Le métier de coach sportif personnel
Un coach sportif personnel aide son employeur à améliorer sa forme physique dans le but d’atteindre une excellente santé.
Le coach sportif personnel conseille, suit et motive son employeur dans le but d’améliorer ses performances physiques ou de lui apporter un certain bien-être.
ll peut aussi être un véritable entraineur en encourageant à l’aide d’activités sportives les employeurs en mal de motivation. Les entraîneurs sportifs réveillent et stimulent les capacités de l’employeur en identifiant ses besoins et en organisant des programmes de formations appropriées.
Les entrainements facilitent le développement physique et psychologique de l’employeur et déterminent les meilleures conditions d’exercices pour améliorer ses performances physiques et morales.
Le coach sportif personnel doit connaître et être conscient des obligations éthiques et esthétiques de son employeur.
L’entraîneur physique personnel entraine son employeur à domicile, en extérieur et peut le suivre dans ces déplacements à l’international sur simple demande.
Quelles sont les responsabilités et les tâches d’un coach sportif personnel ou d’un entraîneur sportif personnel?
Le rôle d’un entraîneur sportif privé peut varier en fonction du lieu et de son employeur, mais en général les exercices inclus sont:
- Management des performances physiques
- Evaluation des performances en présentant un rapport et une analyse appropriée de l’employeur avec des critiques négatives et des commentaires positifs.
- Evaluation des capacités, forces et faiblesses de l’employeur durant ses prestations, tout en identifiant les domaines et point à améliorer
- Démonstration des exercices point par point.
- Encouragement et aide à développer des connaissances techniques afin de gagne en confiance
- Assurer une régularité dans les exercices (chaque semaine par exemple)
- S’assurer que les exercices se déroulent dans la plus grande sécurité tout en veillant à la santé de l’employeur
- Connaissance et manipulation de tous les appareils et équipements de l’employeur.
- Etre en contact avec des partenaires tels psychothérapeutes, docteurs et nutritionnistes si nécessaire.
Planning et administration
- Proposer des programmes de formations personnalisés.
- Enregistrer les performances de l’employeur
- Communication avec les sous-traitants des équipements et appareils sportifs installés chez l’employeur
- Inscrire son employeur à des compétitions sportives sur demande
Notre agence de recrutement en coach sportif personnel demande aux candidats
- avoir un casier judiciaire vierge dans le pays où le poste sera offert et aussi dans le pays d’origine du candidat
- détenir tous les certificats et diplômes contrôlés auprès des écoles et des centres de formation
- avoir été reçu lors de deux entretiens
- apporter au moins trois références vérifiées de leurs anciens employeurs
- nous fournir un dossier professionnel complet comprenant: CV, lettre de motivation, copie de passeport ou pièce d’identité, preuve d’adresse, permis de travail valide pour les étrangers, permis de conduire, anciennes fiches de salaire et autres sous conditions
Morgan & Mallet International place et recrute des coachs sportifs personnels pour des contrats temporaires, saisonniers ou à durée determinée et indéterminée. Nos agences de recrutement en coach sportif personnel sont présent pour répondre à vos questions et de vos besoins.
