Offre d'emploi de recruteur(se) en freelance (H/F) à Dubaï, Emirats-Arabes-Unis
Description de l'offre d'emploi
Morgan & Mallet International est une agence de recrutement de référence dans le personnel de maison de luxe, le service privé, les family offices et la gestion de style de vie.
Forte d'une clientèle internationale comprenant des familles UHNW, des personnalités (VIP), des cadres dirigeants, des maisons royales et des organisations prestigieuses, notre agence est reconnue pour la qualité de ses solutions de recrutement, alliant discrétion, professionnalisme et excellence.
Nous développons notre présence au Moyen-Orient et recherchons un(e) recruteur(se) en freelance expérimenté(e), basé(e) dans la région, pour accompagner notre croissance continue.
L'opportunité
Nous recherchons un(e) recruteur(se) en freelance motivé(e) et disposant d'un solide réseau, doté(e) d'une expérience avérée en recrutement au Moyen-Orient.
Le/la candidat(e) idéal(e) possède une excellente connaissance du secteur régional des services de luxe et fait preuve d'assurance dans le recrutement pour des maisons de prestige, des family offices, l'hôtellerie de luxe et des postes de support exécutif.
Il s'agit d'un poste freelance à distance, offrant une grande flexibilité tout en travaillant en étroite collaboration avec notre équipe de recrutement internationale.
Tâches et responsabilités du poste
- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, du brief client jusqu'au placement réussi.
- Sourcer, identifier, interviewer et évaluer des candidats de haut calibre à travers le Moyen-Orient (Émirats arabes unis, Arabie saoudite, Qatar, Bahreïn, Oman…).
- Constituer et entretenir un solide réseau de professionnels qualifiés au sein des secteurs du personnel de maison de luxe et du service privé.
- Développer des viviers de candidats pour les missions de recrutement actuelles et futures.
- Mener des entretiens axés sur les compétences ainsi que des vérifications de références.
- Présenter des candidats qualifiés accompagnés de profils détaillés et de recommandations.
- Maintenir une communication régulière avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Garantir une expérience candidat exceptionnelle, dans le respect d'une stricte confidentialité.
- Collaborer avec les consultants de Morgan & Mallet sur des projets de recrutement internationaux.
- Suivre les tendances du recrutement et les référentiels salariaux du marché moyen-oriental.
- Tenir des dossiers précis au sein des systèmes de recrutement de l'entreprise.
Postes que vous serez amené(e) à recruter des:
- Assistants(es) de direction
- Assistants(es) personnels(les)
- Gouverneurs / Responsables de maison (Household Managers)
- Régisseurs de propriété (Estate Managers)
- Chefs privés
- Majordomes (Butlers)
- Gouvernantes / Employés(es) de maison
- Nanny et gouvernantes d'enfants (Governesses)
- Chauffeurs
- Professionnels de la sécurité
- Personnel de family office
- Lifestyle Managers
- Personnel de yacht et d'aviation
- Professionnels de l'hôtellerie et du service de luxe
Profil du candidat recherché
Nous recherchons des professionnels possédant :
- Un minimum de 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le personnel de maison de luxe, la recherche de cadres (executive search), l'hôtellerie ou les maisons privées.
- Une résidence actuelle au Moyen-Orient.
- Une solide connaissance du marché de l'emploi régional et des pratiques de recrutement.
- Une expérience du recrutement pour des personnes UHNW, des family offices, des groupes hôteliers de luxe ou des postes de niveau exécutif est fortement souhaitée.
- D'excellentes compétences en matière d'entretien et d'évaluation des candidats.
- Des qualités de communication et des aptitudes relationnelles remarquables.
- Un haut niveau de discrétion, de professionnalisme et de confidentialité.
- La capacité à gérer plusieurs missions de recrutement simultanément.
- De solides compétences organisationnelles et une bonne gestion du temps.
- De la motivation personnelle et la capacité à travailler de manière autonome à distance.
- Une maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable. L'arabe constitue un atout majeur, et la maîtrise d'autres langues est appréciée.
Conditions de l'emploi
Ce que nous offrons :
- L'opportunité de représenter l'une des principales agences de recrutement de luxe au monde.
- Une collaboration freelance flexible.
- L'accès à des missions de recrutement internationales.
- Une équipe de recrutement mondiale expérimentée et bienveillante.
- Des opportunités de collaboration sur le long terme.
- La possibilité de développer votre réseau professionnel au sein de l'industrie du service privé de luxe.
Pourquoi rejoindre Morgan & Mallet ?
Chez Morgan & Mallet, l'excellence, l'intégrité, la discrétion et le service personnalisé sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous travaillons avec certains des clients les plus prestigieux au monde et recrutons des professionnels d'exception pour des opportunités uniques à travers le globe.
Si vous êtes un(e) recruteur(se) expérimenté(e), doté(e) d'un réseau établi au Moyen-Orient et animé(e) par la passion d'identifier des talents d'exception, nous serions ravis d'échanger avec vous.
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Entrepreneur dans l'âme, je travaille dans l'industrie du luxe depuis 20 ans. Le recrutement m'a toujours passionné, car ce métier remplit tous les critères nécessaires à la compréhension humaine. J'ai également eu la chance de rencontrer les personnes les plus riches du monde, issues d'horizons très divers. C'est aussi un réel plaisir de placer des candidats dans l'emploi de leurs rêves.
Entrepreneur dans l'âme, je travaille dans l'industrie du luxe depuis 20 ans. Le recrutement m'a toujours passionné, car ce métier remplit tous les critères nécessaires à la compréhension humaine. J'ai également eu la chance de rencontrer les personnes les plus riches du monde, issues d'horizons très divers. C'est aussi un réel plaisir de placer des candidats dans l'emploi de leurs rêves.
