Agence de nanny
Recrutez une professionnelle de confiance avec Morgan & Mallet
Trouver une nanny capable de prendre soin de vos enfants exige bien plus qu’une simple analyse de CV. Morgan & Mallet accompagne alors les familles souhaitant recruter une professionnelle expérimentée en CDD ou CDI, en France comme à l’international.
Notre agence de nanny sélectionnera chaque candidate selon votre organisation, vos attentes éducatives et le rythme de vos enfants. Nanny bilingue, logée, non logée ou disponible pour voyager : nous rechercherons le profil adapté à votre quotidien.
Depuis 2015, notre expertise en recrutement de personnel de maison nous permet d’assurer une sélection rigoureuse, personnalisée et confidentielle. Contactez nos consultants pour nous présenter votre recherche.
de taux de réussite pour le placement sur le poste de nanny
de nos nannies sont polyglottes.
de nos nannies sont formées à des méthodes pédagogiques spécialisées comme Montessori ou Waldorf.
Pourquoi faire appel à une
agence de nanny ?
Recruter une nanny implique de confier à une professionnelle une place importante dans le quotidien de vos enfants. Son expérience compte, mais sa personnalité, sa fiabilité et son approche éducative sont tout aussi essentielles.
Gagnez du temps
Passer par une agence de nanny permet alors d’accéder à des candidates déjà pré-sélectionnées. Vous évitez ainsi de consacrer plusieurs semaines au tri des candidatures et aux premières vérifications.
Une recherche efficace
L’accompagnement permet également de préciser correctement vos critères avant de commencer la recherche. Horaires, langues, déplacements, formation ou expérience auprès de familles internationales peuvent notamment orienter la sélection.
Un processus de sélection approfondi
Chez Morgan & Mallet, les profils font l’objet d’un processus de sélection approfondi. Nous vérifions notamment les références directement auprès des anciens employeurs. Et nous contrôlons l’absence d’antécédents judiciaires
Vous bénéficiez ainsi d’une recherche structurée, confidentielle et adaptée à votre famille.
Pourquoi choisir Morgan & Mallet comme agence de nanny ?
Depuis 2015, Morgan & Mallet accompagne les familles dans le recrutement de personnel de maison. Notre expérience nous permet de comprendre les attentes particulières liées à la garde d’enfants dans une résidence privée.
Notre réseau rassemble aujourd’hui plus de 200 000 candidats. Chaque recherche bénéficie d’un processus structuré associant entretiens, contrôle des références et vérification du parcours.
Cette méthode permet à Morgan & Mallet d’afficher un taux de placement réussi de 96 %. Notre réseau présente également une forte diversité de compétences : 68 % de nos nannies sont polyglottes et 73 % maîtrisent des méthodes pédagogiques spécialisées.
Choisir notre agence de nanny permet aussi de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et confidentiel. Nos consultants interviennent depuis la définition du besoin jusqu’au suivi après le recrutement.
Quel type de nanny notre agence peut-elle recruter ?
Chaque famille possède son propre rythme. Les besoins diffèrent également selon l’âge des enfants, leur scolarité et les déplacements familiaux. Notre agence de nanny adapte donc chaque recherche aux responsabilités réellement attendues.
Nanny à temps plein ou à temps partiel
Une nanny à temps plein peut assurer une présence quotidienne et accompagner durablement les enfants. Elle organise leurs journées, leurs activités et leurs déplacements selon les directives parentales.
Un temps partiel répond davantage aux familles ayant besoin d’une présence sur certaines plages horaires. Les missions et horaires doivent alors être précisément définis avant le recrutement.
Nanny logée ou non logée
Une nanny non logée rejoint le domicile familial selon les horaires prévus dans son contrat. Cette organisation convient particulièrement aux familles souhaitant préserver davantage leur espace privé.
Une nanny logée dispose d’un hébergement au sein de la résidence. Ce format peut être pertinent lorsque l’organisation familiale implique davantage de mobilité ou plusieurs lieux de résidence.
