Offre d'emploi de house manager (H/F) à Lahore, Pakistan
Description de l'offre d'emploi
Une famille VVIP, basée à Lahore, recherche un(e) house manager d’exception pour superviser l’une de ses propriétés hautement sécurisées.
La famille possède plusieurs résidences et s’appuie sur une équipe déjà en place de 40 à 50 collaborateurs répartis sur l’ensemble des domaines.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de tout premier niveau expérimenté(e), à la présentation irréprochable, discret(e), structuré(e) et capable de gérer des opérations domestiques d’envergure selon les plus hauts standards internationaux.
La détention d’un passeport européen est obligatoire pour ce poste.
Tâches et responsabilités du poste
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Superviser et coordonner l’ensemble des opérations quotidiennes du domaine
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Garantir un niveau de prestation irréprochable, conforme aux standards cinq étoiles
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Encadrer, organiser et coordonner le personnel de maison (planning, gestion des performances, formation)
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Superviser l’organisation des repas et du service, assurer le bon déroulement du quotidien et des événements
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Gérer l’accueil des invités et l’organisation de l’hospitalité
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Assurer la liaison avec les fournisseurs, prestataires et entreprises extérieures
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Superviser la maintenance, les stocks et les achats
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Gérer et suivre les budgets domestiques ainsi que les reportings
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Accompagner l’employeur lors de déplacements internationaux lorsque requis (principalement en Europe)
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Maintenir en permanence un haut niveau de confidentialité, de professionnalisme et d’efficacité opérationnelle
Profil du candidat recherché
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Titulaire d’un passeport européen (exigence impérative)
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Expérience confirmée dans la gestion de grandes propriétés privées ou de résidences UHNW/VVIP
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Solides compétences en management et encadrement d’équipes
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Excellente organisation et fortes capacités logistiques et opérationnelles
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Discrétion absolue, loyauté et professionnalisme
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Exposition internationale et connaissance des standards de service européens
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Flexibilité et adaptabilité, notamment lors d’événements ou de déplacements
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Maîtrise courante de l’anglais
Conditions de l'emploi
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Logement privé fourni sur place (avec salle de bain attenante)
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Repas inclus
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Horaires : 8 à 10 heures par jour (flexibilité requise)
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Planning : 6 jours par semaine, 1 jour de repos
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Vol pris en charge pour la relocation initiale
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Visa de travail et assurance médicale fournis
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Billet annuel pour congés inclus
Salaire
Référence
Ville
Pays
Postée le
Salaire
Mes responsabilités englobent tous les aspects du processus de recrutement, depuis la création des offres d'emploi jusqu'à la sélection finale des candidats. Je sélectionne méticuleusement les CV, organise les entretiens et tient à jour une base de données complète d'embauches potentielles. Je réalise le lien entre l'agence et les candidats, communique efficacement et veille à ce que le processus d'embauche se déroule sans heurts. Je m'engage à trouver le candidat idéal pour chaque poste. Mon objectif, veiller à ce que les clients et les candidats soient pleinement satisfaits de leur expérience en matière de recrutement.
Mes responsabilités englobent tous les aspects du processus de recrutement, depuis la création des offres d'emploi jusqu'à la sélection finale des candidats. Je sélectionne méticuleusement les CV, organise les entretiens et tient à jour une base de données complète d'embauches potentielles. Je réalise le lien entre l'agence et les candidats, communique efficacement et veille à ce que le processus d'embauche se déroule sans heurts. Je m'engage à trouver le candidat idéal pour chaque poste. Mon objectif, veiller à ce que les clients et les candidats soient pleinement satisfaits de leur expérience en matière de recrutement.
