Embaucher un(e) employé(e) de maison/nanny
Agence de recrutement
et placement d'employé(e) de maison/nanny
Depuis plus de 11 ans, Morgan & Mallet International est l'agence leader du recrutement d'employé(e) de maison/nanny. Morgan & Mallet International recrute, dans le monde entier, des employé(e)s de maison/nanny à travers ses 7 agences basées à Paris, Valbonne (près de Monaco), Rolle (près de Genève), Londres, New York, Los Angeles et Dubaï.
Nos employé(e)s de maison/nanny ont un minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement similaire au vôtre. Nos équipes vérifient rigoureusement les références des employé(e)s de maison/nanny et rencontrent chacun d'entre eux afin de faire une sélection précise des employé(e)s de maison/nanny les plus expérimentés.
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Approuvé par
Notre service de recrutement
et placement d'employé(e) de maison/nanny
Recherche d'employé(e) de maison/nanny en CDI, les avantages
- Le recrutement en CDI vous garantit la stabilité et l'emploi d'un(e) bon(ne) employé(e) de maison/nanny à long terme.
- Nous nous efforçons de recruter des employé(e)s de maison/nanny qui correspondent aux valeurs et à la culture de votre famille.
- Nous utilisons des méthodes de sélection détaillées pour garantir que le candidat corresponde à la bonne personne ou famille.
Recherche d'un(e) employé(e) de maison/nanny en CDD, les avantages
- Il peut être embauché rapidement pour répondre à des besoins à court terme.
- Réduisez les coûts tout en répondant aux besoins immédiats.
- Cela vous permet d’ajuster le service en fonction de la charge de travail de votre personnel de maison.
Nous pouvons employer votre employé(e) de maison/nanny à votre place
- Toutes les conformités juridiques, salariales et fiscales seront gérées par nous (service disponible uniquement en France, Royaume-Uni et aux États-Unis).
- Nous réduisons pour vous les coûts internes et les optimisons.
- Processus rationalisé, précision améliorée et traitement plus rapide des salaires, avantages sociaux et déductions.
Un(e) d'employé(e) de maison/nanny
un(e) professionnel(le) du secteur du personnel de maison
Un(e) employé(e) de maison/nanny est un(e) professionnel(le) du personnel domestique qui veille au bon fonctionnement d’une maison et au bien-être des enfants. Ses responsabilités, adaptées aux besoins de l’employeur, incluent l’entretien ménager, la garde d’enfants, et diverses tâches liées à la gestion du foyer.
Il/elle peut être chargé(e) de maintenir les espaces propres et organisés, de préparer les repas, d’accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes, et de gérer les courses ou autres tâches domestiques. Selon les besoins, il/elle peut aussi participer à l’organisation d’événements ou veiller à la sécurité de la maison.
Voici un aperçu des responsabilités et des salaires pratiqués en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient.
Qualifications clés pour un(e) employé(e) de maison/nanny
- Compétences en gestion domestique
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bienveillance et gestione des enfants
- Souci du détail et polyvalence
Le niveau de formation et d'expérience varie, mais les employeurs recherchent généralement des employé(e)s de maison/nanny ayant au moins trois à cinq ans d'expérience dans des rôles similaires. Les meilleurs employé(e)s de maison/nanny peuvent percevoir des salaires allant de 30 000 à 50 000 dollars par an aux États-Unis et de 25 000 à 45 000 euros en Europe, avec des opportunités de revenus plus élevés dans des villes comme Londres, New York, Dubaï et d'autres grandes métropoles.
Les avantages d'embaucher avec
Morgan & Mallet
Réseau étendu
Nous disposons d’une vaste base de données d’employés de maison/nanny hautement qualifiés du monde entier.
Contrôle rigoureux
Notre processus de recrutement comprend des entretiens approfondis, des vérifications de références et des évaluations des antécédents.
Portée mondiale
Nous opérons dans les grandes villes, vous donnant accès à des candidats de premier plan dans votre région ou à l’étranger.
Recrutement sur mesure
Nos services sont personnalisés pour s’aligner sur les préférences de chaque client et les exigences du ménage.
Comment nous nous occupons du recrutement
d'un(e) employé(e) de maison/nanny
Nous comprenons que trouver le bon employé de maison ne se limite pas à faire correspondre les compétences aux responsabilités. Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer la personnalité, le professionnalisme et la compatibilité de chaque candidat avec les besoins uniques du foyer.
