Offre d'emploi de Recruteur en Hôtellerie de luxe et Personnel de Maison à Dubaï, UAE
Description de l'offre d'emploi
Morgan & Mallet International est une agence de recrutement de renom spécialisée dans le placement de personnel en hôtellerie de luxe et personnel de maison pour les familles HNW et UHNW. Avec des agences situées au sein de villes clés à travers le monde, nous offrons des solutions de recrutement adaptées aux besoins de nos clients.
Nous recherchons un(e) Recruteur(se) expérimenté(e) pour rejoindre notre département Recrutement en Hôtellerie et Placement de Personnel de Maison à Dubaï, avec un focus sur les recrutements dans tout le Moyen-Orient.
En tant que Recruteur(se) chez Morgan & Mallet Dubaï, vous serez chargé(e) d'identifier, d'attirer et de placer des professionnels qualifiés dans des postes en hôtellerie de luxe et au sein de familles VIP.
Le ou la candidat(e) idéal(e) justifiera de 3 à 5 ans d'expérience dans le recrutement dans le secteur de l'hôtellerie et disposera d'excellentes compétences en communication et en gestion des relations professionnelles.
Tâches et responsabilités du poste
Recrutement et sourcing de candidats :
- Identifier, qualifier et présélectionner des candidats pour des postes en hôtellerie de luxe et maison privée
- Utiliser les job boards, les réseaux sociaux et les outils de recrutement pour identifier les profils adaptés.
- Construire et entretenir un vivier de talents pour répondre aux besoins des clients.
Gestion des clients :
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients situés au Moyen-Orient.
- Comprendre les besoins en recrutement de chaque client et proposer des solutions adaptées.
- Présenter des candidats présélectionnés avec des profils détaillés et des recommandations précises.
Gestion des postes à pourvoir :
- Assurer le processus de recrutement complet pour des postes tels que : Directeurs d'hôtel, Chefs exécutifs, Majordomes, Gouvernant(e)s, Chauffeurs et autres postes de haut niveau.
- Garantir l'adéquation des compétences, de l'expérience et des attentes des candidats avec les exigences des clients.
Vérification et conformité :
- Réaliser les contrôles de références, les vérifications d'antécédents et la validation des documents.
- S'assurer que les candidats répondent aux normes du secteur et aux attentes des clients.
Coordination et suivi :
- Organiser les entretiens, les essais et les procédures d'intégration.
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
Veille et réseautage :
- Suivre les tendances du recrutement dans les secteurs de l'hôtellerie et du personnel de maison.
- Participer à des événements du secteur pour élargir son réseau professionnel.
- Prospection des professionels de l'hospitalité de luxe.
Profil du candidat recherché
- 3 à 5 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou des services de luxe.
- Excellente connaissance des métiers de l'hôtellerie et des besoins en personnel de maison au Moyen-Orient.
- Maîtrise parfaite de l'anglais (la maîtrise d'autres langues est un atout).
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
- Sens de l'organisation et de la gestion du temps irréprochable.
- Approche proactive, axée sur les résultats et la satisfaction client.
Conditions de l'emploi
- Intégrez une agence de recrutement reconnue à l’échelle internationale dans le secteur du luxe.
- Évoluez dans un environnement dynamique avec un accompagnement et des formations continues.
- Bénéficiez d’un salaire attractif avec des primes basées sur la performance.
Salaire
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Entrepreneur dans l'âme, je travaille dans l'industrie du luxe depuis 20 ans. Le recrutement m'a toujours passionné, car ce métier remplit tous les critères nécessaires à la compréhension humaine. J'ai également eu la chance de rencontrer les personnes les plus riches du monde, issues d'horizons très divers. C'est aussi un réel plaisir de placer des candidats dans l'emploi de leurs rêves.
Entrepreneur dans l'âme, je travaille dans l'industrie du luxe depuis 20 ans. Le recrutement m'a toujours passionné, car ce métier remplit tous les critères nécessaires à la compréhension humaine. J'ai également eu la chance de rencontrer les personnes les plus riches du monde, issues d'horizons très divers. C'est aussi un réel plaisir de placer des candidats dans l'emploi de leurs rêves.