Nanny bilingue ou multilingue
Une nanny bilingue peut utiliser une seconde langue naturellement dans les échanges quotidiens avec les enfants. Cette compétence est particulièrement recherchée par les familles internationales.
Morgan & Mallet dispose d’ailleurs de nombreux profils linguistiques : 68 % des nannies référencées sont polyglottes.
Nanny éducative
La nanny éducative associe la garde quotidienne à un véritable accompagnement dans le développement de l’enfant. Elle peut proposer des activités adaptées à son âge et participer à son éveil.
Certaines professionnelles maîtrisent également des approches pédagogiques spécifiques. 73 % des nannies référencées par Morgan & Mallet sont formées à des méthodes spécialisées comme Montessori.
Nanny internationale et nanny mobile
Certaines familles ont besoin d’une professionnelle capable de les accompagner régulièrement à l’étranger. La nanny doit alors s’adapter aux voyages, changements de résidence et contraintes d’une organisation internationale.
Ces candidates restent particulièrement recherchées. Seulement 4,82 % des nannies de notre base sont disposées à voyager régulièrement.
Nanny pour nourrissons et jeunes enfants
Les besoins évoluent considérablement selon l’âge de l’enfant. Une famille avec un nourrisson recherchera donc une expérience différente de celle nécessaire auprès d’enfants scolarisés.
Dans ce contexte, nous étudions le parcours de chaque candidate afin d’identifier les expériences pertinentes pour l’âge et les besoins de vos enfants.
Comment notre agence de nanny sélectionne-t-elle les candidates ?
La qualité d’un recrutement dépend directement de la sélection réalisée en amont. Notre agence de nanny applique donc un processus structuré afin d’identifier les professionnelles correspondant réellement aux attentes de chaque famille.
Compréhension des besoins de votre famille
Nous commençons par définir précisément votre recherche. Nos consultants étudient le nombre et l’âge des enfants, les horaires et les responsabilités prévues.
Nous prenons également en considération les langues souhaitées, les déplacements et les éventuelles compétences pédagogiques. Les conditions du poste, notamment l’hébergement, sont également définies.
Morgan Richez, cofondateur de Morgan & Mallet, explique que l’accompagnement s’adapte à la taille de l’organisation familiale : « Pour une grande propriété avec beaucoup de personnel, mieux vaut avoir un livret de consignes et des rappels réguliers. Mais pour une nanny dans une organisation familiale plus simple, une conversation normale suffit. »
Recherche et présélection des nannies
Morgan & Mallet dispose d’un réseau de plus de 200 000 candidats dans le personnel de maison. Nos recruteurs peuvent ainsi rapidement trouver des professionnelles correspondant précisément au cahier des charges établi avec votre famille.
Les candidatures sont ensuite étudiées afin d’écarter les profils qui ne correspondent pas aux caractéristiques du poste.
Entretiens approfondis avec les candidates
Chaque candidate retenue passe un entretien structuré de 90 minutes avec un recruteur Morgan & Mallet.
Cet échange permet d’évaluer son expérience, ses compétences techniques et ses méthodes pédagogiques. Nous analysons également sa capacité à gérer des situations délicates.
Vérification des expériences et des références
Nous vérifions les références directement auprès des anciens employeurs. Notre processus comprend notamment une vérification de l’historique professionnel sur cinq à sept ans.
Des vérifications des antécédents judiciaires sont également réalisées selon le processus prévu dans le pays de résidence de la candidate. En moyenne, seule une candidature sur quatre accède au statut de candidat référencé dans notre base.
Présentation des meilleurs profils à votre famille
Nous vous présentons ensuite une sélection de candidates correspondant aux critères définis. Les profils sont soumis selon un format standardisé afin de faciliter leur comparaison.
Nos consultants peuvent également vous accompagner dans la préparation des entretiens. Ils vous conseillent aussi sur les questions pertinentes à poser et les éventuels signaux d’alerte.
Suivi après l'embauche
Notre accompagnement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Un premier point est organisé dix jours après le placement.
Des échanges périodiques permettent ensuite de vérifier que l’intégration et la collaboration se déroulent dans de bonnes conditions.
