Offre emploi de recruteur(se) en freelance (H/F) à Miami, Floride, Etats-Unis

Développement commercial

• Identifier, prospecter et signer de nouveaux clients : particuliers HNW et UHNW, family offices, régisseurs de propriété, assistants privés et conseillers en gestion de patrimoine à Miami, à Palm
• Beach et sur l'ensemble du marché floridien.
• Construire et entretenir un réseau de partenaires apporteurs d'affaires : dirigeants de family offices, banquiers privés, gestionnaires de patrimoine, agents immobiliers de luxe, courtiers en yachts, services de conciergerie et cabinets d'avocats spécialisés en clientèle privée.
• Représenter Morgan & Mallet lors d'événements professionnels, de rencontres en clubs privés, de forums de family offices et d'événements de networking de luxe dans le sud de la Floride.
• Mener des rendez-vous de découverte avec les prospects afin de définir leurs besoins en personnel, la structure de leur foyer et leurs attentes de service.
• Présenter et négocier les contrats de prestation Morgan & Mallet, les grilles tarifaires et les conditions, conformément à la politique tarifaire de l'entreprise.
• Développer les comptes existants en identifiant de nouveaux besoins en personnel sur les propriétés des clients, aux États-Unis comme à l'étranger, et en proposant les services complémentaires de Morgan & Mallet.
• Tenir à jour un pipeline précis dans le CRM de l'entreprise, avec un reporting régulier sur l'activité de prospection, les rendez-vous, les mandats signés et les prévisions de revenus.
• Faire remonter les informations de marché à la direction : tendances salariales, activité de la concurrence et évolution de la demande sur le marché floridien.

Recrutement et placement

• Recueillir des briefs de poste détaillés auprès des clients : missions, horaires, rémunération, logé ou non logé, et protocoles de la maison.
• Rédiger et publier les offres d'emploi, et identifier des candidats via la base de données Morgan & Mallet, les recommandations et l'approche directe.
• Présélectionner, interviewer et évaluer les candidats sur leurs compétences, leur présentation, leur discrétion et leur adéquation avec le principal et la famille.
• Vérifier les références et coordonner les vérifications d'antécédents, conformément aux procédures de l'entreprise et à la réglementation applicable.
• Présenter des shortlists accompagnées de profils de candidats détaillés, et organiser les entretiens clients ainsi que les périodes d'essai.
• Conseiller les clients sur les rémunérations de marché, les avantages et les conditions d'emploi pour les postes de personnel de maison en Floride et sur les autres marchés américains.
• Gérer la négociation de l'offre entre le client et le candidat, jusqu'à la signature de l'accord et la date de prise de poste.
• Assurer le suivi pendant la période d'essai et de garantie afin de sécuriser le placement et de résoudre rapidement toute difficulté.
• Tenir à jour les dossiers candidats, notes d'entretien et documentation de placement dans les systèmes de l'entreprise.

Image de marque et collaboration

• Respecter à tout moment les standards de discrétion et de confidentialité de Morgan & Mallet, y compris une gestion rigoureuse des données clients et candidats et des accords de confidentialité (NDA) lorsque requis.
• Coordonner avec les équipes de New York, Los Angeles et Palm
• Beach sur les mandats multi-marchés, et avec les bureaux internationaux pour les clients possédant des propriétés à l'étranger.
• Contribuer à la visibilité du bureau de Miami à travers des partenariats locaux et, le cas échéant, des initiatives de contenu ou média.