Offre d'emploi de régisseur de domaine privé à Fontainebleau, France
Description de l'offre d'emploi
Nous recherchons un(e) régisseur(e) de château hautement fiable et proactif(ve) pour assumer la responsabilité de la gestion quotidienne et de l’entretien à long terme de cette propriété d’exception à Fontainebleau, proche de Paris.
Le/la Régisseur(e) dirigera et coordonnera une petite équipe déjà en place, en veillant à ce que les normes les plus élevées en matière d’entretien, de service et de sécurité soient constamment respectées.
Ce poste est non logé, bien qu’une proximité avec le domaine soit préférable. Un véhicule pourra être fourni pour les déplacements professionnels, si nécessaire.
Tâches et responsabilités du poste
Gestion et entretien de la propriété :
- Superviser tous les aspects de l’entretien de la propriété, y compris les bâtiments, les terrains, les infrastructures et les équipements.
- Planifier et superviser les réparations, les rénovations et la maintenance préventive.
- Gérer les contrats de service avec des prestataires externes (ex : plombiers, électriciens, sécurité).
- Veiller en tout temps à la sécurité du domaine.
Gestion du personnel de maison :
- Gérer et soutenir directement l’équipe existante composée d’un gardien logé, d’une gouvernante/cuisinière à temps plein et d’un jardinier.
- Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif.
- Planifier les tâches du personnel et assurer une couverture adéquate.
- Participer éventuellement au recrutement et à la formation de nouveaux employés de maison, si nécessaire à l’avenir.
Gestion administrative et financière :
- Gérer les budgets du ménage et suivre les dépenses.
- Traiter les factures et s’assurer de leur paiement en temps voulu.
- Tenir des registres précis des dépenses.
Fonctionnement du domaine :
- Veiller au bon fonctionnement du foyer, en assurant un haut niveau de propreté, d’organisation et de service.
- Coordonner les plannings et les arrangements domestiques.
- Potentiellement aider à la planification et à l’organisation d’événements sur la propriété.
Communication et rapports :
- Servir de principal point de contact pour le propriétaire en ce qui concerne la gestion du domaine.
- Fournir des mises à jour régulières et des rapports sur l’état de la propriété et les activités du personnel de maison.
- Maintenir une communication claire et efficace avec toutes les parties prenantes.
Profil du candidat recherché
- Expérience avérée en tant que régisseur(e) ou dans un poste similaire de gestion de propriété, de préférence dans un cadre de domaine privé.
- Solide compréhension de l’entretien de propriété, de la gestion des prestataires et du fonctionnement d’un foyer.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec un grand souci du détail.
- Capacité démontrée à gérer et motiver une équipe de manière efficace.
- Discrétion, confidentialité et fiabilité absolues.
- Maîtrise de l’anglais et du français indispensable.
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et proactive, avec l’initiative nécessaire pour anticiper les besoins et résoudre les problèmes.
- Permis de conduire valide (si un véhicule est requis).
- Connaissances de base en comptabilité et en gestion budgétaire.
Conditions de l'emploi
-
Localisation : Domaine privé situé à environ 30 minutes de Fontainebleau et à environ 1h30 de Paris.
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Poste non logé.
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Temps plein.
- Rémunération
Salaire : à partir de €130,000 brut par an.
Salaire
Référence
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Postée le
Salaire
Spécialisé dans le recrutement en personnel de maison VIP dans divers secteurs et industries. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, j'apporte une grande richesse d'expertise. Je suis fier de détenir les certifications ELAC et CSP, qui attestent de mes compétences en matière de droit du travail et de meilleures pratiques de recrutement.
Mes compétences professionnelles couvrent un large éventail de domaines, notamment le recrutement de personnel de maison VIP, le conseil en ressources humaines, la recherche de cadres, la gestion de la relation client (CRM) et le recrutement technique. Je suis profondément passionné par la mise en relation des meilleurs talents avec nos clients, en favorisant des relations durables fondées sur la confiance et la qualité.
De plus, je suis activement impliqué dans le mentorat et l'accompagnement de nos clients et candidats qui partagent les valeurs fondamentales de notre agence. Ensemble, nous donnons la priorité aux approches centrées sur les personnes, nous visons l'excellence opérationnelle et nous adoptons l'innovation pour répondre aux besoins changeants de nos clients.
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Mes compétences professionnelles couvrent un large éventail de domaines, notamment le recrutement de personnel de maison VIP, le conseil en ressources humaines, la recherche de cadres, la gestion de la relation client (CRM) et le recrutement technique. Je suis profondément passionné par la mise en relation des meilleurs talents avec nos clients, en favorisant des relations durables fondées sur la confiance et la qualité.
De plus, je suis activement impliqué dans le mentorat et l'accompagnement de nos clients et candidats qui partagent les valeurs fondamentales de notre agence. Ensemble, nous donnons la priorité aux approches centrées sur les personnes, nous visons l'excellence opérationnelle et nous adoptons l'innovation pour répondre aux besoins changeants de nos clients.
