
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5 jours de travail par semaine, flexibilité requise.
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Poste logé(e) avec hébergement offert
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Voyages occasionnels avec la famille.
Salaire
Référence
Ville
Pays
Postée le
Salaire
Je suis professionnelle dévouée travaillant depuis dix ans chez Morgan & Mallet International, d'abord à temps partiel en 2014, puis à temps plein en 2015. Spécialisée dans les relations avec les clients et les candidats, j'excelle dans l'accompagnement des personnes originaires du Royaume-Uni, des États-Unis et de l'Europe de l'Est. Parlant couramment l'anglais, l'ukrainien et le russe, mes compétences multilingues facilitent une communication sans faille. Mon rôle s'étend au-delà des frontières, puisque je dirige les bureaux de Morgan & Mallet au Royaume-Uni. Ma passion est de comprendre les exigences distinctes des clients et des candidats, afin de garantir une adéquation parfaite avec leurs objectifs et leur personnalité. Je m'efforce de nouer des liens durables et de fournir un service exceptionnel.
Je suis professionnelle dévouée travaillant depuis dix ans chez Morgan & Mallet International, d'abord à temps partiel en 2014, puis à temps plein en 2015. Spécialisée dans les relations avec les clients et les candidats, j'excelle dans l'accompagnement des personnes originaires du Royaume-Uni, des États-Unis et de l'Europe de l'Est. Parlant couramment l'anglais, l'ukrainien et le russe, mes compétences multilingues facilitent une communication sans faille. Mon rôle s'étend au-delà des frontières, puisque je dirige les bureaux de Morgan & Mallet au Royaume-Uni. Ma passion est de comprendre les exigences distinctes des clients et des candidats, afin de garantir une adéquation parfaite avec leurs objectifs et leur personnalité. Je m'efforce de nouer des liens durables et de fournir un service exceptionnel.
