Embaucher une nanny
Agence de recrutement
et placement de nanny
Depuis plus de 11 ans, Morgan & Mallet International est l'agence leader du recrutement de nanny. Morgan & Mallet International recrute, dans le monde entier, des nanny à travers ses 7 agences basées à Paris, Valbonne (près de Monaco), Rolle (près de Genève), Londres, New York, Los Angeles et Dubaï.
Nos nanny ont un minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement similaire au vôtre. Nos équipes vérifient rigoureusement les références des nanny et rencontrent chacun d'entre eux afin de faire une sélection précise des nannyles plus expérimentés.
Contactez-nous à tout moment
Approuvé par
Notre service de recrutement
et placement de nanny
Recherche de nanny en CDI, les avantages
- Le recrutement en CDI vous garantit la stabilité et l'emploi d'une bonne nanny à long terme.
- Nous nous efforçons de recruter des nanny qui correspondent aux valeurs et à la culture de votre famille.
- Nous utilisons des méthodes de sélection détaillées pour garantir que le candidat corresponde à la bonne personne ou famille.
Recherche d'une nanny en CDD, les avantages
- Il peut être embauché rapidement pour répondre à des besoins à court terme.
- Réduisez les coûts tout en répondant aux besoins immédiats.
- Cela vous permet d’ajuster le service en fonction de la charge de travail de votre personnel de maison.
Nous pouvons employer votre nanny à votre place
- Toutes les conformités juridiques, salariales et fiscales seront gérées par nous (service disponible uniquement en France, Royaume-Uni et aux États-Unis).
- Nous réduisons pour vous les coûts internes et les optimisons.
- Processus rationalisé, précision améliorée et traitement plus rapide des salaires, avantages sociaux et déductions.
Une nanny
une professionnelle du secteur du personnel de maison
Une nanny professionnelle est une spécialiste du personnel de maison chargée de s’occuper des enfants et de contribuer au bon fonctionnement du foyer familial.
Ses responsabilités dépendent des besoins spécifiques de l’employeur, mais en général, elle veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants sous sa garde. Cela peut inclure des tâches telles que la préparation des repas, l’organisation d’activités éducatives et récréatives, l’aide aux devoirs, et parfois des responsabilités liées à la gestion de la routine quotidienne de la maison.
Voici une vue d’ensemble des responsabilités typiques d’une nanny, ainsi que des informations sur les salaires pratiqués en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient.
Qualifications clés pour une nanny
- Compétences en soins aux enfants
- Compétences en éducation et développement
- Excellente organisation et adaptabilité
- Compétences relationnelles et discrétion
Le niveau de formation et d'expérience varie, mais les familles recherchent généralement des nannies ayant un minimum de trois à cinq ans d'expérience dans des rôles similaires. Les meilleures nannies peuvent percevoir des salaires allant de 50 000 à 120 000 dollars par an aux États-Unis et de 40 000 à 100 000 euros en Europe, avec des opportunités de revenus plus élevés dans des villes comme Londres, New York, Dubaï et d'autres grandes métropoles.
Les avantages d'embaucher avec
Morgan & Mallet
Réseau étendu
Nous disposons d’une vaste base de données de nanny et d’employés de maison hautement qualifiés du monde entier.
Contrôle rigoureux
Notre processus de recrutement comprend des entretiens approfondis, des vérifications de références et des évaluations des antécédents.
Portée mondiale
Nous opérons dans les grandes villes, vous donnant accès à des candidats de premier plan dans votre région ou à l’étranger.
Recrutement sur mesure
Nos services sont personnalisés pour s’aligner sur les préférences de chaque client et les exigences du ménage.
Comment nous nous occupons du recrutement
d'une nanny
Nous comprenons que trouver la bonne nanny ne se limite pas à faire correspondre les compétences aux responsabilités. Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer la personnalité, le professionnalisme et la compatibilité de chaque candidat avec les besoins uniques du foyer.
Comprendre vos besoins :
Nos experts en recrutement,
discutera de vos besoins spécifiques. Nous évaluerons ce que vous recherchez en termes d’expérience, de compétences et de qualités personnelles.
1
Sélection de candidats qualifiés : Grâce à notre réseau et à notre base de données de professionnels formés, nous localisons les majordomes qui répondent à vos exigences.
2
Le processus d'entretien : Une fois que nous avons présélectionné les candidats, nous organisons des entretiens pour garantir une adéquation parfaite entre le candidat et le client.
3
Vérification des antécédents et des références : Nous effectuons une vérification complète des antécédents et vérifions les références pour garantir le professionnalisme et l'intégrité de nos candidats.
4
Présentation du meilleur candidat au client :
Cette étape vous donne l'occasion d'évaluer personnellement chaque candidat, de poser des questions et d'évaluer la compatibilité.
5
Suivi de la satisfaction des clients et des candidats : Notre accompagnement ne s'arrête pas une fois qu'une nannyest embauché. Morgan & Mallet effectue un suivi auprès du client et de la nanny après le placement pour confirmer que les attentes sont satisfaites et que les deux parties sont satisfaites.
6
Quelques chiffres clés
et notre présence dans les médias
0
Agences dans le monde entier
0
+
majordomes placés / Année
0
+
Candidats référencés
Salaires de nanny
à travers le monde
Les salaires peuvent varier en fonction de l’expérience, du lieu, et responsabilités, voici quelques échelles salariales moyenne des nanny dans différentes villes :
- New York, Los Angeles: $80,000 - $120,000 par an
- Miami, Palm Beach: $70,000 - $110,000 par an
- London: £45,000 - £70,000 par an
- Paris, Monaco: € 65,000 - €130,000 par an
- Genève : 80 000 CHF - 150 000 CHF
- Dubai, Riyadh: AED160,000 - AED200,000 per year, SAR130,000 - SAR160,000 par an
- Pour plus de villes et pays, contactez-nous.
Question fréquente
au sujet de recruter une nanny
Que dois-je rechercher chez une nanny?
Combien de temps dure le processus de recrutement d'une nanny?
Le temps de recrutement varie en fonction des exigences du poste, mais un processus de recrutement complet prend généralement entre 3 jours et 2 semaines.
Les nanny travaillent-elles uniquement dans des maisons privées ?
Comment puis-je faire confiance à une nouvelle nanny chez moi ?
Morgan & Mallet effectue une vérification approfondie des antécédents et des références pour garantir la fiabilité et le professionnalisme de la nanny
Les nanny sont-elles logées ou non logées?
Les nanny peuvent logée sur place ou non, en fonction de vos besoins. Les nanny logées sont disponibles 24 heures sur 24, tandis que les nanny non logées travaillent à des heures spécifiques et partent à la fin de chaque journée.
Les nanny cuisinent-elles ?
Les nanny nettoient-elles ?
Comment puis-je m'assurer que ma nouvelle nanny travaillera à long terme chez moi?
Morgan & Mallet s’assure de la longévité en sélectionnant des candidats ayant de solides antécédents de stabilité dans leurs rôles précédents, aidant ainsi à recruter une nanny qui conviendra durablement à votre maison.
Avantages
de collaborer avec notre agence
Réseau étendu et international : Nous disposons d’une vaste base de données de nanny et d’employés de maison hautement qualifiés du monde entier, plus de 200 000 candidats.
Contrôle et recrutement rigoureux : Notre processus de recrutement comprend des entretiens approfondis, des vérifications de références et des évaluations des antécédents.
Présence internationale : Nous opérons dans les grandes villes grâce à nos 7 agences à travers la planète, vous donnant accès à des candidats de premier plan dans votre région ou à l’étranger.
