Offre d'emploi d'instructeur(trice) d'équitation privé(e) (H/F) à Umm Al Quwain, Émirats Arabes Unis
Description de l'offre d'emploi
Une famille établie à Umm Al Quwain recherche un(e) instructeur(trice) d'équitation expérimenté(e) et passionné(e) pour dispenser des cours particuliers à temps plein sur son domaine familial.
La propriété dispose d'un centre équestre de qualité comprenant 17 chevaux et une équipe de quatre palefreniers assurant les soins quotidiens, offrant ainsi un cadre idéal pour l'enseignement et le développement des cavaliers.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de dispenser des cours structurés et personnalisés en dressage et en saut d'obstacles auprès d'adultes débutants et d'enfants, tout en veillant à ce que les chevaux soient correctement entraînés, en bonne condition physique et aptes à être montés en toute sécurité.
La famille accepte les candidatures de personnes déjà basées aux Émirats Arabes Unis ainsi que de candidats internationaux disposés à se relocaliser.
Tâches et responsabilités du poste
Enseignement privé
- Dispenser des cours d'équitation sur mesure en dressage et en saut d'obstacles pour deux adultes et ponctuellement jusqu'à sept enfants âgés de 4 à 13 ans, tous débutants.
Progression pédagogique
- Concevoir et mettre en œuvre un programme d'entraînement progressif visant à développer la confiance, les compétences techniques et l'autonomie à cheval sur le long terme.
Gestion et entraînement des chevaux
- Superviser la condition physique, le débourrage et la mise en travail des 17 chevaux du domaine, en coordination avec les quatre palefreniers en charge des soins quotidiens afin de garantir des montures bien entraînées, réactives et sûres pour les cavaliers.
Sécurité et bien-être
- Maintenir les plus hauts standards de sécurité lors de chaque séance d'équitation et dans l'ensemble de l'environnement des écuries.
Discrétion et professionnalisme
- Faire preuve d'une discrétion absolue et d'un comportement professionnel irréprochable dans le cadre d'une résidence privée.
Profil du candidat recherché
- Expérience solide et confirmée en tant qu'instructeur(trice) d'équitation, avec une expertise avérée en Dressage et en Saut d'Obstacles.
- Expérience indispensable dans l'enseignement auprès de débutants et d'enfants.
- Approche calme, patiente et rigoureuse en matière de sécurité.
- Excellente connaissance du comportement du cheval, des techniques d'entraînement et du bien-être équin.
- Une expérience préalable au sein d'une résidence privée ou d'un environnement similaire constitue un atout.
- Anglais courant indispensable.
- Disponibilité pour résider sur place à Umm Al Quwain.
Conditions de l'emploi
- Type de contrat : CDI — temps plein
- Prise de poste : Dès que possible
- Jours travaillés : 5 jours par semaine
- Logement : Fourni sur le domaine
- Candidatures : Ouvertes aux personnes déjà basées aux EAU ou disposées à se relocaliser depuis l'étranger
- Avantages : Visa de travail aux EAU, assurance maladie et billet d'avion annuel pris en charge
Salaire
Référence
Ville
Pays
Postée le
Salaire
Mes responsabilités englobent tous les aspects du processus de recrutement, depuis la création des offres d'emploi jusqu'à la sélection finale des candidats. Je sélectionne méticuleusement les CV, organise les entretiens et tient à jour une base de données complète d'embauches potentielles. Je réalise le lien entre l'agence et les candidats, communique efficacement et veille à ce que le processus d'embauche se déroule sans heurts. Je m'engage à trouver le candidat idéal pour chaque poste. Mon objectif, veiller à ce que les clients et les candidats soient pleinement satisfaits de leur expérience en matière de recrutement.
Mes responsabilités englobent tous les aspects du processus de recrutement, depuis la création des offres d'emploi jusqu'à la sélection finale des candidats. Je sélectionne méticuleusement les CV, organise les entretiens et tient à jour une base de données complète d'embauches potentielles. Je réalise le lien entre l'agence et les candidats, communique efficacement et veille à ce que le processus d'embauche se déroule sans heurts. Je m'engage à trouver le candidat idéal pour chaque poste. Mon objectif, veiller à ce que les clients et les candidats soient pleinement satisfaits de leur expérience en matière de recrutement.