Comprendre vos besoins :
Nos experts en recrutement,
discutera de vos besoins spécifiques. Nous évaluerons ce que vous recherchez en termes d’expérience, de compétences et de qualités personnelles.
1
Sélection de candidats qualifiés : Grâce à notre réseau et à notre base de données de professionnels formés, nous localisons les majordomes qui répondent à vos exigences.
2
Le processus d'entretien : Une fois que nous avons présélectionné les candidats, nous organisons des entretiens pour garantir une adéquation parfaite entre le candidat et le client.
3
Vérification des antécédents et des références : Nous effectuons une vérification complète des antécédents et vérifions les références pour garantir le professionnalisme et l'intégrité de nos candidats.
4
Présentation du meilleur candidat au client :
Cette étape vous donne l'occasion d'évaluer personnellement chaque candidat, de poser des questions et d'évaluer la compatibilité.
5
Suivi de la satisfaction des clients et des candidats : Notre accompagnement ne s'arrête pas une fois qu'un employé de maison/nanny est embauché. Morgan & Mallet effectue un suivi auprès du client et de l'employé de maison/nanny après le placement pour confirmer que les attentes sont satisfaites et que les deux parties sont satisfaites.
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Quelques chiffres clés
et notre présence dans les médias
0
Agences dans le monde entier
0
+
majordomes placés / Année
0
+
Candidats référencés
Salaires d'employés de maison/nanny
à travers le monde
Les salaires peuvent varier en fonction de l’expérience, du lieu, et responsabilités, voici quelques échelles salariales moyenne des employé(e)s de maison/nanny dans différentes villes :
- New York, Los Angeles: $80,000 - $120,000 par an
- Miami, Palm Beach: $70,000 - $110,000 par an
- London: £45,000 - £70,000 par an
- Paris, Monaco: € 65,000 - €130,000 par an
- Genève : 80 000 CHF - 150 000 CHF
- Dubai, Riyadh: AED160,000 - AED200,000 per year, SAR130,000 - SAR160,000 par an
- Pour plus de villes et pays, contactez-nous.
Question fréquente
au sujet de recruter un employé de maison/nanny
Que dois-je rechercher chez un(e) employé(e) de maison/nanny ?
Combien de temps dure le processus de recrutement d'un(e) employé(e) de maison/nanny ?
Le temps de recrutement varie en fonction des exigences du poste, mais un processus de recrutement complet prend généralement entre 3 jours et 2 semaines.
Les employé(e)s de maison/nanny travaillent-ils uniquement dans des maisons privées ?
Comment puis-je faire confiance à un(e) nouvel(le) employé(e) de maison/nanny chez moi ?
Morgan & Mallet effectue une vérification approfondie des antécédents et des références pour garantir la fiabilité et le professionnalisme de l’employé(e) de maison/nanny.
Les employé(e) de maison/nanny sont-ils logés ou non logés?
Les employé(e)s de maison/nanny peuvent logé sur place ou non, en fonction de vos besoins. Les employé(e)s de maison/nanny logés sont disponibles 24 heures sur 24, tandis que les employé(e)s de maison/nanny non logés travaillent à des heures spécifiques et partent à la fin de chaque journée.
Les employé(e) de maison/nanny cuisinent-ils ?
Quelles sont les responsabilités d'un(e) employé(e) de maison/nanny ?
Les responsabilités d’un(e) employé(e) de maison/nanny varient en fonction des besoins spécifiques de chaque foyer, mais elles incluent généralement l’entretien de la maison (nettoyage, gestion du linge), la préparation des repas, la gestion des courses, et parfois la prise en charge des enfants ou des invités.
Comment puis-je m'assurer que mon employé(e) de maison/nanny travaillera à long terme chez moi?
Morgan & Mallet s’assure de la longévité en sélectionnant des candidats ayant de solides antécédents de stabilité dans leurs rôles précédents, aidant ainsi à recruter un(e) employé(e) de maison/nanny qui conviendra durablement à votre maison.
Avantages
de collaborer avec notre agence
Réseau étendu et international : Nous disposons d’une vaste base de données d’employés de maison/nanny hautement qualifiés du monde entier, plus de 200 000 candidats.
Contrôle et recrutement rigoureux : Notre processus de recrutement comprend des entretiens approfondis, des vérifications de références et des évaluations des antécédents.
Présence internationale : Nous opérons dans les grandes villes grâce à nos 7 agences à travers la planète, vous donnant accès à des candidats de premier plan dans votre région ou à l’étranger.