Quelles qualités rechercher chez une nanny ?
L’expérience professionnelle constitue l’un des premiers critères à considérer. Une nanny doit connaître les besoins des enfants et savoir adapter son comportement à leur âge.
Fiabilité, patience, autonomie et sens des responsabilités sont également indispensables. Une excellente organisation lui permettra de gérer les activités, déplacements et différentes routines quotidiennes.
La discrétion revêt une importance particulière dans une résidence privée. La professionnelle accèdera naturellement à des informations concernant votre vie familiale. Elle doit alors préserver une totale confidentialité.
Laurine Mallet, cofondatrice de Morgan & Mallet, a elle-même travaillé comme nanny avant de créer l’agence en 2015. Elle se souvient de l’importance de l’esprit d’équipe avec le reste du personnel de maison : « Je disais à la femme de ménage : « La petite a eu un accident dans son lit, pourriez-vous changer les draps pendant que je l’emmène à son cours de peinture ? » Et le lendemain, je lui disais : « Ne nettoyez pas la cuisine, je vais cuisiner pour les enfants, je rangerai moi-même après. » Il faut penser de façon coopérative, sinon on crée des conflits. Tout le monde a un ego. »
Une formation liée à la petite enfance, comme le CAP AEPE en France, peut constituer un avantage. Des compétences en premiers secours ou dans certaines méthodes pédagogiques peuvent également être recherchées.
Enfin, notre agence de nanny considère la personnalité de chaque candidate. Une excellente expérience ne suffit pas sans réelle compatibilité avec les parents et les enfants.
Recruter une nanny en CDI ou en CDD : quelle formule choisir ?
Morgan & Mallet intervient exclusivement dans le cadre du recrutement de nannies en CDD ou CDI. Le choix dépend principalement de la durée de votre besoin et de votre organisation familiale.
Recruter une nanny en CDI
Le CDI convient aux familles recherchant une solution stable. Il peut concerner un poste à temps plein comme un emploi régulier à temps partiel.
Cette continuité favorise la création d’une relation durable entre la nanny et les enfants. La professionnelle apprend progressivement leurs habitudes, leurs besoins et le fonctionnement de la famille.
Cette formule s’avère donc particulièrement adaptée lorsque le besoin de garde s’inscrit dans la durée.
Recruter une nanny en CDD
Le CDD répond à un besoin temporaire, sous réserve de respecter les règles applicables dans le pays concerné.
Il peut notamment être envisagé pour certains remplacements ou besoins familiaux limités dans le temps. Les missions, la durée et les conditions du poste doivent être clairement définies.
Nos consultants prendront en compte ces paramètres pour rechercher une candidate dont les disponibilités correspondent à votre besoin.
Combien coûte le
recrutement d'une nanny ?
Découvrez les fourchettes de salaire observées par Morgan & Mallet :
En France : Entre 1800 à 2800 € net par mois pour un poste standard, plus de 3500 € net par mois pour les profils plus recherchés
En Suisse : Environ 12 000 CHF par mois
En Belgique : Entre 2000 et 3200 € net par mois
À Monaco : Entre 3000 et 5000 € par mois pour des profils expérimentés
A propos, le salaire varie notamment selon le pays, la ville et l’expérience demandée. Les diplômes, compétences pédagogiques et langues parlées peuvent également influencer la rémunération.
Les conditions du poste jouent aussi un rôle important. Un emploi à temps plein ne présente pas les mêmes caractéristiques qu’un temps partiel. Le logement, les horaires atypiques et les voyages réguliers doivent également être considérés.
Le nombre d’enfants, leur âge et les responsabilités confiées peuvent enfin modifier le niveau de rémunération attendu.
Morgan & Mallet vous accompagne dans la définition du poste et peut vous conseiller sur le salaire à proposer. Vous pouvez contacter nos consultants pour obtenir une estimation adaptée à votre recherche.
Où notre agence de
nanny peut-elle recruter ?
Grâce à son implantation internationale, Morgan & Mallet accompagne des familles dans plusieurs grandes destinations. Notre réseau de candidats facilite d’ailleurs les recherches impliquant des familles mobiles ou disposant de plusieurs résidences.
