Offre d'emploi de nanny / gouvernant(e) (H/F) à Austin, Texas, Etats-Unis
Description de l'offre d'emploi
Une famille HNW d'Austin, au Texas, recherche un(e) nanny gouvernant(e) pour deux jeunes enfants (5 mois et 2 ans).
Le poste est fait pour un(e) professionnel(le) de la petite enfance : rigoureux(se), passionné(e) par le développement de l'enfant et à l'aise dans un environnement privé exigeant.
Prise en charge complète, éducation structurée et accompagnement en voyage sont au cœur du rôle. Un NDA sera signé.
Tâches et responsabilités du poste
Développement global :
- Mettre en place des activités éducatives adaptées à l'âge de chaque enfant, stimulation motrice pour le nourrisson, préparation à l'entrée en maternelle et développement social pour le plus grand.
Prise en charge complète :
- Gérer l'ensemble des routines quotidiennes des enfants, du lever aux repas, en passant par l'hygiène et le coucher.
Accompagnement en voyage :
- Suivre la famille lors de ses déplacements nationaux et internationaux.
- Durant ces périodes, les horaires peuvent être étendus pour assurer une couverture complète.
Gestion de la nurserie :
- Maintenir les espaces de jeu organisés, gérer les garde-robes des enfants et veiller à l'approvisionnement en fournitures.
Santé et sécurité :
- Suivre les étapes de développement, et garantir un environnement sûr et stimulant en toutes circonstances.
Profil du candidat recherché
Expérience :
- Solide parcours en service privé, spécifiquement auprès de nourrissons et de jeunes enfants.
Formation :
- Diplôme en éducation de la petite enfance, psychologie ou domaine connexe fortement souhaité.
Disponibilité au voyage :
- Passeport valide obligatoire, capacité à voyager sur des périodes prolongées.
Personnalité :
- Grande organisation, discrétion, sens des limites professionnelles, tout en s'intégrant naturellement à la vie familiale.
Communication :
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Conditions de l'emploi
- Lieu : Austin, Texas
- Prise de poste : immédiate
- Rythme : rotation flexible (2 semaines travaillées / 2 semaines de repos)
Salaire
Référence
Ville
Pays
Postée le
Salaire
Spécialisé dans le recrutement en personnel de maison VIP dans divers secteurs et industries. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, j'apporte une grande richesse d'expertise. Je suis fier de détenir les certifications ELAC et CSP, qui attestent de mes compétences en matière de droit du travail et de meilleures pratiques de recrutement.
Mes compétences professionnelles couvrent un large éventail de domaines, notamment le recrutement de personnel de maison VIP, le conseil en ressources humaines, la recherche de cadres, la gestion de la relation client (CRM) et le recrutement technique. Je suis profondément passionné par la mise en relation des meilleurs talents avec nos clients, en favorisant des relations durables fondées sur la confiance et la qualité.
De plus, je suis activement impliqué dans le mentorat et l'accompagnement de nos clients et candidats qui partagent les valeurs fondamentales de notre agence. Ensemble, nous donnons la priorité aux approches centrées sur les personnes, nous visons l'excellence opérationnelle et nous adoptons l'innovation pour répondre aux besoins changeants de nos clients.
Spécialisé dans le recrutement en personnel de maison VIP dans divers secteurs et industries. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, j'apporte une grande richesse d'expertise. Je suis fier de détenir les certifications ELAC et CSP, qui attestent de mes compétences en matière de droit du travail et de meilleures pratiques de recrutement.
Mes compétences professionnelles couvrent un large éventail de domaines, notamment le recrutement de personnel de maison VIP, le conseil en ressources humaines, la recherche de cadres, la gestion de la relation client (CRM) et le recrutement technique. Je suis profondément passionné par la mise en relation des meilleurs talents avec nos clients, en favorisant des relations durables fondées sur la confiance et la qualité.
De plus, je suis activement impliqué dans le mentorat et l'accompagnement de nos clients et candidats qui partagent les valeurs fondamentales de notre agence. Ensemble, nous donnons la priorité aux approches centrées sur les personnes, nous visons l'excellence opérationnelle et nous adoptons l'innovation pour répondre aux besoins changeants de nos clients.
