Trouver l'employé(e) de maison idéal(e) avec l'agence Morgan & Mallet International
Morgan & Mallet International est une agence de conseil en recrutement spécialisé dans le placement d'employés de maison haut de gamme.
Le cabinet de recrutement Morgan & Mallet International est conscient que la situation de chacun de nos clients est unique. Recruter du personnel de maison en toute sécurité, discrétion et confiance n'est pas chose facile. Morgan & Mallet International est votre interlocuteur pour confier cette mission qui demande du temps, de l'expérience et de la rigueur.
Notre cabinet est reconnu au niveau mondial car nous assurons à nos clients un service cinq étoiles et la garantie d'un placement de personnel de maison réussi.Nous travaillerons en étroite collaboration avec vous pour répondre à vos besoins et vos demandes spécifiques.
Notre métier "la discrétion, la confiance et l'efficacité", c'est la mission que vous confiez en collaborant avec Morgan & Mallet International.
Pour nous aider à répondre à vos besoins de façon précise, nous devons construire ensemble une description très claire et précise du poste que vous souhaitez proposer.
Il est donc important que vous nous fassiez connaître vos souhaits, vos besoins et vos attentes sur le poste à pourvoir au sein de votre vie quotidienne.
La prise de connaissance de vos protocoles, mode de vie et responsabilités que vous allez confier au futur employé sont aussi des éléments essentiels pour vous offrir un service de qualité.
Nous plaçons du personnel de maison pour des contrats à durée déterminée, indéterminée, saisonniers, temporaires. Nous recrutons également du personnel de maison pour des événements ou tout simplement pour une seule soirée.
Notre base de données "Candidat" et nos recherches comprennent uniquement les profils les plus expérimentés, formés et recommandés. Nos employés de maison sont qualifiés, formés et la plupart du temps polyglottes pour s'adapter à votre culture et vos traditions.
Le cabinet de recrutement Morgan & Mallet International est conscient que la situation de chacun de nos clients est unique. Recruter du personnel de maison en toute sécurité, discrétion et confiance n'est pas chose facile. Morgan & Mallet International est votre interlocuteur pour confier cette mission qui demande du temps, de l'expérience et de la rigueur.
Notre cabinet est reconnu au niveau mondial car nous assurons à nos clients un service cinq étoiles et la garantie d'un placement de personnel de maison réussi.Nous travaillerons en étroite collaboration avec vous pour répondre à vos besoins et vos demandes spécifiques.
Notre métier "la discrétion, la confiance et l'efficacité", c'est la mission que vous confiez en collaborant avec Morgan & Mallet International.
Pour nous aider à répondre à vos besoins de façon précise, nous devons construire ensemble une description très claire et précise du poste que vous souhaitez proposer.
Il est donc important que vous nous fassiez connaître vos souhaits, vos besoins et vos attentes sur le poste à pourvoir au sein de votre vie quotidienne.
La prise de connaissance de vos protocoles, mode de vie et responsabilités que vous allez confier au futur employé sont aussi des éléments essentiels pour vous offrir un service de qualité.
Nous plaçons du personnel de maison pour des contrats à durée déterminée, indéterminée, saisonniers, temporaires. Nous recrutons également du personnel de maison pour des événements ou tout simplement pour une seule soirée.
Notre base de données "Candidat" et nos recherches comprennent uniquement les profils les plus expérimentés, formés et recommandés. Nos employés de maison sont qualifiés, formés et la plupart du temps polyglottes pour s'adapter à votre culture et vos traditions.
Ecole et formations Morgan & Mallet SchoolVous avez du personnel de maison et vous souhaitez augmenter/améliorer le niveau de service ?
Nous proposons des formations sur mesure pour votre personnel de maison. Nos formateurs se déplacent au sein de votre propriété pour un audit et former vos employé(e)s de maison directement chez vous ! |
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Qui sont nos consultants en recrutement?
Les consultants employés au sein de notre cabinet sont souvent d'anciens cadres ayant travaillé plusieurs années dans des services de ressources humaines au sein d'entreprise de luxe ou d'agence de placement en gens de maison.
Leur expérience leur permet d'aller au-delà de leur fonction de recruteur puisque qu'ils joueront un véritable rôle de conseil auprès de vous.
Nos consultants connaissent parfaitement la réglementation et les processus de recrutement de personnel de maison. Ils vous conseilleront, accompagneront et suivront même après l'embauche du candidat sélectionné.
Nos consultants parlent Français, Anglais, Italien, Espagnol, Russe et Ukrainian.
Leur expérience leur permet d'aller au-delà de leur fonction de recruteur puisque qu'ils joueront un véritable rôle de conseil auprès de vous.
Nos consultants connaissent parfaitement la réglementation et les processus de recrutement de personnel de maison. Ils vous conseilleront, accompagneront et suivront même après l'embauche du candidat sélectionné.
