Foire Aux Questions
Morgan & Mallet International
FAQ Clients
Quel type de personnel de maison recrute Morgan & Mallet International ?
Morgan & Mallet International recrute exclusivement du personnel de maison hautement qualifié, avec au minimum 5 ans d’expérience vérifiable dans des résidences privées, hôtels particuliers, ou auprès de familles HNW et UHNW. Chaque candidat doit démontrer une longévité dans ses postes précédents et fournir des références contrôlées. Nous plaçons des majordomes, housekeepers, gouvernantes, chefs privés, couples de gardiens, chauffeurs, nannies, jardiniers professionnels et tout le personnel nécessaire au bon fonctionnement d’une résidence haut de gamme.
Comment Morgan & Mallet sélectionne-t-il les candidats ?
Notre processus repose sur une sélection rigoureuse en plusieurs étapes :
- Vérification du CV et de l’expérience réelle.
- Entretiens approfondis menés par nos recruteurs spécialisés et formés.
- Vérification des références professionnelles auprès d’employeurs précédents.
- Contrôle de la stabilité professionnelle (longévité sur chaque poste occupé).
- Contrôle du casier judiciaire et diplômes
- Évaluation des compétences techniques (cuisine, entretien, gestion d’équipe, sécurité, etc.).
Seuls les candidats qui répondent aux standards les plus élevés du secteur sont présentés aux clients.
Dans quels pays Morgan & Mallet recrute-t-il ?
Nous opérons en France (Paris, Côte d’Azur, Provence), Suisse (Genève, Lausanne, Rolle), Monaco, Belgique, ainsi qu’à l’international (Royaume-Uni, États-Unis, Moyen-Orient, Afrique, Caraïbes).
Chaque bureau connaît les particularités locales (contrats, salaires, fiscalité, logement du personnel), ce qui garantit une expertise internationale adaptée aux besoins locaux.
Combien de temps faut-il pour recruter un personnel de maison ?
Le délai moyen est de 2 jours à 5 semaines maximum selon le profil recherché.
- Les postes plus standards (housekeeper, nanny, chauffeur) peuvent être pourvus plus rapidement.
- Les postes plus spécialisés (majordome, chef privé, couple de gardiens, directeur de propriété) nécessitent souvent un délai plus long afin de trouver le candidat parfait en termes de compétences, de discrétion et de compatibilité.
Quel est le coût de recrutement via Morgan & Mallet ?
Nos honoraires dépendent du type de poste et du contrat proposé (CDD, CDI, permanent, temporaire, payroll). Nous proposons une formule transparente et contractuelle, avec une garantie de remplacement en cas d’incompatibilité dans les premiers mois. Les tarifs sont adaptés à chaque marché : France, Suisse, Monaco, Belgique et international.
Est-il possible d’embaucher du personnel de maison logé via Morgan & Mallet ?
Oui. Nous plaçons aussi bien du personnel logé (au sein ou à proximité de la résidence) que non logé, selon la préférence du client et la configuration du bien. Cette flexibilité est souvent demandée pour les couples de gardiens, nannies et housekeepers.
Quelle garantie offre Morgan & Mallet après un recrutement ?
Nous proposons une période de garantie allant jusqu’à 3 mois, durant laquelle nous réouvrons la recherche sans frais supplémentaires si le candidat sélectionné ne correspond pas totalement aux attentes de la famille. Cette garantie reflète notre engagement sur la qualité et la durabilité du placement.
Pourquoi choisir Morgan & Mallet International plutôt qu’une autre agence ?
- Expertise unique : plus de 15 ans dans le recrutement de personnel de maison haut de gamme.
- Présence internationale : 7 agences en Europe, aux États-Unis, au Moyen-Orient et en Afrique.
- Base de données exclusive de candidats hautement qualifiés.
- Accompagnement sur mesure avec un recruteur dédié.
- Garantie contractuelle et respect total de la confidentialité.
FAQ Candidats
Quels types de postes propose Morgan & Mallet International aux candidats ?
Nous recrutons pour des postes en résidences privées haut de gamme et familles UHNW : majordome, gouvernant(e) de maison. employé(e) de maison/femme de chambre, nanny, chauffeur privé, chef privé, couple de gardiens, jardinier spécialisé, directeur de propriété, etc.
Quelles sont les conditions pour être recruté par Morgan & Mallet ?
Pour être éligible, il faut :
- Minimum 5 ans d’expérience vérifiable dans des familles privées ou hôtels de prestige.
- Références solides et vérifiées.
- Une stabilité professionnelle (pas de changements trop fréquents de postes).
- Un haut niveau de professionnalisme, de discrétion et d’éthique.
Comment postuler à une offre ?
Les candidats peuvent postuler directement via :
- Le site internet officiel Morgan & Mallet International.
- Les annonces publiées sur nos plateformes partenaires.
Après dépôt de candidature, un recruteur spécialisé examine le dossier et contacte les profils correspondant aux attentes des clients.
Le processus de sélection est-il payant pour les candidats ?
Non. Le service de recrutement est totalement gratuit pour les candidats. Ce sont les clients (familles, offices, propriétaires de résidences) qui règlent les honoraires de placement.
Dans quels pays puis-je travailler via Morgan & Mallet ?
Nous plaçons des candidats en France, Belgique, Suisse, Monaco, ainsi qu’à l’international : Royaume-Uni, États-Unis, Moyen-Orient, Afrique, Caraïbes. Nos équipes accompagnent les candidats dans leur mobilité (visa, logement, adaptation culturelle).
Combien de temps faut-il pour être placé via l’agence ?
Le délai dépend de :
- Votre profil et votre expérience.
- Les besoins immédiats des clients.
En moyenne, un placement peut prendre entre 1 et 8 semaines. Certains candidats très spécialisés trouvent un poste rapidement, tandis que d’autres peuvent attendre davantage si leurs compétences correspondent à une demande plus rare.
Est-ce possible de trouver un poste logé ?
Oui. De nombreux postes (notamment nannies, couples de gardiens, housekeepers) incluent un logement fourni. C’est une pratique courante, en particulier dans les grandes propriétés ou pour des postes en déplacement international.
Morgan & Mallet accompagne-t-il les candidats après leur placement ?
Oui. Nous assurons un suivi personnalisé après le recrutement afin de nous assurer que l’intégration se déroule bien, tant pour le client que pour le candidat.
Pourquoi choisir Morgan & Mallet pour sa carrière ?
- Accès exclusif aux familles HNW et UHNW.
- Confidentialité et discrétion assurées.
- Opportunités internationales.
- Accompagnement personnalisé par un recruteur expert.
- Sécurité et sérieux grâce à des contrats solides et vérifiés.