Equipage de yacht

Recrutez un équipage de yacht

Recrutement et placement d'équipage de yacht

Les équipages de yachts et de voiliers sont des équipes de professionnels hautement qualifiés et expérimentés qui fournissent un service de soins et d’hospitalité à bord. On attend d’eux qu’ils travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun : fournir le meilleur service possible à leur client, à sa famille, à ses invités et à ses associés.

Chaque membre de l’équipage joue un rôle clé dans la fourniture d’un service de qualité à bord. En général, une hiérarchie stricte permet de s’assurer que chaque individu est en mesure d’accomplir ses tâches au niveau d’excellence nécessaire, afin de répondre aux attentes élevées de leurs clients, voire de les dépasser.

Les équipages à bord sont divisés en deux équipes : l’une se consacre au service des cabines, l’autre à l’entretien du navire et à la navigation. Les méga-yachts et les super-yachts peuvent nécessiter des équipages plus importants, pouvant aller jusqu’à 20 personnes.

Chiffres clés

PLUS DE
10
Années d'expérience
PORTEE MONDIALE
7
Agences dans le monde
NOUS AVONS
200,000
Candidats enregistrés

Morgan & Mallet International

L’agence leader du recrutement de personnel de maison à l’international

Nous recrutons des candidats ayant entre 3 et 5 ans d'expérience dans le secteur

Nous vérifions à chaque fois les références du candidat, nous contactons tous les employeurs précédents.

Nous pouvons vous conseiller en matière de contrat de travail et de réglementation

Le recruteur organise un entretien approfondi avec tous les candidats pour vérifier leur expérience.

Nous vérifions leur casier judiciaire et tous les documents officiels pour votre sécurité.

Morgan & Mallet International est la première agence mondiale de recrutement de personnel domestique et privé de luxe depuis 2015.

Notre objectif premier est la tranquillité d’esprit de nos clients. Nous sommes spécialisés dans le placement de personnel de maison, tant au niveau local qu’international, afin de répondre aux besoins personnels de nos clients. Nous aidons nos clients à recruter du personnel de maison et du personnel de maison pour une variété d’environnements, y compris des villas privées, des appartements, des palais, des résidences royales, des chalets, des îles privées, des bureaux familiaux, des yachts, des avions privés et des résidences diplomatiques.

Nos experts recrutent et placent des candidats très expérimentés pour des clients exclusifs, notamment des professionnels de haut niveau, des familles ou des particuliers fortunés, des familles royales, des célébrités, des VIP, des VVIP, des personnalités politiques et des artistes de renommée mondiale. Nous fournissons également des services aux ambassades, aux organisations gouvernementales, aux diplomates et à leurs familles, ainsi qu’aux entreprises privées internationales pour la gestion de leurs vastes propriétés.

En tant qu’agence de recrutement et de chasseurs de têtes, nous sommes spécialisés dans la recherche de personnel privé, domestique et de maison aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Europe et au Moyen-Orient, pour des postes temporaires et permanents.

Nous sommes une entreprise mondiale avec des bureaux dans des villes clés telles que Londres, Los Angeles, New-York, Dubaï, Paris, Valbonne/Monaco et Genève.

A propos de Morgan & Mallet Yacht Crew

Les rôles d'équipage de yacht que nous engageons et recrutons

Découvrez les principaux rôles d’équipage de yacht que nous recrutons et plaçons pour nos clients.

  • Capitaine de yacht
  • Stewardess sur yacht

 

Quels sont les rôles et les responsabilités de l’équipage d’un yacht ou d’un voilier ?

 

Le capitaine du yacht ou du voilier

Le capitaine est responsable de l’exploitation du navire et du maintien de la sécurité. Cela comprend la gestion de l’équipage, de l’équipement et du matériel, ainsi que les relations avec l’employeur, sa famille et ses invités. Ce rôle se situe au sommet de la hiérarchie, chaque membre de l’équipage étant responsable en dernier ressort devant le capitaine.

