Offre d’emploi de Nanny mobile (H/F) à Miami, Floride, États-Unis
Description de l'offre d'emploi
Tâches et responsabilités du poste
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Assurer les soins quotidiens du nouveau-né
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Appliquer ses connaissances sur le développement des nourrissons : alimentation (allaitement ou biberon), sommeil, gestion des reflux ou coliques, décodage des signaux du bébé.
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Créer un lien affectif fort avec l’enfant tout en posant des repères stables avec beaucoup de bienveillance
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Concevoir des routines adaptées, des jeux éducatifs, des activités extérieures et des sorties.
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Gérer les déplacements scolaires, les rendez-vous, les activités extra-scolaires
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Maintenir les espaces dédiés à l’enfant (chambre, coin jeu, valises…) propres et organisés.
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Préparer des repas sains et adaptés à l’âge de l’enfant, en tenant compte d’éventuelles préférences ou régimes spécifiques.
Profil du candidat recherché
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Expérience confirmée et vérifiable dans un rôle de nanny, avec des références.
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Expertise avec des nouveau-nés.
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Aimer les voyages
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Passeport valide et entière disponibilité pour voyager
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Excellentes compétences relationnelles et de communication.
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Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe
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Anglais courant indispensable (oral et écrit).
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Être basé aux USA sous Visa ou green card obligatoire
Conditions de l'emploi
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Plein-temps
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Voyage à l'étranger
- Package de rémunération très compétitif, en fonction de l’expérience et du profil, incluant des avantages.
Salaire
Référence
Ville
Pays
Postée le
Salaire
Spécialisé dans le recrutement en personnel de maison VIP dans divers secteurs et industries. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, j'apporte une grande richesse d'expertise. Je suis fier de détenir les certifications ELAC et CSP, qui attestent de mes compétences en matière de droit du travail et de meilleures pratiques de recrutement.
Mes compétences professionnelles couvrent un large éventail de domaines, notamment le recrutement de personnel de maison VIP, le conseil en ressources humaines, la recherche de cadres, la gestion de la relation client (CRM) et le recrutement technique. Je suis profondément passionné par la mise en relation des meilleurs talents avec nos clients, en favorisant des relations durables fondées sur la confiance et la qualité.
De plus, je suis activement impliqué dans le mentorat et l'accompagnement de nos clients et candidats qui partagent les valeurs fondamentales de notre agence. Ensemble, nous donnons la priorité aux approches centrées sur les personnes, nous visons l'excellence opérationnelle et nous adoptons l'innovation pour répondre aux besoins changeants de nos clients.
Spécialisé dans le recrutement en personnel de maison VIP dans divers secteurs et industries. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, j'apporte une grande richesse d'expertise. Je suis fier de détenir les certifications ELAC et CSP, qui attestent de mes compétences en matière de droit du travail et de meilleures pratiques de recrutement.
Mes compétences professionnelles couvrent un large éventail de domaines, notamment le recrutement de personnel de maison VIP, le conseil en ressources humaines, la recherche de cadres, la gestion de la relation client (CRM) et le recrutement technique. Je suis profondément passionné par la mise en relation des meilleurs talents avec nos clients, en favorisant des relations durables fondées sur la confiance et la qualité.
De plus, je suis activement impliqué dans le mentorat et l'accompagnement de nos clients et candidats qui partagent les valeurs fondamentales de notre agence. Ensemble, nous donnons la priorité aux approches centrées sur les personnes, nous visons l'excellence opérationnelle et nous adoptons l'innovation pour répondre aux besoins changeants de nos clients.
