Offre d'emploi de gouvernant(e) itinérant(e) (H/F) à Seattle, États-Unis et Tachkent, Ouzbékistan
Description de l'offre d'emploi
Une famille internationale, recherche un(e) gouvernant(e) d'exception pour accompagner l'éducation et l'épanouissement de ses trois enfants, dans le cadre d'un poste durable.
La famille partage sa vie entre Seattle (États-Unis) et Tachkent (Ouzbékistan), et voyage beaucoup tout au long de l'année, en particulier au Royaume-Uni.
C'est une belle opportunité pour un(e) gouvernant(e) de carrière, intelligent(e), énergique et proactif(ve), réellement passionné(e) par le développement de l'enfant et par la création d'expériences enrichissantes.
Les enfants
- Une fille de 8 ans.
- Une fille de 5 ans.
- Un garçon de 12 ans (actuellement en internat au Royaume-Uni).
Le poste se concentre surtout sur les deux filles, avec un soutien ponctuel auprès des trois enfants.
La personne retenue prendra seule en charge l'éducation, le développement et les activités quotidiennes des enfants, en collaboration avec les précepteurs, les enseignants et les parents.
Ce n'est pas un poste de nanny classique. La famille cherche quelqu'un qui sait éveiller la curiosité, faire apprendre par le jeu, repérer les forces et les centres d'intérêt de chaque enfant, et contribuer activement à leur développement intellectuel, social et affectif.
La personne apportera aussi une aide ponctuelle et légère de type assistanat personnel à la mère pendant les heures d'école : réservations, organisation d'activités ou petites courses personnelles.
Tâches et responsabilités du poste
- Soutenir le développement éducatif, affectif et social des enfants.
- Concevoir des programmes éducatifs stimulants et faire apprendre par le jeu.
- Planifier des activités motivantes et adaptées à chaque âge.
- Organiser des visites de musées, des sorties culturelles, du sport et des excursions éducatives.
- Rechercher et organiser des activités extrascolaires.
- Aider aux devoirs et aux projets scolaires.
- Faire le lien avec les enseignants et les précepteurs.
- Repérer les talents de chaque enfant et proposer des pistes pour les développer.
- Encourager l'autonomie, la confiance en soi, la politesse et un comportement positif.
- Voyager à l'international avec la famille.
- Accompagner les enfants à leurs rendez-vous et activités.
- Maintenir les routines des enfants pendant les déplacements.
- Ranger les jouets, les livres et les espaces de jeu après les activités.
- Apporter une aide ponctuelle d'assistanat personnel à la mère pendant les heures d'école (réservations, petites tâches administratives).
Aucune tâche de cuisine, de linge ou de ménage n'est demandée. La maison dispose d'un personnel complet.
Profil du candidat recherché
Le/La candidat(e) idéal(e) sera :
- Un(e) gouvernant(e) de carrière ou une nanny éducative.
- Très cultivé(e), avec d'excellentes aptitudes académiques.
- Passionné(e) par le développement et l'éducation de l'enfant.
- Naturellement proactif(ve), avec un vrai sens de l'initiative.
- Créatif(ve), enthousiaste et plein(e) d'idées.
- Très organisé(e).
- Extrêmement énergique, avec une belle endurance.
- En bonne forme physique et sportif(ve).
- Chaleureux(se), engageant(e) et capable de tisser des liens forts avec les enfants.
- À l'aise avec des déplacements fréquents.
- Professionnel(le), discret(ète) et habitué(e) aux maisons de familles en vue ou très fortunées (UHNW).
- Capable de respecter les protocoles de sécurité et l'intimité de la famille.
- Investi(e) dans un poste de longue durée.
- La famille cherche une personne qui devient un vrai mentor et un modèle pour les enfants, toujours à l'affût d'occasions d'enrichir leurs apprentissages et d'élargir leurs horizons.
- Au moins 2 à 3 ans d'expérience comme gouvernante, nounou éducative ou dans un poste similaire.
- Une excellente connaissance du développement de l'enfant.
- Un anglais courant, d'un très bon niveau, avec un accent britannique (les personnes de langue maternelle anglaise sont les bienvenues, mais ce n'est pas indispensable si la candidate a naturellement un accent britannique).
- Une expérience de collaboration avec des écoles et des précepteurs.
- Un diplôme universitaire de préférence (éducation, développement de l'enfant, psychologie, petite enfance ou domaine proche est un vrai atout).
- D'autres langues sont un plus.
Conditions de l'emploi
Horaires
Le planning exact sera défini avec la personne retenue, mais il sera en général de 5 à 6 jours par semaine.
Les horaires habituels sont :
- 7h00 – 8h30.
- 15h00 – 21h00.
Pendant les heures d'école (environ 8h30 – 15h00), il y a généralement du temps libre, même si de petites tâches d'assistanat pour la mère peuvent parfois être demandées.
Logement
- Poste logé.
La famille fournit un très bon logement privé, soit au sein de la propriété familiale, soit dans un logement séparé selon le lieu. Un logement privé confortable est également prévu pendant les voyages à l'international.
-
Salaire et avantages
- Salaire : jusqu'à 150 000 £ brut par an, selon l'expérience.
- Contrat permanent, de longue durée.
- Permis de travail et visas pour les États-Unis et l'Ouzbékistan pris en charge par la famille.
- De nombreux déplacements internationaux.
- L'opportunité de travailler dans une maison professionnelle au personnel complet.
- Démarrage immédiat de préférence.
Salaire
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Je suis professionnelle dévouée travaillant depuis dix ans chez Morgan & Mallet International, d'abord à temps partiel en 2014, puis à temps plein en 2015. Spécialisée dans les relations avec les clients et les candidats, j'excelle dans l'accompagnement des personnes originaires du Royaume-Uni, des États-Unis et de l'Europe de l'Est. Parlant couramment l'anglais, l'ukrainien et le russe, mes compétences multilingues facilitent une communication sans faille. Mon rôle s'étend au-delà des frontières, puisque je dirige les bureaux de Morgan & Mallet au Royaume-Uni. Ma passion est de comprendre les exigences distinctes des clients et des candidats, afin de garantir une adéquation parfaite avec leurs objectifs et leur personnalité. Je m'efforce de nouer des liens durables et de fournir un service exceptionnel.
Je suis professionnelle dévouée travaillant depuis dix ans chez Morgan & Mallet International, d'abord à temps partiel en 2014, puis à temps plein en 2015. Spécialisée dans les relations avec les clients et les candidats, j'excelle dans l'accompagnement des personnes originaires du Royaume-Uni, des États-Unis et de l'Europe de l'Est. Parlant couramment l'anglais, l'ukrainien et le russe, mes compétences multilingues facilitent une communication sans faille. Mon rôle s'étend au-delà des frontières, puisque je dirige les bureaux de Morgan & Mallet au Royaume-Uni. Ma passion est de comprendre les exigences distinctes des clients et des candidats, afin de garantir une adéquation parfaite avec leurs objectifs et leur personnalité. Je m'efforce de nouer des liens durables et de fournir un service exceptionnel.