 

Le mécanicien de yacht ou de voilier

Le mécanicien est responsable de la maintenance technique et des opérations du navire. Il rend compte directement au capitaine et gère l’équipe d’ingénieurs (électriciens, informaticiens, assistants techniques, etc.)

 

Le premier officier / chef de bord du yacht ou du voilier

Les méga-yachts, les super-yachts et les grands voiliers peuvent nécessiter la présence d’un second capitaine, voire d’un troisième (second officier). Ils agissent comme des subordonnés directs, de nombreuses responsabilités du capitaine peuvent leur être déléguées et ils sont chargés de veiller à ce que ses ordres soient exécutés.

 

Le chef steward / stewardess du yacht ou du voilier

Le chef steward (ess) est responsable de la gestion et de la supervision des opérations du personnel de cabine à bord, y compris les stewards, le personnel de nettoyage et de cuisine. Il doit traiter toutes les demandes des clients relatives aux services de soins et d’accueil, organiser les calendriers, les réunions et le recrutement du personnel de cabine.

 

Le chef de yacht ou de voilier

Le propriétaire d’un yacht privé ou d’un voilier et son équipage sont très fiers de la cuisine disponible à bord. Le chef cuisinier est un membre essentiel de l’équipage de cabine et contribue à la création d’un service luxueux et cinq étoiles et d’une atmosphère relaxante. Il est responsable de l’approvisionnement et de la régulation des stocks, en veillant à ce que seuls les produits les plus frais et de la meilleure qualité soient utilisés et disponibles à tout moment. Les chefs cuisiniers à bord sont généralement chargés de cuisiner pour le personnel d’ingénierie et le personnel de cabine.

 

Le sous-chef de yacht ou de voilier

Sur les grands navires, un sous-chef est souvent employé pour travailler aux côtés du chef cuisinier, qui est souvent étoilé au Michelin. Il doit aider à la préparation des repas et au nettoyage de la cuisine.

 

Le skipper ou le marin du yacht ou du voilier

Le skipper ou marin est responsable de la maintenance et de l’entretien de l’extérieur du yacht et assiste le capitaine dans son fonctionnement. Lors des mises à quai, le skipper aide à guider le capitaine, à sécuriser le navire et à s’assurer qu’il est suffisamment protégé contre les dommages potentiels. Les grands navires peuvent nécessiter jusqu’à huit skippers.

 

Quel est le logement prévu pour l’équipage d’un yacht ou d’un voilier ?

En mer, le logement doit être fourni à bord du navire. À terre, l’équipage est généralement censé trouver un logement privé. Il peut parfois être demandé aux membres de l’équipage de rester à bord en l’absence de l’employeur afin de garantir la sécurité et l’entretien du navire.

Tous les équipages de nos yachts et voiliers sont tenus de :

  • Avoir un casier judiciaire vierge dans le pays d’emploi et dans le pays d’origine.
  • Présenter tous les certificats et diplômes des centres de formation et/ou des écoles qu’ils ont fréquentés
  • Passer avec succès deux phases d’entretien
  • Fournir au moins trois références positives d’anciens employeurs
  • Des dossiers professionnels complets contenant : CV, lettre de motivation, pièce d’identité (photocopie ou scan), justificatif de domicile, preuve du droit de travailler dans le pays d’emploi (le cas échéant), permis de conduire et bulletins de salaire des stages professionnels précédents. Les candidats doivent savoir que d’autres documents peuvent également être exigés.

 

Morgan & Mallet International place et recrute des équipages de yachts et de voiliers privés pour des contrats temporaires, saisonniers ou permanents. Nos consultants en recrutement sont toujours disponibles pour répondre à vos questions.

La Meilleure Agence de Recrutement de Personnel de Maison

Notre processus de recrutement

Etape 1

Définir vos besoins en matière de recrutement et les profils recherchés

Etape 2

Remise de nos conclusions et notes concernant vos besoins

Etape 3

Signature du mandat de recherche

Etape 4

Présentation des candidats sélectionnés par nos soins avec toutes les vérifications effectuées sur leur parcours professionnel.

Etape 5

Placement du candidat dans votre propriété et suivi régulier du placement pendant les 3 premiers mois d'emploi
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