Une famille est à la recherche d'un chef majordome expérimenté (h/f) pour diriger la fonction service et réception au sein de son domaine privé à Souleïmanieh, en Irak.
Ce poste garantit la fluidité du service quotidien, une expérience invité d'exception et une coordination efficace avec les équipes d'arrière-maison.
Le majordome en chef supervisera une équipe de 2 majordomes et travaillera en étroite collaboration avec la gouvernante en chef, le chef exécutif et le superviseur de la sécurité, afin d'offrir un niveau d'hospitalité raffiné digne des plus grands établissements cinq étoiles.
Le domaine comprend une résidence principale et une maison d'hôtes pouvant accueillir jusqu'à 100 personnes pour des réceptions officielles, des dîners d'affaires et des occasions familiales privées.
Ce poste exige un leadership affirmé, un grand sens du détail et une expérience avérée dans l’hôtellerie de luxe ou auprès de familles à très haute valeur patrimoniale.
Informations complémentaires
Mes responsabilités englobent tous les aspects du processus de recrutement, depuis la création des offres d'emploi jusqu'à la sélection finale des candidats. Je sélectionne méticuleusement les CV, organise les entretiens et tient à jour une base de données complète d'embauches potentielles. Je réalise le lien entre l'agence et les candidats, communique efficacement et veille à ce que le processus d'embauche se déroule sans heurts. Je m'engage à trouver le candidat idéal pour chaque poste. Mon objectif, veiller à ce que les clients et les candidats soient pleinement satisfaits de leur expérience en matière de recrutement.
Mes responsabilités englobent tous les aspects du processus de recrutement, depuis la création des offres d'emploi jusqu'à la sélection finale des candidats. Je sélectionne méticuleusement les CV, organise les entretiens et tient à jour une base de données complète d'embauches potentielles. Je réalise le lien entre l'agence et les candidats, communique efficacement et veille à ce que le processus d'embauche se déroule sans heurts. Je m'engage à trouver le candidat idéal pour chaque poste. Mon objectif, veiller à ce que les clients et les candidats soient pleinement satisfaits de leur expérience en matière de recrutement.
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