Nos consultants parlent Français, Anglais, Italien, Espagnol, Russe et Ukrainian.
Notre base de données d'employés de maison
Tout candidat est suivi par un recruteur. Il connait parfaitement son dossier, son parcours professionnel, et ses expériences.
Il fait aussi l'objet de vérifications sur la véracité de ses compétences et références dans son domaine d'activité.
Nos candidats sont tous invités à un entretien à deux reprises par nos consultants et managers. Dans un premier temps pour comprendre leurs objectifs et leur parcours professionnel. La seconde fois pour un poste qui correspond à leur profil.
Tout candidat dispose d'un dossier complet (CV, lettre de motivation, références des anciens employeurs, diplômes, certificats, pièce d'identité, permis de conduire et casier judiciaire, permis de travail, dernières fiches de paie, contrat de travail...)
A votre demande, nous pouvons réaliser une courte vidéo des meilleurs candidats (vous pourrez alors visualiser chaque profil, les entendre et analyser leurs compétences). Nous enregistrerons la vidéo et vous la soumettrons par e-mail avec leur dossier de candidature (durée de la vidéo 5 minutes environ).
Nous avons une vaste base de données composée uniquement de candidats expérimentés. Nos candidats ont au minimum 3 années d'expérience avec une famille, en hôtellerie de luxe ou formés par les meilleures écoles d'Europe dans le domaine du service haut de gamme.
Nos partenariats avec les meilleures écoles de formation Anglaise, Française et Suisse, nous permettent aussi l'accès à du personnel de maison, domestiques et gens de maison hautement qualifiés et en parfaite adéquation avec la demande de nos clients.
Comment recrutons-nous le personnel de maison?
Morgan & Mallet International évalue soigneusement vos besoins et l'environnement dans lequel vous évoluez.
Une fois cette étape terminée, nous pouvons résumer avec vous, le profil idéal et la description de l'emploi que vous proposez.
Grâce à notre expérience, nous vous conseillons également sur la planification, le salaire et les conditions du rôle du candidat au sein de la famille
Une fois cette étape terminée, nous pouvons résumer avec vous, le profil idéal et la description de l'emploi que vous proposez.
Grâce à notre expérience, nous vous conseillons également sur la planification, le salaire et les conditions du rôle du candidat au sein de la famille
Notre procédure de recrutement et étapes de vérifications
Mandat de recrutement
Nous vous proposons quatre types de mandat de recrutement classique, nos recruteurs vous conseilleront et vous détailleront les différentes conditions selon vos besoins par téléphone.
Notre procédure de recrutement et étapes de vérifications
Cliquez ici pour connaître la Procédure de recrutement Morgan & Mallet International
Entretiens avec les candidats sélectionnés par nos soins
Après la présentation des candidats que nous avons sélectionné pour vous, vous pouvez interroger nos candidats soit par téléphone,
par Skype ou en personne. Nous aidons à la mise en place de ces premiers entretiens.
Tous les documents afférents aux candidats vous seront fournis en amont, dans un dossier complet de présentation de ce dernier.
Candidat qui vous correspond
Morgan & Mallet International effectue une recherche et une sélection permettant de trouver des candidats appropriés qui répondent scrupuleusement à vos besoins.
A la suite de cette étape, nous allons partager nos notes d'entrevue avec vous, afin que vous puissiez mieux comprendre la qualité et la personnalité de chaque candidat que nous souhaitons vous faire rencontrer.
Pour les candidats qui habitent à l'étranger ou dans un lieu autre que le poste offert, nous organisons l'entretien en personne avec les clients
(billet d'avion, de train, la nuit d'hôtel, taxi, restant à la charge du client). Le client a aussi le choix de réaliser un premier entretien par Skype avant un déplacement à l'étranger.
Contrat de travail
Quand un client se sent à l'aise avec un candidat et décide de lui offrir l'emploi, nous rédigeons un accord d'offre d'emploi/travail pour s'assurer qu'aucun élément clé n'a été négligé.
Une fois que le candidat a accepté l'offre, il est employé directement par la famille (sauf dans le cas d'un contrat d'intérim, dans ce cas précis,
notre cabinet embauche le candidat et vous facture la prestation mensuellement).
Une fois le candidat choisi, nous proposons de réaliser, à votre demande le contrat de travail entre vous et le candidat.
Installation du candidat
Pour le candidat retenu venant de l'étranger à votre demande, nous aidons celui-ci dans son installation (aide à trouver un logement, aide au visa et permis de travail pour les étrangers).
Conseils
Les consultants de Morgan & Mallet International sont là pour vous conseiller sur tous les aspects de la procédure de recrutement.
