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Nous sommes engagés dans vos ambitions professionnelles
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Chez Morgan & Mallet International nous avons un processus de recrutement très strict qui bénéficie autant les employeurs que les candidats
Nous ne présentons à nos clients que les meilleurs candidats, qui ont l’expérience et la formation nécessaires pour occuper des postes domestiques et fournir les services haut de gamme exclusifs que nos clients recherchent réellement.
Nos clients sont généralement des personnes et/ou des familles fortunés. Par conséquent, notre recrutement est extrêmement sélectif. La confiance, l’efficacité et la discrétion sont les piliers de notre éthique de recrutement.
Nous exigeons un minimum de trois ans d’expérience dans des maisons privées, des hôtels de luxe, des services exclusifs, ou une expérience approfondie dans l’hôtellerie et/ou la restauration haut de gamme. Nous prenons également en considération tous les candidats qui ont reçu une formation spécialisée dans le domaine de la gestion et des services hôteliers de luxe.
Notre agence de recrutement de personnel de maison vous accompagne à chaque étape du processus de recrutement et de placement, depuis les entretiens initiaux jusqu’à la recherche d’un poste adéquat et, plus tard, au cours de votre nouvel emploi. Nous sommes là pour vous aider à déménager et à vous installer, à obtenir des visas et des permis de travail, et pour répondre à toutes les questions concernant votre relocalisation.
Pour vous enregistrer
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour lancer la procédure. Notre équipe examinera votre profil et vous contactera pour un entretien si vous êtes sélectionné.
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Déposez votre CV
Votre CV est la première impression que nous recevons. Il est donc important de donner des détails précis sur les postes précédents, les tâches et les compétences.
Si vous ne remplissez pas le formulaire de candidature, vous ne serez pas admis dans notre base de données de candidats. Votre dossier n’est pas seulement le reflet de vos compétences, de votre expérience professionnelle et de votre aptitude, mais il est également essentiel pour la protection de nos clients.
N’oubliez pas qu’il y a beaucoup de concurrence pour certains postes. Un CV incomplet réduira vos chances de trouver l’emploi de vos rêves.
Veillez à ce que votre profil personnel mette en valeur vos compétences, votre expérience et vos meilleurs atouts personnels. Une belle photo et un CV clair et précis donneront une première impression positive.
Notre objectif est de représenter les personnes les plus talentueuses du secteur, et pas seulement de pourvoir des postes vacants. Votre réussite et votre carrière nous importent autant qu’elles vous importent.
Entretien avec nos consultants
Un entretien avec nos experts en ressources humaines sera organisé dans les 48 heures suivant la réception de votre candidature.
Le premier entretien peut durer jusqu’à une heure. Les candidats potentiels devront s’y préparer.
Cette étape vise à évaluer vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière. En savoir plus sur notre processus de recrutement.
Candidats retenus
Si un candidat répond à nos critères de sélection et que ses certificats de qualification et ses contrôles judiciaires sont entièrement vérifiés, il sera contacté pour un second entretien avec nos consultants concernant un poste spécifique correspondant à ses critères de recherche.
Entretien avec le client ou un assistant personnel
En tant qu’agence de recrutement, il est de notre responsabilité de présenter à nos clients les meilleurs candidats. Nous attendons donc de vous que vous représentiez nos excellentes normes.
Notre personnel organisera un entretien avec le client intéressé, ou son représentant, et vous informera de la date, du lieu et des conditions particulières qui peuvent s’appliquer. L’entretien est également l’occasion pour vous de discuter des besoins et des attentes du client. Nous conseillons aux candidats d’être prêts à poser des questions afin de mieux comprendre le rôle qui leur est proposé.
Deuxième entretien avec le client
Les candidats doivent savoir qu’un client peut préférer les convoquer à un deuxième entretien avant de prendre la décision finale de les employer ou non.
Accepter un poste et devenir employé
Une fois l’offre faite et acceptée, vous recevrez une proposition d’emploi avec les conditions du contrat de travail (permanent, à durée déterminée, temporaire ou saisonnier).
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez apporter des modifications au contrat, vous pouvez en informer votre consultant qui se fera un plaisir de vous aider dans les négociations.
S'adapter à votre nouvel emploi
Si le placement exige un déménagement, le candidat choisi bénéficiera du soutien de notre personnel pendant la période d’installation. Cela comprend l’aide à la recherche d’un logement et au déménagement des effets personnels, ainsi qu’à l’obtention des visas et des permis de travail. Pour plus d’informations, veuillez contacter votre consultant.
Votre emploi
Nos services resteront à votre disposition même si vous avez trouvé un emploi. Si vous avez des questions, des sujets que vous souhaitez aborder, si vous avez besoin d’informations ou de conseils, nous sommes là pour vous aider à chaque étape.
La plus prestigieuse agence de recrutement de personnel de maison
L’agence de recrutement Morgan & Mallet International est votre partenaire de confiance dans la poursuite d’une carrière réussie dans le domaine du personnel de maison, du yachting et du jet privé.
Que vous soyez un professionnel expérimenté à la recherche d’un nouveau défi ou un jeune diplômé enthousiaste, nous sommes là pour vous aider à chaque étape. Votre réussite est la nôtre, et nous nous réjouissons de vous aider à réaliser vos aspirations professionnelles.
