Offre d’emploi de Nanny Itinérante Logé(e) à Montréal, Canada
Description de l'offre d'emploi
Nous recherchons une Nanny Itinérante Logé(e), hautement expérimentée et adaptable, pour assurer un accompagnement exceptionnel auprès d’un tout-petit de 21 mois et d’un nourrisson de 3 mois. Il s’agit d’une opportunité unique pour un(e) professionnel(le) dévoué(e), évoluant dans un environnement dynamique et passionné(e) par l’éveil des jeunes enfants.
Le/la candidat(e) idéal(e) justifiera de 3 à 5 ans d’expérience minimum dans la garde de nourrissons et de tout-petits, avec un parcours solide dans l’accompagnement global et le développement harmonieux de l’enfant.
Ce poste implique de nombreux voyages internationaux, avec des séjours prolongés au Canada et aux États-Unis, ainsi que des déplacements fréquents en France, à Malte, en Asie, en Océanie (Polynésie française) et dans les Caraïbes pendant une période de sept mois.
Tâches et responsabilités du poste
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Soins complets pour nourrisson et tout-petit : prise en charge quotidienne (repas, changes, bains, habillage, endormissement).
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Activités de développement : planifier et mettre en œuvre des activités adaptées pour stimuler le développement physique, cognitif et social.
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Préparation des repas : préparer des repas et collations saines pour le tout-petit et aider à l’alimentation ; aide ponctuelle à la préparation des repas familiaux.
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Routines de sommeil : instaurer et suivre des routines de sommeil régulières pour les deux enfants.
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Voyages : accompagner la famille lors de déplacements internationaux, veiller au confort et au bien-être des enfants pendant les trajets et à destination.
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Organisation : préparer et organiser les affaires des enfants pour chaque voyage.
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Environnement sécurisé : maintenir un cadre sûr et stimulant à la maison comme en déplacement.
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Entretien léger : ranger les espaces de jeux, faire la lessive des enfants, maintenir la propreté de leurs affaires.
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Flexibilité et adaptabilité : s’adapter à des plannings et environnements changeants, faire preuve de réactivité.
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Communication : assurer une communication claire et régulière avec les parents sur le quotidien des enfants.
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Respect des horaires : suivre les routines établies et les ajuster en fonction des décalages horaires.
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Urgences : être préparé(e) à gérer les situations d’urgence et administrer les premiers secours si nécessaire.
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Soutien global : répondre à tous les besoins des enfants, y compris nettoyage des biberons, préparation des formules, stérilisation, organisation des affaires, etc.
Profil du candidat recherché
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3 à 5 ans d’expérience minimum dans la garde de nourrissons et de tout-petits.
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Expérience prouvée avec les nouveau-nés et jeunes enfants.
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Passeport valide et volonté de voyager fréquemment à l’international.
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Capacité à s’adapter à différentes cultures et environnements.
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Excellentes compétences en communication et en organisation.
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Certification de premiers secours et RCR exigée.
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Casier judiciaire vierge.
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Personne fiable, responsable et digne de confiance.
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Expérience préalable de voyages internationaux avec des enfants fortement souhaitée.
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Maîtrise de l’anglais, du français, de l’espagnol ou de l’italien appréciée.
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Grande discrétion et respect de la confidentialité.
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Références excellentes.
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Expérience dans la gestion du décalage horaire avec les enfants.
Conditions de l'emploi
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Salaire et avantages sociaux compétitifs.
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Tous les frais de déplacement pris en charge.
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Hébergement et repas fournis pendant les voyages.
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Rémunération attractive selon l’expérience et les qualifications, incluant assurance, congés payés et vacances.
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Emploi flexible avec matins et soirées ; disponibilité requise avec préavis raisonnable.
Salaire
Référence
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Postée le
Salaire
Spécialisé dans le recrutement en personnel de maison VIP dans divers secteurs et industries. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, j'apporte une grande richesse d'expertise. Je suis fier de détenir les certifications ELAC et CSP, qui attestent de mes compétences en matière de droit du travail et de meilleures pratiques de recrutement.
Mes compétences professionnelles couvrent un large éventail de domaines, notamment le recrutement de personnel de maison VIP, le conseil en ressources humaines, la recherche de cadres, la gestion de la relation client (CRM) et le recrutement technique. Je suis profondément passionné par la mise en relation des meilleurs talents avec nos clients, en favorisant des relations durables fondées sur la confiance et la qualité.
De plus, je suis activement impliqué dans le mentorat et l'accompagnement de nos clients et candidats qui partagent les valeurs fondamentales de notre agence. Ensemble, nous donnons la priorité aux approches centrées sur les personnes, nous visons l'excellence opérationnelle et nous adoptons l'innovation pour répondre aux besoins changeants de nos clients.
Spécialisé dans le recrutement en personnel de maison VIP dans divers secteurs et industries. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, j'apporte une grande richesse d'expertise. Je suis fier de détenir les certifications ELAC et CSP, qui attestent de mes compétences en matière de droit du travail et de meilleures pratiques de recrutement.
Mes compétences professionnelles couvrent un large éventail de domaines, notamment le recrutement de personnel de maison VIP, le conseil en ressources humaines, la recherche de cadres, la gestion de la relation client (CRM) et le recrutement technique. Je suis profondément passionné par la mise en relation des meilleurs talents avec nos clients, en favorisant des relations durables fondées sur la confiance et la qualité.
De plus, je suis activement impliqué dans le mentorat et l'accompagnement de nos clients et candidats qui partagent les valeurs fondamentales de notre agence. Ensemble, nous donnons la priorité aux approches centrées sur les personnes, nous visons l'excellence opérationnelle et nous adoptons l'innovation pour répondre aux besoins changeants de nos clients.