Recruter une nanny en France
Nous accompagnons les familles recherchant une nanny à Paris, sur la Côte d’Azur et dans les autres régions françaises. La recherche peut concerner des familles françaises comme internationales.
Recruter une nanny à Monaco
Les familles installées en Principauté recherchent souvent des candidates expérimentées dans les environnements privés. Les langues étrangères et la disponibilité pour voyager peuvent constituer des critères importants. Grâce à sa connaissance du marché local, Morgan & Mallet accompagne les familles monégasques.
Recruter une nanny en Suisse
Nous pouvons accompagner les familles installées notamment à Genève et dans d’autres villes suisses. Les besoins peuvent concerner une résidence principale comme plusieurs propriétés.
Recruter une nanny en Belgique
Notre présence internationale permet également d’accompagner les familles établies à Bruxelles ou plus généralement en Belgique. Nous pouvons rechercher des profils anglophones, francophones ou multilingues selon leurs besoins.
Recruter une nanny dans un autre pays
Morgan & Mallet accompagne également des familles aux États-Unis, à Dubaï ou ailleurs dans le monde. Notre réseau international permet de traiter des recherches nécessitant une expérience multiculturelle ou une forte mobilité.
Questions fréquentes sur le agences de nanny
Quelle différence entre une agence de nanny et une agence de garde d'enfants ?
Une agence spécialisée dans les nannies recrute des professionnelles destinées à travailler directement auprès d’une famille. Les missions peuvent alors dépasser la simple garde : organisation quotidienne, activités, accompagnement éducatif, voyages ou suivi des enfants font notamment partie du poste.
Combien de temps faut-il pour recruter une nanny ?
La durée dépend de la localisation et des critères recherchés. D’après l’expérience de Morgan & Mallet, une recherche demande généralement deux à cinq semaines. Un profil particulièrement rare ou soumis à des vérifications spécifiques peut nécessiter davantage de temps.
Comment les références des nannies sont-elles vérifiées ?
Morgan & Mallet contacte directement les anciens employeurs des candidates. Nous étudions également leur historique professionnel. Ces vérifications permettent de confirmer les expériences annoncées et d’obtenir des informations concrètes sur leurs précédentes missions.
Notre agence peut-elle recruter une nanny bilingue ?
Oui. Morgan & Mallet dispose de nombreuses candidates capables de travailler dans plusieurs langues. Une nanny bilingue peut notamment être recherchée par une famille internationale ou souhaitant exposer quotidiennement ses enfants à une seconde langue.
Peut-on recruter une nanny disponible pour voyager ?
Oui. Certaines professionnelles peuvent accompagner les familles pendant leurs déplacements. Ces profils sont toutefois relativement rares : seuls 4,82 % des nannies présentes dans notre base se déclarent disponibles pour voyager régulièrement.
Peut-on recruter une nanny pour plusieurs résidences ?
Oui. Une nanny peut accompagner une famille entre plusieurs propriétés lorsque les conditions du poste le prévoient. Il faut alors rechercher une professionnelle mobile et capable de s’adapter rapidement à différents environnements.
Une agence de nanny peut-elle recruter à l'international ?
Oui. Morgan & Mallet accompagne des familles en France et à l’étranger grâce à son réseau international. Cette expertise permet notamment de rechercher des candidates adaptées aux familles multiculturelles et aux organisations impliquant plusieurs pays.
Confiez le recrutement de votre nanny à Morgan & Mallet
Choisir la bonne professionnelle contribue directement au bien-être et à l’équilibre de vos enfants. Morgan & Mallet met alors son expertise, son réseau international et son processus de sélection au service de votre recrutement en CDD ou CDI.
Notre agence de nanny identifie des candidates expérimentées selon vos attentes, votre organisation et vos standards éducatifs. Chaque recherche est menée avec rigueur, personnalisation et confidentialité.
Vous souhaitez recruter une nanny fiable et adaptée à votre famille ? Contactez un consultant Morgan & Mallet pour nous présenter votre recherche.
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