Nous pouvons vous fournir des renseignements sur les impôts, les assurances du personnel de maison, le contrat de travail, les procédures de sécurité et autres (Inclus dans notre mandat de recrutement).
Garantie de service
Nous offrons une garantie de trois mois sur tous les placements permanents, à l'exclusion des équipages de yacht, contrats saisonniers et CDD, soumis à nos conditions générales de notre mandat de recrutement. Notre objectif est de construire une relation avec nos clients, se traduisant par une relation durable avec leur personnel de maison (Inclus dans notre mandat de recrutement).
Suivi du placement
Cette dernière étape est très importante et rend notre approche unique. Après le placement de notre candidat, nous contactons la famille et notre candidat pour évaluer la relation de travail. Nous offrons un soutien post-placement, quelles que soient vos préoccupations, nous serons toujours là pour vous aider (Inclus dans notre mandat de recrutement).
Confirmation et paiement
Nos honoraires se distinguent en deux temps.
1. La création de votre dossier avant de débuter notre recherche et de vous proposer des candidats (honoraire d'ouverture de dossier).
2. Placement du candidat: honoraires à régler après le premier jour d'essai.
Le règlement des honoraires d'ouverture de dossier se fait en ligne sur notre site internet sécurisé de notre banque ou par virement bancaire. Une fois le placement confirmé, une facture sera émise par e-mail et par courrier.
Nous vous proposons quatre types de mandat de recrutement classique, nos recruteurs vous conseilleront et vous détailleront les différentes conditions selon vos besoins par téléphone.
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Entretiens avec les candidats sélectionnés par nos soins
Après la présentation des candidats que nous avons sélectionné pour vous, vous pouvez interroger nos candidats soit par téléphone,
par Skype ou en personne. Nous aidons à la mise en place de ces premiers entretiens.
Tous les documents afférents aux candidats vous seront fournis en amont, dans un dossier complet de présentation de ce dernier.
Candidat qui vous correspond
Morgan & Mallet International effectue une recherche et une sélection permettant de trouver des candidats appropriés qui répondent scrupuleusement à vos besoins.
A la suite de cette étape, nous allons partager nos notes d'entrevue avec vous, afin que vous puissiez mieux comprendre la qualité et la personnalité de chaque candidat que nous souhaitons vous faire rencontrer.
Pour les candidats qui habitent à l'étranger ou dans un lieu autre que le poste offert, nous organisons l'entretien en personne avec les clients
(billet d'avion, de train, la nuit d'hôtel, taxi, restant à la charge du client). Le client a aussi le choix de réaliser un premier entretien par Skype avant un déplacement à l'étranger.
Contrat de travail
Quand un client se sent à l'aise avec un candidat et décide de lui offrir l'emploi, nous rédigeons un accord d'offre d'emploi/travail pour s'assurer qu'aucun élément clé n'a été négligé.
Une fois que le candidat a accepté l'offre, il est employé directement par la famille (sauf dans le cas d'un contrat d'intérim, dans ce cas précis,
notre cabinet embauche le candidat et vous facture la prestation mensuellement).
Une fois le candidat choisi, nous proposons de réaliser, à votre demande le contrat de travail entre vous et le candidat.
Installation du candidat
Pour le candidat retenu venant de l'étranger à votre demande, nous aidons celui-ci dans son installation (aide à trouver un logement, aide au visa et permis de travail pour les étrangers).
Conseils
Les consultants de Morgan & Mallet International sont là pour vous conseiller sur tous les aspects de la procédure de recrutement.
Nous pouvons vous fournir des renseignements sur les impôts, les assurances du personnel de maison, le contrat de travail, les procédures de sécurité et autres (Inclus dans notre mandat de recrutement).
Garantie de service
Nous offrons une garantie de trois mois sur tous les placements permanents, à l'exclusion des équipages de yacht, contrats saisonniers et CDD, soumis à nos conditions générales de notre mandat de recrutement. Notre objectif est de construire une relation avec nos clients, se traduisant par une relation durable avec leur personnel de maison (Inclus dans notre mandat de recrutement).
Suivi du placement
Cette dernière étape est très importante et rend notre approche unique. Après le placement de notre candidat, nous contactons la famille et notre candidat pour évaluer la relation de travail. Nous offrons un soutien post-placement, quelles que soient vos préoccupations, nous serons toujours là pour vous aider (Inclus dans notre mandat de recrutement).
Confirmation et paiement
Nos honoraires se distinguent en deux temps.
1. La création de votre dossier avant de débuter notre recherche et de vous proposer des candidats (honoraire d'ouverture de dossier).
2. Placement du candidat: honoraires à régler après le premier jour d'essai.
Le règlement des honoraires d'ouverture de dossier se fait en ligne sur notre site internet sécurisé de notre banque ou par virement bancaire. Une fois le placement confirmé, une facture sera émise par e-mail et par courrier.
