Le métier de dogsitter définition
Un promeneur de chien, appelé aussi « dogsitter » en anglais est une personne chargée de s’occuper d’animaux de compagnie (généralement chiens) en l’absence de leur maître.
Le promeneur de chien/dogsitter peut très bien sortir un chien comme un groupe de chiens. Cela dépendra du comportement des chiens, de leur maître et de leur budget.
Quelles sont les responsabilités et les tâches d’un dogsitter ?
Le promeneur de chien/Dogsitter à plusieurs responsabilités qui concernent les domaines suivants :
Confort et environnement
- Promener l’animal régulièrement pour se détendre ou faire ses besoins (précisant la durée et période de la journée au retour du maître)
Alimentation
- Alimentation traditionnelle ou en croquette saine et équilibrée
- Respect de la fréquence des repas
- Hydrater l’animal avec de l’eau
Hygiène
- L’endroit où l’animal fera sa sieste ou se reposera devra toujours être propre (exemple: aérer le panier du chien, le dépoussiérer…)
- Brosser le chien plusieurs fois par jour
- Toiletter l’animal (limer les griffes, utiliser des produits contre les démangeaisons poste shampooing, retirer le goudron ramassé sous ses coussinets lors de promenade, démêler les poils, nettoyer les oreilles, …)
Santé
- Apporter les soins appropriés à sa santé (prise de médicaments) et toujours en accord avec le maître.
- Si un cas d’urgence se présente, comme une blessure, il sera impératif de contacter le maître.
- Aérer l’appartement ou la maison et veiller à maintenir une bonne hygiène.
De plus, il est important de rester joignable par téléphone à tout moment, et, de respecter les consignes que le maître aura communiquées.
Article de Presse Monaco Matin sur le métier de Dogsitter
Notre agence de recrutement de dogsitter demande aux candidats
- avoir un casier judiciaire vierge dans le pays où le poste sera offert et aussi dans le pays d’origine du candidat
- détenir tous les certificats et diplômes contrôlés auprès des écoles et des centres de formation
- avoir été reçus lors de deux entretiens
- apporter au moins trois références de leurs anciens employeurs
- nous fournir un dossier professionnel complet comprenant: CV, lettre de motivation, copie de passeport ou pièce d’identité, preuve d’adresse, permis de travail valide pour les étrangers, permis de conduire, anciennes fiches de salaire et autres sous conditions.
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