Offre d'emploi de nanny (H/F) à Miami, Floride, Etats-Unis
Description du poste
Morgan & Mallet International recrute pour une famille internationale, résidant habituellement à l'étranger, un(e) nanny professionnel(le) pour assurer la garde de leur jeune fils durant leur séjour estival à Miami, en Floride.
La famille est habituée à travailler avec du personnel de maison qualifié. En raison de circonstances internationales actuelles, elle passera les mois d'été à Miami et recherche un(e) nanny expérimenté(e) pour les accompagner durant cette période.
La mère est très impliquée dans l'éducation de son enfant et participe activement à sa routine quotidienne. Le ou la candidat(e) retenu(e) travaillera en étroite collaboration avec elle, dans un domicile où la structure et l'organisation sont primordiales.
La famille est ouverte à un poste logé ou non logé, selon le profil du candidat.
Responsabilités
- Assurer une surveillance attentive et proposer des activités adaptées à l'âge de l'enfant, favorisant son développement, sa créativité et ses apprentissages
- Accompagner l'enfant lors des sorties, playdates et activités
- Soutenir la routine quotidienne de l'enfant : repas, collations et maintien de l'ordre dans ses espaces de vie
- Préparer des repas et collations simples et maintenir la chambre et les espaces de jeu propres et organisés
- Accompagner l'enfant dans sa structure journalière : préparation pour les activités, départ au camp et autres engagements planifiés
- Gérer les affaires de l'enfant : organisation des jouets, entretien de la garde-robe et lessive
- Encourager des comportements positifs, les interactions sociales et le jeu structuré, en accord avec l'approche éducative de la famille
- Travailler en collaboration étroite avec la mère, très présente dans le quotidien de l'enfant
- Aider à la préparation des voyages et accompagner la famille si nécessaire
Exigences
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en tant que nanny en résidence privée
- Expérience solide auprès des tout-petits et des enfants d'âge préscolaire
- Excellente maîtrise de l'anglais
- Attitude professionnelle, grande discrétion et fiabilité
- Capacité à travailler en harmonie avec une mère très impliquée
- Flexibilité et adaptabilité au mode de vie d'une famille internationale
- Sens de l'organisation et capacité à maintenir des routines structurées
- Non-fumeur(se)
- Disponibilité pour voyager si nécessaire
- Les candidat(e)s multilingues, avec un solide parcours académique ou une expérience auprès de familles internationales, sont particulièrement apprécié(e)s
Conditions de travail
- Environ 45 heures par semaine (flexible selon les semaines)
- Un jour de repos en semaine (pas le week-end) — disponibilité le week-end requise
- Horaires types : matinées allégées et flexibles (l'enfant est au camp de 8h30 à 14h00 — la mère assure les trajets) ; heures principales entre 6h30–7h30 et 14h30 jusqu'au coucher à 19h00
- Durant les heures de camp : tâches liées à l'enfant uniquement (préparation des repas, organisation de sa chambre et affaires, planification des activités, lessive)
- Poste logé ou non logé selon profil
Salaire
Spécialisé dans le recrutement en personnel de maison VIP dans divers secteurs et industries. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, j'apporte une grande richesse d'expertise. Je suis fier de détenir les certifications ELAC et CSP, qui attestent de mes compétences en matière de droit du travail et de meilleures pratiques de recrutement.
Mes compétences professionnelles couvrent un large éventail de domaines, notamment le recrutement de personnel de maison VIP, le conseil en ressources humaines, la recherche de cadres, la gestion de la relation client (CRM) et le recrutement technique. Je suis profondément passionné par la mise en relation des meilleurs talents avec nos clients, en favorisant des relations durables fondées sur la confiance et la qualité.
De plus, je suis activement impliqué dans le mentorat et l'accompagnement de nos clients et candidats qui partagent les valeurs fondamentales de notre agence. Ensemble, nous donnons la priorité aux approches centrées sur les personnes, nous visons l'excellence opérationnelle et nous adoptons l'innovation pour répondre aux besoins changeants de nos clients.
