Comment se déroule un entretien pour un poste de Chauffeur chez Morgan & Mallet International ?

Avant de se présenter à un entretien, les candidats se préparent du mieux possible. Ils recherchent des conseils sur internet auprès de candidats ou de recruteurs.

Dans cet article, Morgan & Mallet International souhaite vous préparer aux questions auxquelles vous pourriez être confrontées lors de votre entretien. 

Il faut savoir que chaque recruteur aura toujours une approche individuelle et spécifique d’aborder un entretien. 

Lors de la rencontre, le recruteur apprend à connaitre le candidat.

Chaque parcours étant très différents, il va chercher à comprendre les expériences vécues et cerner la personnalité de la personne. 

Le travail du recruteur est de s’assurer que le candidat réponde aux critères requis pour le poste. 

Le principal objectif  du cabinet Morgan & Mallet International est de trouver les candidats en parfaite adéquation avec les attentes du client. Le processus de recrutement est intégralement pris en charge par notre cabinet afin de faire gagner du temps à nos clients, et leur présenter les profils correspondants au plus près à leur besoin. 

Afin de garantir un recrutement de qualité, les entretiens avec les candidats durent environ une heure afin de cerner la personne, ses compétences et de s'assurer de sa motivation pour le poste.

Dans le cas d’une recherche de chauffeur, le but est de fournir à notre client la garantie d’un candidat opérationnel et efficace immédiatement. Pour cela nous allons vérifier certains points sur les connaissances de la ville en question et sur les véhicules (entretien, sécurité, hygiène). 

Nous lui demanderons par exemple d’estimer le temps de trajet approximatif entre deux adresses ou de nous indiquer quelles routes il est préférable d’emprunter aux heures de circulation. 

Nous allons mettre le candidat en situation (plus ou moins stressante) afin d’évaluer son sens de l’organisation et son professionnalisme. 

La connaissance de la ville est un élément primordial. Nous recherchons des candidats expérimentés qui connaissent parfaitement les routes, les raccourcis mais également les lieux incontournables des villes. 

Nos recrutements s’adressent notamment à des familles susceptibles d’avoir des enfants, c’est pourquoi nous vérifierons si le chauffeur sait adapter sa conduite, ce qu’il doit avoir dans sa voiture dans le cas d’un enfant en bas âge et qu’elles sont les précautions à prendre. 

Nous accordons une importance particulière à la sécurité de nos clients, c’est la raison pour laquelle nous contrôlons les méthodes de travails en détails avec les candidats.

Une fois cette phase de l’entretien terminée, si les réponses ont été convaincantes, nous discuterons de l’expérience de travail auprès de familles ou des clients privés. En lui demandant des détails sur les tâches et responsabilités occupées et les raisons de son départ. 

Cette partie de l'entrevue aidera à comprendre si le candidat sera en mesure de rester longtemps dans le poste en question

Si vous êtes vous-même à la recherche d’un chauffeur ou d’un employé pour vous accompagner au quotidien ou entretenir votre propriété, nous serons ravis de réaliser la sélection et les entretiens avec les candidats pour vous. 

N’hésitez pas à contacter une de nos agences dans le monde.

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