Dans cet épisode du podcast Morgan & Mallet, Morgan Richez reçoit Julie Mauro, recruteuse spécialisée en petite enfance chez Morgan & Mallet depuis plusieurs années. Julie vient de l’hôtellerie de luxe et accompagne aujourd’hui les familles de France, de Monaco, de Belgique et de Suisse dans leur recherche de nannies, de gouvernantes d’enfants et d’auxiliaires de puériculture. Elle partage son regard sur un marché où la demande grimpe chaque année à l’approche de la rentrée de septembre.
– Ce qu’il faut préparer avant de lancer une recherche de nanny
– Les trois critères qui comptent le plus pour les familles aujourd’hui
– Comment Morgan & Mallet vérifie chaque candidat avant de le présenter à une famille
Julie explique pourquoi la demande de nannies et de gouvernantes d’enfants augmente chaque année dès le mois de juillet, en vue de la rentrée de septembre. Elle détaille le déroulé d’un recrutement, du premier échange avec la famille jusqu’à la vérification des anciens employeurs, et donne ses conseils aux candidats qui postulent chez Morgan & Mallet.
– Une nanny senior est aujourd’hui recherchée pour des missions larges : bien-être de l’enfant, pédagogie, parfois gestion de la maison
– Un recrutement prend en moyenne quatre semaines chez Morgan & Mallet
– La sécurité de l’enfant, dans le foyer comme à l’extérieur, est le critère numéro un des familles depuis plusieurs mois
– Chaque candidat passe par plusieurs entretiens, avec des mises en situation et une vérification des anciens employeurs
– Parler plusieurs langues reste un vrai plus dans la sélection d’une nanny
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